人和人之间的交往互惠互利、互相帮助最好的相处方式，这样双方的关系才能变的更加牢靠。
领导和下属之间差不多也是同样的情况，韩立刚刚立了一个大功，让温校长前段时间的工作没有白费劲，马上能够收获好多份人情和支持。
为了避免恩大成仇、功高震主，让温校长在韩立这边背负上太多的心理负债。
所以，韩立趁机向温校长提两个请求，让领导动用他的关系、展现他自己的能力，让领导感觉不欠自己什么，这样领导往后才能一如既往的帮助、支持自己。
韩立提出的这两个小请求，第一个是云晶晶这个“大姨子”来燕大读非全日式硕士学位。
第二个是小请求跟何米有关，实际内容是关于侯玉华的。
何米和侯玉华毕业后虽然留在燕大任教，但是她们作为七七级的学生，毕业后的级别就被定级为副处级，还担任（挂职）了中文系的副主任。
平时她们两个人一块吃住没有什么问题，有何米在，侯玉华这个长不大的袖珍姑娘也不用担心什么。
但是，何米前段时间在韩立的帮助下，成功的取得了英吉利·皇家艺术学院入学读硕的邀请函。
因为何米这种情况跟韩立当初去英吉利的时候是不一样的，她这属于个人性质，因此没有官方在后面背书，帮忙处理好一切相应的手续。
目前国内涉及到处级干部的调动、跨区域变迁的手续一般需要半年时间。
在加上出国的手续、身份审核，以及要去外国使馆办理相关的手续，这些过程那怕同时跑，那也需要好几个月的时间。
时间再长也会过去，何米出国读书后，老虎洞胡同那边的院子中就只剩下侯玉华一个人了，那怕那两条狗依旧养在家里面也不能给她带来多少安全感。
而且，这个时代大学教师的工作没有那么轻松。
拿中文系的教师举例，她们每周六天最少要上 2 5节课，再加上平时要备课、处理一些学生事务、安排行程，起早贪黑出现在晨光与夜色当中是常有的事。
侯玉华这个袖珍姑娘一个人走夜路没有丝毫的安全感，想要改变这种情况，她就只能离开目前的教师岗位，转到后勤岗位上，不用在抹黑赶路。
干部编制的后勤岗位懂得都懂，看似没有教师岗位晋升的机会多，其实这里面是一个萝卜一个坑，一般人很难进去，进去以后也分不到什么好岗位上。
韩立的这两个小请求，无论是云晶晶来燕大读硕士学位，需要校方、院方的同意，要找两个有着高级职称的教授推荐。
还是侯玉华想要转到一个比较好的后勤岗位上，期间牵扯到其他人的利益，这两件事对于一般人很难搞定。
但是，这种事对于温校长来说就不是什么问题了，他听韩立说完后，几乎跟打包票一样的同意了下来。
这时候韩立今天来到学校递交叙职报告，以及帮云晶晶、侯玉华解决切身问题，这三件最主要的事情已经办完了。
这些事情敲定后，温校长当着韩立的面，分别给法律·系和社会科学.学院打了个电话。