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第242章 榜样的力量(修改版)

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  洗修区的耿工长看着那漏水的铅堵儿也是吓出一身冷汗,真要出事故,他这工长也就干到头了。

  “陈科长,多亏您检查细致,要不是您,这后果不堪设想。您放心,接下来有什么工作需要推进,我一定支持。”

  洗修区的工人们很快忙碌起来,陈卫东继续钻进了锅炉,将和平型蒸汽机车里面的烟管排列,大概尺寸都记录下来,做到心中有数,等梁军画了详细的图纸的时候,至少图纸上数据在他脑海中有个大概的比例。

  同时,陈卫东还不忘记下刚才洗修的步骤,以及洗修的范围,通过洗修的步骤和范围,脑海中对于洗修作业的标准有了大概的流程。

  洗修是蒸汽机车厂,架,洗三级基本修程之一,业务量很大,也是机务段保证机车正常运用的一项主要工作。

  洗修作业法是保证完成机车洗修任务的重要技术手段.因此,不断采用科学的作业方法,对于贯彻“修养并重.预防为主“的检修方针,对于提高修车质量,效率和检修作业水平,都非常重要。

  陈卫东的想法是总结出“三五”“三化”洗修作业法,就是在洗修中坚持五按:“按计划,按范围,按机统,按标准,按工艺”

  五环:“折中求快,检中求细,修中求精,装中求好,验中求严”。

  五过硬:四不漏,一标准,不漏风、汽、水、油、和三机两泵技能标准,发动装置配汽均匀,汽机汽密标准,阀动各杆不憋劲,各销和轴承符合要求;走行、连杆部做到四不,即不打,不晃,不热,不化;锅炉不漏,不裂,不折,烟箱气密性良好。

  无重大返工修,如落火、放汽等,做到点前交车,不断提高洗修的三化,标准工艺化,修车机械化,生产文明化....

  陈卫东越写越熟练再加上他平时看社论比较多,对官样的文字驾轻就熟,字能写的多快,成文也就有多快。

  总体目标哪几项,怎么分解,目标如何实现,都清晰的浮在陈卫东的脑海中。

  陈卫东按照以前的习惯,将每一项内容都按照表格的方式画在纸上。

  原本陈卫东总觉得检修车间质量管理体系工作千头万绪,不知道从哪里开始,此时却像是扯到了关键的线头,一路从一团乱麻中,整理出一条康庄大道。

  陈卫东将需要的记录完成,此时他一身油污,工装黑一块蓝一块的,双手也是黑乎乎的。

  就在这时门外响起一阵脚步声。

  只见牛段长,刘世,程总工,带着孙志强走进来。

  牛段长:“各位同志,手中活儿一停,今天给大家宣布一则好消息,我们技术科新来的技术员孙志强同志,在刚来机务段的检修车间检修期间,研究出锅炉火箱内壁腐蚀坑的特殊处理。

  大家都清楚,我们很多机车都是别国淘汰下来的,很多都是用了二三十年以上,机车锅炉火箱内壁出现不同程度的腐蚀坑,如果不处理,及容易造成锅炉高温压力水冲破内壁,喷射燃烧室瞬间气化,产生爆炸,造成重大设备事故和伤亡事故。

  以往针对锅炉火箱板腐蚀坑的处理是采用挖补镶块焊接来解决,但此方法需要十几个工作日,劳动强度大,技术成本高,费用大。

  但是孙志强同志研究出内壁补焊法,改变以上缺点,与挖补镶块相比较,补焊处理极大的降低劳动强度,其次降低了我们的检修成本。

  成功提高了蒸汽机车的使用效率.....对孙志强同志提出表扬。”

  热烈的掌声响起。

  王工:“程总工,咱机务段这两年是接连来人才啊,57届刚出了最优秀的大学生,陈卫东,紧接着又来一位孙志强同志。这位孙志强同志提前毕业不说,一来检修车间,就能做出如此优秀的成果,比之当初的卫东同志也毫不逊色。”

  程总工:“咱技术科人才多是好事,今年咱机务段的工人先锋号,才能更有把握。”

  王工眸子微闪,“程总工觉得两位小同志,谁更优秀?”

  程总工:“王工觉得呢?”

  姜文玉:“陈科长,这位孙志强看起来也非常优秀,咱技术科又有了一位人才,咱技术科的很多研究,可以多一位强大的助力了。”

  郭禄:“我听说,他父亲也是工程师,标准的知识分子家庭,又提前毕业,于学诚,咱压力大了,陈科长已经是工程师了。

  孙志强同志短期内追不上,但是咱可不行,咱都是技术员,要是被学弟追上,那四九城老爷们的面儿去哪里。”

  于学诚:“回头咱问问陈科长,内部分组举行劳动竞赛,大家互相比学赶帮超,还有动力。”

  孙庭柱:“我觉得你们太杞人忧天了,我们只要跟着陈科长走,肯定不出错,这就叫榜样的力量。”

  程秋月眼神在陈卫东和孙志强之间徘徊,两个人谁更胜一筹呢?

  王婷婷此时和张华,王颖站在一起,王婷婷低声说:“张华,幸好咱升级工程师了。”

  王颖脸色僵硬,她还是老一辈技术员,到现在还没升工程师,甚至连工程师待遇都没享受。

  现在技术科年轻大学生最淡定的莫过于陈卫东了。

  现在的陈卫东是机务段技术科科长,是四九城铁路局研究所三个攻关小组的小组长,其中两个攻关项目,都是他挂帅,同时陈卫东还是最年轻的工程师,此时他的跑道上,是看不到孙志强的。

  牛段长:“陈科长,孙志强同志项目具体研究,你和程总工商议,务必要将项目先在咱丰台机务段推广开来。”

  陈卫东:“好的!”

  牛段长单独嘱咐了孙志强两句,很明显的是告诉孙志强,机务段的物质奖励,都是低调进行。

  等到众人离开,陈卫东主持技术科会议。

  其实按说技术上的事情,程总工拍板就行,但是因为陈卫东是技术科科长,两个人关系不同别人,所以程总工先跟陈卫东商议。

  陈卫东:“程总工,我的想法是建立技术推广小组,孙志强同志担任小组长,先将这一套锅炉火箱内壁腐蚀坑的特出处理法子给推广到机务段,形成一套完整的技术规程。

  做好之后,后续推广其他机务段,有了这个小组,我们也不至于手忙脚乱。”

  孙志强猛然抬起头,他没有想到,陈卫东是第一个支持他建立攻关小组的,按说,陈卫东不应该亲自挂帅,负责这个攻关小组吗?

  这可是送上门的功劳。

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