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第四百四十三章 新时代,解决后勤人选

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  经历了早上的冲山,竞争有了宣泄口,蓝军营和一师,相处时争锋的动静,就小了许多。

  双方默契的把竞争,都安排到了早操。

  起码没了针锋相对的架势。

   16号上午。

  分岗工作正式开始。

  由梁红杰代表团后勤处,开始针对所有新人建立医疗档案,刘敏领着医疗分队的同志,一一体检,建档。

  赵锐跟着后勤处协助工作,他是尖刀三连的连长,在一师有一定的名气,加上年轻,适合干这种活。

  体检建档结束的战士,以连为单位,集合到营区大门外,由程东以及司令部所有参谋人员,加上吕长林,对这些人进行新单位划分。

  铁甲团未来要进行数字化改革,那主力营编制肯定要以装甲建制为主。

  但考虑到磨刀石的缘故,为应对各个单位的战术战法,光靠机动性还不够,正面防御也不能少。

  所以,陈默在扩编明细上,已经申请,三个主力营以一坦二装为主体结构。

  一个坦克营,下辖三个坦克连,按照核心战斗连的规模,满编需要配九辆坦克,采用3排3车制度。

  连下辖保障,修理,运输,补给,全部压缩成班的编制。

  不额外设置单独的排。

  一来,铁甲团扩编后太缺干部,若是排级单位太多,短时间内根本补不上空缺,提干也不是说提谁就能提。

  需要时间缓冲。

  二来,一师本就是坦克师转装甲师,但这只是有这说法,实际编制不减反增,过来的战士都是熟手,骨干大把能用,除战斗连队外,其他都压缩成班,后期可以根据实际需求调整。

  剩下两个装甲营,情况跟坦克营一致。

  唯一的区别就是,装甲营全营以满编员额制定,增编的技术兵又不缺,为保证机动速度,保障运输方面都以大班为主,暂且也不设置排级单位。

  其实,扩编最简单的就是三个主力营。

  骨干一抓一大把,分岗定位很容易,随便协调几个连队的人,就能把共计一千多人的三个主力营敲定完毕。

  炮营也简单,一师过来的十七个连队,其中就有炮连。

  最难的,还要数联勤支援营。

  很多不懂作战或者部队规制的人,都会以为后勤不重要,实际情况恰恰相反,一个优秀的后勤,才是一支部队无往不利的最大底气。

  按照联勤支援营的编制。

  营部必须得建,毕竟主力营和炮营,可以暂时由团司令部接手指挥,跳开营部问题不大。

  但后勤事务极为繁琐,司令部根本腾不出精力接管。

  团下辖后勤处编制目前还抓瞎呢,若是联勤支援营的营部再不建,那铁甲团就纯属徒有其表,根本没有作战能力。

  按照陈默给的联勤支援营编制,营下辖五个连。

  汽车运输一连,负责通用物资运输,人数核定八十人左右,共三个运输排,一个连直属保障组,核心任务就是运输干粮,通用器械,被褥等等,单连运力根据全团需求,起码得达到200吨左右。

  汽车二连,负责油料运输,核定七十五人,共三个运输排,连下辖挂保障组,炊事员,油料化验员,维修等等都得配齐。

  单连运力起步120吨。

  汽车三连,负责重装备以及特种设备运输,下辖两个重运排一个特种运输排,火炮加工程机械重装备运输,运力得80吨左右。

  四连是运输保障连,修理,补给,卫生,装卸不能像主力营那般压缩成班,必须以排为主体。

  否则,人员根本调度不开。

  五连为警卫调整连,下辖警卫排两个,交通调整排一个,主要负责后勤运输通畅,运输线警戒,以及联勤仓值班等等。

  全营算下来起码得五百人以上。

  岗位涉及非常广泛,营部绝对不能缺,不仅不能缺,所有配置还得齐全,比如参谋组,作训参谋,运输调度参谋,军务参谋,后勤参谋,装备技术参谋,都得配齐。

  通讯排,侦察调度排,杂勤保障排,炊事排,等等,样样不能压缩。

  随便动一个编制,全团的后勤都得受影响。

  所以,分岗定位最难的就是这个单位。

  上午十一点钟。

  程东,吕长林等人都在忙着分配主力营。

  梁红杰,刘敏,赵锐几人还在忙碌体检建档,三月份的塞外还算不上炎热,但这几人已是满头大汗。

  “联勤支援营交给老梁,你觉得靠谱吗?”

  团部机关楼上,陈默双臂撑在栏杆上,望着远处忙碌的人群。

  他跟前,站着此次扩编最闲的汪建斌。

  电子战分队,由于定位的缘故,他们是完全脱离铁甲团扩编初衷的单位,老汪作为技术员,既不会带兵,又不会打仗。

  他的活别人也很难替代,所以这叼毛最轻松。

  “你问我啊?”

  老汪抬手推推眼镜,诧异的看了眼秀才,见对方表情那么认真,他沉吟片刻道:“后勤是整个铁甲团的命脉,老梁理论知识足够,实践能力还差的远。”

  “蓝军营后勤连当时让他带,就是赶鸭子上架,后来没出问题那是有满学习协助,加上连里老兵多,信息化作战速度又快,后勤线不用拉的太长,对连队要求也不高,才能稳住。”

  “供给一个营后勤,跟供给一个团,这是两码事,小梁玩不转的。”

  汪建斌给出了中肯的建议。

  他太了解秀才了,像陈默这种向来独断的人,在带兵和做思想工作方面都出彩的干部,如果真看好谁,还需要开口询问?

  直接大刀阔斧开干。

  他既然开口,那就说明并不看好老梁,也不放心把铁甲团的后勤交给梁红杰去扛旗。

  陈默目光盯着楼下的人群,没有回应老汪。

  他确实不放心老梁,梁红杰在蓝军营呆了两年,性格确实磨炼的不错,有了带兵干部的锐气。

  但锐气,并不代表他就能玩转团级后勤啊,老梁自从毕业,压根没在团级单位呆过,也没怎么接触过。

  经历和眼界导致肩膀太过稚嫩,难以扛重任。

  若是给他时间磨炼倒是可行。

  问题在于,铁甲团有那么多时间吗?

  年前赵传州说过,112师,113师,六师都会陆续过来塞外进行实兵演习,这话陈默一直都记着呢。

  既然有这种传言,那就代表上面确实有这个打算。

  铁甲团扩编闹出这么大的动静,天下第一师给人,如果未来实兵演习,因为后勤体系不匹配,发挥不出实际战斗力。

  那丢人的就不光是后勤,而是整个团,甚至还包括了一师。

  可话又说回来了,铁甲团真的没有后勤方面的人才啊。

  连级或许还能挑出几个。

  但营级,尤其是负责整个铁甲团运营,还差得远,一师过来的人又全都是战斗连队。

  人家也不傻,不会把技术骨干调过来,至于战斗人员和带兵骨干,这些在部队里是最容易培养。

  “犯难了?”

  汪建斌瞧着秀才沉默,颇有些幸灾乐祸的架势。

  原来,这狗东西也有无计可施的一天啊。

  “你笑个屁啊。”陈默撇了眼老汪:“我会因为这点小事犯难?”

  “你就嘴硬吧。”老汪抬手推推眼镜,满脸自信。

  他笃定秀才在扩编方面,必然会卡在后勤这,因为这是核心。

  其他问题都好解决,什么主战单位,炮兵单位,那都是小问题。

  一师那么多精锐,随便挑挑就能解决,蓝军营这么多老兵,干部,都在嗷嗷待哺,等着机会。

  只要开放提干,晋升福利,几天的时间就能把框架补齐。

  可后勤咋整?

  当初蓝军营组建,梁红杰就是被赶着上架,硬着头皮接的任务。

  结果,导致后勤连发展半拉月下来,加上连长,总共就弄来两个兵。

  就那两人,还是秀才同年兵调过来充门面用的,这种情况下,铁甲团的后勤,敢交给老梁?

  汪建斌脸上挂着自信的笑意,看着陈默转身,回办公室,他也颠颠的跟着。

  起初,老汪还以为秀才又要拿着花名册研究。

  本想借机损损对方,谁让前几天,秀才骂响箭是腊鸡?

  这仇得报!

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