商量的事儿方言能够说的也就这么多了，还有一些细节上的问题，就只能等领导们自己讨论了，方言也帮不上什么忙，他和众人说了一嘴，然后就告辞离开，去自己的秘方研究所了。
来这边的主要目的是看看现在各小组汇报上来的研究进度。
之前刚来的那一批人已经完成了考核，但是后面到的这些各省市人员，他们还没做出第1批成果呢，方言同样一视同仁，给所有人都设置了考核任务。
只有等他们做出了成果后，方言才会正式认可他们。
目前看来情况进展的还不错，方言给他们布置的任务正在有条不紊的推进中。
毕竟有前面那些人的注意在前，其他人也不太敢松懈。
而且贺普仁回来过后，很明显这边管理比之前要更加好一些。
这边看完过后，方言又和老贺两人聊了一下，目前一些人的表现，一些人是原来单位一起派过来的，其中有一些私下还有过节，相处起来并不是特别愉快。
老贺了解情况过后，把这些人分开在不同的小组，不过还是听说有些小摩擦。
在不影响工作进度的情况下，老贺也不好管的太死，分别找了双方谈话，但是好像作用并不是特别大，只是暂时压制住了。
其实方言对这种事情并不是特别的在意，这种情况不管在什么单位，都是有可能发生的。
每个人的性格不一样，总会产生一些摩擦，特别是在前些年那个氛围下，总会出现一些互相告发的事情，因此结仇可能性也不小，想要真正的解决问题，除非是把一个人给调走。
但眼下这些都是各省研究部门的顶尖力量，随便调一个人走，对他们这个研究所都是损失。
现在也只能靠着管理方式降低他们冲突的可能性，让两个人在不同的小组工作，尽量避免接触。
除非是两人的矛盾已经到了不可调和，已经到达影响工作的程度。
回头方言打算去请教请教啊老院长，说不定他老人家会有解决方案。
把这事儿给记了下来，方言就和老贺打招呼，然后打道回府了。
回到家里已经中午10点40的样子，李冲他们两人立马就着手准备去弄一辆吉普车。
方言就在自己家里给卫生部那边打了个电话过去，找的就是原来的老院长，现在的传染病防治政策防疫司司长老董。
老董那边接通电话后，还以为方言是想聊全国肝病防治的计划。
结果听到方言过来请教他关于单位内部的事儿。
两人原本关系就相当好。
老董在了解事情详细经过后，当然给他提了一些自己的意见：
“这种事我见得多了，尤其是前些年特殊时期过来的同志，难免有些旧怨。你先别急着调人，调走一个确实可惜，而且容易让其他人觉得你偏心，反而生更多是非。”
“作为一个管理者，单位上这种事情还真是不少，一般来说我们处理这种事儿，就是给他们找一个共同目标。”
这倒是有些让方言意外了，老贺的想法是把人分开，免得两人冲突，但是听老董的意思是要让两个人在一起做同样的事儿。
他于是好奇的说道：
“共同目标？您详细说说。”
老院长在电话那头对着方言指点道：
“很简单呀，给存在矛盾的两个人布置一个需要紧密协作才能完成，具有重要性和紧迫性的研究项目。或者攻关课题，这个任务必须足够吸引人，而且还需要他们两个人各自专长来互补。”
“而且你还得强调这个任务对研究所，对国家医学发展的重要性，并明确告诉他们，任务的成败，将直接关系到团队和个人荣誉，分组隔离不是长久之计，设置共同任务是隔离基础上更积极的解决方案，只要他们做成了这件事儿，那么后面很多话就好说了。”
说完老院长还对着方言提醒：
“堵不如疏，压不如引，既然都是顶尖人才。调走太可惜，硬压也不是长久之计，不如给他们一个必须同心协力才能攻下来的山头，把劲都使到正地方，任务完成。矛盾自然也就淡了下去，甚至可能会成为战友，你得好好引导，把他们的注意力引到为国为民做贡献这么个大局上来！”
方言明白意思，人才宝贵，矛盾棘手，得把内耗转变成合力，积极来解决问题。
两个人的矛盾也并不是那种你死我活的境界，所以还是有调和可能性的，当然这得需要积极引导才行。
这个想法倒是和老贺的截然相反，想了想，方言觉得也有道理。
于是对着老院长感谢了一番，又给老贺那边打了个电话过去，简单把自己这一些详细想法转述了一番，并给出了一个任务。
这是原本就已经计划好给出去的研究任务。
这次正好让这两个人带队，他们手里的活就暂时不让他们做了。
他们全力完成这个新布置的任务。
然后那边也明白方言是什么用意，当即也答应下来。
挂断的电话，方言从书房里走了出来，刚在院子里站了一会儿。
又想起自己还有事儿没做，于是又回到了书房里，把当初司徒先生送的手枪，还有之前金无病送的子弹，以及市局那边送的枪套拿了出来。
将子弹上膛，方言把那小巧的手枪，插进枪套里，然后挂在了自己大衣里面。
ps：下午还有。