这就是那个时代，完全不禁酒的原因，包括特种部队也不禁。
但在数字化军改出现，京都军区开始率先提出范围禁酒的命令，而真正彻底禁酒，那得到“和谐军营”提出来后的事，到12年。
在这之前只是规范，并未严令彻底禁止。
当然，和谐之前，肯定有不和谐的事出现。
赵传州说着，凌厉的目光扫过参会人员:“以前咱们装备部的陈副部，目前已经调任总部纪律部下辖监察处担任副职，制度下来后，若是谁让他抓到问题，各单位别抱侥幸，年底涉及到谁，谁自己申请转业走人。”
“好了，安全教育会结束，我说下后续的问题。”
听到安全教育结束，各团营连参会的政工干部，统一收起笔记本，仰头听会。
赵传州沉吟了一会，拟好措辞，脸不红心不跳道:“联勤方面，由于后续牵扯单位较多，保城军部准备着手建立联勤部。”
“新式装备调拨，装备部那边也会着手安排，最近装备部老温跟进一下，不懂的去集训场找陈处询问。”
他这么交代，也是不想再闹出上次，总装通知他们师里，去军工厂拉一个价值两百万的信息传输设备，设备总共才半米见方，装备部却派运输营开八辆大卡车拉的乌龙事件。
其实这事真不怪装备部。
98年，99年，数字化设备都是以块头取胜，很多设备动辄就是半间屋子那么大。
安装或者修理的时候，得装梯子上下爬，还特别脆弱，容易坏。
哪里摸不对就出故障。
块头大造价也不便宜，通常得十几万，二十万，上次突然整个二百万的东西。
好家伙！
不懂的人，任谁都会觉得八辆大卡车都够呛能拉回来。
谁能想到，科技发展这么快，二百万的东西，随便一个老兵都能抱起来了。
“还有，关于推行数字化的问题，师里决定，各团自己去集训场跟四连协商换人。”
换人？
猛地来这一出。
参会的干部都有些懵，着实是这种操作，放在当下，太过稀奇，都开始私下议论。
“肃静！”
听到乱糟糟的声音，赵传州抬手“砰砰砰”的拍着桌子，气势格外狂暴。
他姥姥的，压不住秀才那狗东西，还压不住你们？
“吵什么吵？”
赵传州瞪向各单位:“换人，就是拿你们单位三个干部，去换四连一个干部或者一个战士，各团具体怎么换，换多少，你们自己下去衡量，我只看结果。”
“至于换谁，四连那边会给你们拟定，会议结束后，就可以去尝试。”
“各单位还有异议吗？”
换人政策通知完毕。
会议现场彻底炸锅。
三换一，还是三个干部换一个人。
凭啥？
参会的几名团长，脸色就跟当初的老赵如出一辙，格外别扭。
换人他们没意见，但三换一就忒坑了吧？
这又不是拿豆子换豆腐，就算是，三斤豆子也不止能换一斤豆腐啊。
操！
我们还没豆腐值钱？
21团团长樊超，也就是之前师部大会跟陈默对喷，还没喷过的那位，脸色变了几变。
师长的意思很明确，四连如今还是那个陈默在接手，那也就是说，自己团里想推行数字化，他们拿干部去换人，换回来谁自己说的不算。
得那个姓陈的说了算？
“师长。”
樊超蹙紧眉头，尽可能的平缓着措辞道:“拿三换一是不是太不公平了？”
“一个连队总共才几个干部，拿一个营的所有干部去换，也换不回来一个排的人，我们的干部也不能当废铁啊。”
“你当你们不是废铁呢？”
这话不问还好，问出口，老赵就想起当时那狗东西怼自己的场面。
他的那火气“噌”一下爆发，“砰”地拍向会议桌，怒目圆睁:“四连成为数字化连多久了，有几个单位去看过？”
“以前可以说没空，现在就在集训场，距离师部不过几公里，你们谁看过？”
“这次裁撤，四连分过去六十多人，从早到晚的站那观看，一点插不上手，只能干最杂的活，你们谁去看过？”
“在场的有一个算一个，谁敢说自己过去就能顶上四连的工作，我就允许你们一个换一个。”
“还废铁，平时不关注，现在知道难受了？”
“我还是那句话，只看结果，谁有意见，散会后他姥姥的过来老子跟前说。”
骂完众人。
赵传州冷哼一声，拉开椅子走人，师长硬汉的气魄，展现的相当到位。
不过，他心里倒是挺爽，在秀才那生的气，这会，全撒出去了。
政委沈卫东瞧着老搭档突然恼火，他也丈二和尚摸不着头脑，满脑子问号，按说老赵这人平时就算脾气暴躁了点。
可也不至于，遇到重大决策，不给主力团讨价还价的余地吧？
平时没这么专横。
今是咋了？
至于各团，更是面面相觑，换人的基调就这么定下来，他们到现在还没彻底消化呢。
毕竟，三换一真正出人的是主力各团，而非师部，头疼的也是参会的这帮干部。
全场只有一个执勤参谋明白咋回事，当时他是跟周凯威一起听的墙根，但他敢解释吗？
全程挺着身板，一丝不苟的在那做会议记录，一点表情都没敢往外漏。
生怕师长背后再惦记他。
。。。。。。。。。。
会议结束。
22团多媒体会议室。
黄亮看着通讯，视频都被切断，他脸色带着一些狐疑。
这什么换人计划，总觉得“秀才味”很浓。
除了那个狗东西，能想出这种怪癖的歪招，还真不是他吹牛，整个六师，应该没谁能想出这种缺德带冒烟的计划。
牵扯各团切身利益，主力团的人肯定不会出这主意。
师长，政委，以及下辖的四部就更别提了，谁会拿三名干部去换一个士兵？
不过，这招数虽歪了点，却不失是个好主意，总比拆了四连强，毕竟，四连是他们22团的下辖的连队。
没道理拆了自家的单位，去扶持其他家，反正换干部去四连，还是在22团，等于右手换到左手。
这买卖怎么算都不亏。
打定主意后，老黄转头看向团长陈强河。
陈团长的想法几乎跟黄亮一致，四连本就是22团的单位，怎么换都不亏，肉还在自家锅里。
“你去通知一营，自营部干部以下，其余各连干部全都拉去四连换人。”
“另外，通知二营，炮营，换过来后，抽调一部分干部填补一营空缺，尽快去换。”
陈强河当机立断。
“行，我去办。”
黄亮戴上帽子，准备找一营要人，反正会议刚解散，人都在外面等着，通知倒也方便。
另一边。
陈默这边名单统计完毕，22团团部纠察因为裁撤问题，加上需要协助警备单位执勤，目前无法调过来维持纪律。
他干脆从师部筑城连，专门挑了五十名战士，佩戴从师后勤调过来的袖标，组成新的纠察队。
准备针对新来的人，进行纪律稽核，风气整顿。
三个干部换一个战士，不光是因为二连人数少，担心其他主力团把人全换走。
那都是其次。
更重要的是。
五个团换来的干部，根据陈默以前对22团干部的了解，数字化长期推行无果，很多人已经有了惰性。
以前他没在六师，也就罢了，管不着。
如今，换来的干部，不仅得学习，还得从思想，从行为规范，从风气上，全都修直溜了才行。
毕竟，风气不改，政策再好也是白搭！
被换的那帮人到了四连，可不光是学习。
没这么好的事。
平时懒散，不正的风气，通通扫平。