“有！”台下稀稀拉拉有人回应。
“咋就这么大点的声音？看来大家不太想拿奖金啊？我再问一遍，有没有信心？”
“有！”这次声音大了许多，多数工人都出了声。
“嗯，这样就好么！大家好好干，厂里的困难很快就会缓解，大家的奖金也能发下来，将来的日子肯定会越来越好！”
“这段时间我会经常来厂里，每周五下午，会在厂里听取大家的建议，大家有啥情况，都可以直接来找我反映，要是提的有道理，对厂里有帮助，我还会你发奖金！意见越有用，奖金就越多，欢迎大家来找我聊天！”
前段时间，为了早日赶走那些害群之马，王延光来厂里的时间少了些，工人们对他也不够信任，现在是时候补上这个短板了。
到了周五这天，王延光就在厂门口的保卫股找个间办公室坐着，外面贴出告示，欢迎工人们来提意见，倪庆学也陪在他身边。
工人们进进出出，看到告示都会驻足看上几眼，可惜敢进来的人还不多。
王延光便琢磨一直这么干坐着也不是回事儿，要不要提前启动预案，让准备好的人直接来找他，给大家演场戏。
他很清楚现在的工人对领导是啥看法，很多工人都觉得，贸然提意见是会得罪人，要是说了领导给自己穿小鞋咋办？
所以提前做了准备，找了两个厂里的工人，提前给他们说好啥时候过来，进来了说什么，到时候也会给他们发奖金，这样其他工人一看王延光是来真的，就会过来了。
正犹豫期间，一名四十来岁的中年工人就走了进来，“两位领导，我是生产车间的冯耀东，我觉得现在厂里干活的人太少了，吃闲饭的人太多了，这条对厂里有没有帮助？”
“这确实是一个很突出的问题，你说的确实有道理，这段时间厂里虽然已经开始精简后勤、科室的工作人员，但还是不够，我和倪厂长也会尽快着手调整，咱们毕竟是工厂，用不着这么多闲人！”王延光毫不犹豫地回答，这本来就是他准备着手进行的工作。
过了一会儿，冯耀东拿着五十块钱懵懵懂懂地出去了，他原本只是为了发泄心头的不满，给那些坐办公室的人添添堵，没想到竟然真的拿到了奖金。
这几个月化工厂的工人们只能拿基本工资，一分钱奖金没见着，一看到冯耀东手里的钱，顿时就眼红了。
这可不是个小数目，他都能拿到，那我肯定也行！
于是乎，保卫股的办公室外，马上挤满了人。