可当他看到陈默拿起座机，顺手拨给晋阳军区，随后转机到后勤部时。
老汪笑不出来了，因为他的笑容，不知不觉间，转移到了陈默的脸上。
特么的，我这没人才，难道我还不会请救兵？
这傻狍子...陈默右手抓着听筒，撇了眼呆立原地的老汪，随后，不再搭理他。
“有事说事！”
没过多久，听筒中传出电话线窸窸窣窣的动静，紧接着，孙振生的声音就清晰的传了出来:“狗东西，升了团长，来找老子耀武扬威吗？”
“哎呦，首长，我哪敢啊。”陈默刚刚还冷脸看老汪，听到对面的声音，立马换了副姿态。
整个人起立，声音锵锵道:“首长，我给您问好了，甭管我升不升团长，我永远都是您的兵，冲锋陷阵的小兵。”
“哼，特么的。”孙振生笑骂道:“能让你这个狗东西说好话，看来，这通电话我就不该接。”
“说吧，这次又要什么？”
“事先说好啊。”老孙头仰头靠在办公椅上，把听筒换了下手，调整到舒适的坐姿道:“问好我欢迎，但是，别的什么都不给。”
“首长，我还没说什么事呢。”陈默故作尴尬的笑了笑。
“你不用说，我也不给，铁甲团扩编了，又开始惦记老子的装备了？我告诉你陈小子，过年从我家拿东西的事，没忘吧？”
这老头怎么还这么抠门，一大把年纪了，至于嘛，陈默暗自吐槽两句，陪着笑脸道:“首长，您真误会我了。”
“我这次绝对不要装备，这不是铁甲团扩编了，战斗单位都好说，后勤我也不懂，我刚才给京都徐总打了电话，被徐总骂了一顿，说这点破事别烦他。”
“但徐总挂电话之前，特意提醒我，说咱们京都军区下辖四个军区，就晋阳军区后勤部工作做的最到位，其他三个差远了，我这不是过来找首长您取取经嘛。”
呸！
真特么不要脸！
汪建斌在旁边听的目瞪狗呆。
他可是一直跟着秀才呢，这狗东西什么时候给徐总打电话了？
怎么出去一趟再回来，别的本事没见，拍马屁，撒谎的道行那是日日见涨呢？
孙振生手握着话筒，半天没吭声。
汪建斌没听出陈默话里的意思，老孙头可是听出来了，先借徐总的口，说后勤的事是“这点破事”。
又借徐总的口，把自己夸了一顿。
老孙头肯定不信陈默的话，一个标点符号都不信，但他要是再推诿，岂不是连这点破事都不帮了？
老一辈的人，不会真跟小辈计较，多少还是会顾及一下脸面。
要是别的主战师敢这么说话，老孙头能把对方骂到钻桌子底下。
但陈默嘛....
“少特么废话，你打算怎么请教？”
“要人。”
“要几个？”
“一个。”
就一个啊，老孙头松了口气，若是平时，他还真可能跟陈默扯皮，起码得骂他一顿。
但现在，京都军区要大搞联勤试点，晋阳军区从司令部开始，要增设战勤，军务，通信，训练科，统筹大战区范围后勤指挥，应急保障预案，以及试点跨军种保障协同调度等等。
后勤部接到通知，要建立后勤保障旅，副师级单位，还要建区域物资储备仓库，体系医院，汽车团，工程维护团，后勤训练大队等等。
联勤试点，基层单位基本不会受多大影响，这次的压力，都是给了军区级。
老孙头这么大年纪了，一个老顽固派，还得肩挑重任，他确实没多少心情扯皮。
“说条件吧。”
孙振生抬手揉揉眉头。
“是，首长。”陈默挺了挺胸膛道:“首长，铁甲团扩编，我们这实在没有后勤方面的人，连级倒是能挑出来几个。”
“可是团后勤处，还有联勤保障营，两个正营级单位都补不上空缺，我想找您借一下这方面的骨干。”
“行！”
让陈默意外的是，老孙头竟然没有丝毫犹豫，直接就答应了。
“正好我这要建后勤保障旅，我给你派过去一个能统管后勤处的干部，至于你那联勤保障营，自己培养吧。”
“谢谢首长，真是太感谢了。”陈默咧嘴大笑。
老孙头沉默半晌，临挂电话前，又开口道:“陈小子，我老头子能帮你的不多了，以后得靠自己。”
说完。
老孙头“啪”地一声挂断电话。
陈默疑惑的看了看听筒，这不像老孙头的风格啊。
难道联勤保障试点推行，对孙老头影响这么大？
其实这时候的陈默还没搞明白，铁甲团扩编为何年前定的要用112或者113的人，年后却突然变卦。
实际上，这事并非变卦。
而是总部有人故意把计划给改了，提一师的人过去，目的就是为了让陈默快速积累建团经验，由总部签字正式晋升上校。
这其中原因，若是真要深究，那就跟去年年尾，总部召开的那次大会有关。
陈默那次去京都军区开会，曾看过总部年度大会的内容，但后半段被徐鸿暂停，他也没看。
后半段的内容才是重中之重，前半段只是针对改革做出的初期整顿罢了。
上面要搞联勤，以军区为基础联勤体制，探索陆军，空军通用保障连供，专用保障协同。
想做到这一步，并不容易。
首先得推行后勤保障社会化改革，精简非战斗人员，搞跨区保障试点，精简高效，战备适配。
通用物资统供范围扩大，军兵种专用物资由各军种保障部门提供，军区后勤负责转运和衔接。
这种情况下，编制精简在所难免，全军区的后勤都得压缩非战斗人员，机关科室更得精简，很多单位推行一人多岗。
要不然，后勤部建立后勤保障旅，以及各种新建单位都是从哪弄人？
联勤压力给到军区，有些思想，或者执行力跟不上的领导，就得逐步退休，让更有精力，有能力的新人上。
孙振生抠门了大半辈子，搞联勤他是头一批不适应的人，距离退休也就这一两个月的事了。
个人的问题，不可能阻碍改革的推行，上面连通知都下了。
所以，徐总不可能推荐他。
但陈默能在这时候想起他，依旧让老孙头心里挺高兴，一个即将退休，已经定好的老人，临走之前能被后辈需要。
这不得不说是一种宽慰，一种认可。
也正是因为晋阳军区人员架构大范围调整，很多人都要退休，陈默作为信息化方面的人才，又出身自晋阳军区，他的人脉大幅度缩减。
总部为保证他不受后续上任的人员影响，才加快速度推动铁甲团建立。
晋升上校就需要总部签字，联勤带来的动荡不小，数字化时代来临。
陈默需要在短时间内功成名就，而后带着蓝军营退出大多数人的视线，平稳度过数字化时期。
但中校级别还是太低了，得上校才行。
他站在信息化领域，已经不适合在数字化时代抛头露面，上面的人最近几年也会大批量退休。
退之前，总得给这个年轻人留一条宽敞的后路，以后真正发展到信息化，才是他的主场。
届时，陈默这一代干部，也到了成长起来的时候。
这也是老孙头电话里说，以后得靠你自己的原因。
新世纪来了，联勤来了。
数字化时代会伴随着联勤的到来而兴起，信息化目前达不到，可信息化体系又压着数字化。
所谓高处不胜寒，上面需要他在最短的时间内功成名就，退出视线。
这就是徐鸿当时过去暂停会议的原因，这小子太聪明了。
但有些时候，聪明不是好事，听安排最好。
知道的太多，思维反而会受到钳制。
就比如现在，陈默没明白老孙头话里的意思，依旧兴致勃勃的投身到接下来的工作中。
团后勤处的人才有了。
联勤支援营，梁红杰一个人带不起来，那就把赵锐塞过去。
老黄这人能力也不差，既然他这么推崇赵锐，那让他去帮帮老梁。
这家伙，总不好意思拒绝吧？