“我叫伊夫琳·达文波特。二十二岁，耶鲁谢菲尔德科学学院数学系研究生在读，预计明年夏天毕业。”绿眼睛的女士回答道。
拉里挑了挑眉，好奇的问道，“谢菲尔德科学学院收女研究生？”
谁都知道，此时耶鲁不收女学生。
“不收。”伊夫琳说，“但我父亲是谢菲尔德的教授。我没有学籍，但毕业时候会有学位。”
哦，这就解释的通了。
教授的女儿……拉里想起了《此间的少年》里的黄蓉。
拉里笑着看了她两秒，转向右面那位，“您呢？”
“凯瑟琳·鲍德温。”她的声音比伊夫琳低一些，带着一种老派家庭养出来的克制感，“二十岁，耶鲁法学院旁听生——同样没有正式学籍。我父亲是耶鲁法学院的教授。”
拉里一怔，问道，“法学院的西米恩·埃本·鲍德温教授？康涅狄格州公司法修订委员会的那位？”
凯瑟琳眼中闪过一丝意外，微微点头：“您知道我父亲。”
“我在纽约做些生意，康涅狄格州的公司法对我很重要。”拉里说，“您父亲的评注本，我办公室里有一本。”
……第二个黄蓉。
在耶鲁这倒不意外，让拉里兴趣盎然的其实是这两个姓氏，达文波特和鲍德温都是典型的昂撒姓氏，也是东海岸和耶鲁这里的老家族姓氏。
拉里再次看向两位，
“抱歉，我想知道你们为什么来应聘？耶鲁教授的女儿，应该不缺一份助理的工作。两位都知道我是要做项目的，不是慈善机构。你们会什么？我要的不是‘愿意学’的人，是‘来了就能用’的人。”
两位女士互相看了看，绿眼睛的伊芙琳先说道，
“我需要钱！我要去德国读大学。哥廷根大学数学系，明年秋季入学。学费和生活费需要大约一千二百美元。我存了四百，还差八百。
我父亲是数学系教授，而我会算数。可不是什么加减乘除，而是债券定价、息票贴现、统计回归。您如果有一批铁路债券需要做现金流预测，我可以在两天给出完整模型。”
“样本数据呢？”
“您给我一份资产负债表，我给您一份预测报告。不准不要钱。”
拉里笑着点点头，转向凯瑟琳，“您呢？”
“先生，很显然，我精通——我可以不谦虚的这么说——我精通法律。”凯瑟琳微微含了含下颚，以示谦虚，
“我从小给父亲做助理。帮他整理开庭的文件。我父亲去年接了一个跨州铁路并购的咨询案，他让我独立审阅了其中关于抵押权顺位的部分。最后成文时，他采纳了我的三处修改建议。”
拉里点头，问道，“……您是为了？”
“我父亲不缺钱，但他并不支持我的兴趣。耶鲁不给我学籍，没人在乎我想做什么——”凯瑟琳扬了扬眉，语气郑重了一些，“就因为我是女人……所以，我想自己找个正式工作。”
此时的面试没有脑筋急转弯、也没有套话和套路，两人话说到这里，就该拉里表态了……
“两位小姐……”拉里思考了片刻，朝两人露出微笑，
“实话实说，这是一个很棘手的项目。我将赞助耶鲁大学举行一场橄榄球赛，11月末在纽约举办，这将牵扯到很多细致的工作，或许还要出差。具体工作未必就适合女士，所以你们一定要有个心里准备……”
凯瑟琳皱了皱眉。
“另外，”拉里继续说道，“我还有一些其它生意要打理，有些很复杂，而且，有些事要高度保密……所以我们要签保密合同。”
拉里转而看向伊芙琳，“达文波特小姐。您得考虑一个很关键的问题——如果您只是在这里兼职，比如明年就去德国。那很显然，时间太短了。我无法将核心业务交由您办理。您的工钱也不会太多。您考虑呢？”
伊芙琳想了想，“如果我能多干一段时间……并且做的很优秀的话，您能给我男职员……几乎一样的工资吗？”
“当然！”拉里手指点了点桌面，郑重的说，“别的我不敢说……只要您足够优秀，男女平等、同工同酬，我是能够保证的。我一直相信一句话——女士也能顶半边天！我这里的薪酬是按照项目结算，如果您做的好，您去哥廷根的钱很快就能凑够。”
两位女士再次交换眼神。她们惊讶的不是薪酬，而是拉里对女人的那句“同工同酬”。
但两个女人都没有立刻回答是否会接受拉里的工作。
拉里看懂了，笑着说道，“两位可以回去想一想。如果愿意接受，明天告我一声就行。”
随后，拉里站起身，很绅士的拉开门，侧身让出通道，“不急！你们可以慢慢想。但我衷心希望你们可以来我这里先试试……实习期，周薪五美元。”
两个女人站起来，拿起各自的笔记簿，经过他身边时，伊夫琳停了一下，抬头看了他一眼，终于露出了自己压抑已久的微笑，这才告别走出房间。
“利文斯顿先生，”凯瑟琳站定了说道，“您刚才说，您办公室里有一本我父亲教授的书——是真的吗？”
拉里看着她，没有犹豫的说道：“真的。康涅狄格州公司法评注，1889年版，修订本是1892年的。”
伊夫琳没有回答，只是微微点了点头，然后跟着走了出去。
拉里站在门口，看着两个女人的背影沿着走廊远去，消失在转角。
其实，在见到这两个女士开始，拉里并不想招揽她们俩，甚至想直接将她们打法走……
因为招聘女人当合伙人需要冒很大风险，尤其是现在的女人，她们的社交有很多障碍、办事能力也相对薄弱，很大概率，她们不能胜任自己那些繁复的工作……
但当两人报上自己的姓氏时，拉里心里忽然一动，觉得让她们俩试试看不一定是坏事。
现在，自己的核心团队里有爱尔兰意大利移民后代、有犹太人、有德裔精英，这些人现在都很安稳，但以后难免不会形成小圈子。
所以，如果组建身边的管理团队、并和项目经理有所制衡的话，最好有些其它种族的人。
而达文波特和鲍德温，就是标准的盎格鲁·撒克逊姓氏，如果考虑到他们的祖辈就在纽黑文耶鲁当教授的话——可以百分之百确定都是清教徒首批移民的后代。
跟自己的身份一样。
有她们在，就有利于之后的权力制衡。
所以，她们的存在是必要的，并不在乎她们能力有多强。因为，有时候自己身边的核心团队，忠诚比能力重要的多。
想通了这点，拉里也自然而然的给自己找到了其它的理由……
女人有女人的好处……有时候，女人要比男人更容易献上忠诚。
当年卡大佐就是……
——呸呸呸！不吉利。
……反正，女人有女人的好处！