好在益丰这边他还是带出来的几个，像郑永才，吴明寿，卢湛阳，几人在生产管理上都已经成熟了。
尤其是卢湛阳，适应能力很强，吕云升也是力荐此人。
吕云升想要回去，那就等他回去。
何况吕云升年龄也摆在那里了，张建川也不忍心让他再在省外来回奔波，本想就让他在汉州益丰坐镇，但他却要想回民丰，也就只能满足他愿望了。
民丰这边，本来是司忠强在负责，吕云升回去，生产可以交给吕云升，能够极大地减轻司忠强的压力，让司忠强把主要精力放在销售上来。
现在主要问题还是在鼎丰这边。
按照张建川当初的设想，鼎丰加民丰，从饲料到养殖再到宰杀加工，要走全链一体化道路，问题是司忠强有没有这个能耐把整个鼎丰扛起来？
他心里没底。
之前和司忠强谈过一回，就算是司忠强自己心里也一样没数。
如司忠强自己所言，单论生产加工这一块，他觉得自己没问题，但是要说将饲料、养殖、宰杀、深加工都统合起来，如臂使指一般运行起来，他自己感觉有些底气不足。
毕竟这涉及到几大板块，而且每一块涉及到的业务都大相径庭，虽然在关联性上很强，但单从其业务本身来说，却完全不同。
“让宋茂林去担任负责整个鼎丰，玉梅姐你觉得怎么样？”张建川突然问道。
简玉梅沉吟了一下，摇摇头：“建川，我觉得你好像走入了一个误区，一门心思就想把这三块糅合在一起，但我觉得也许在相互适应或者配合相当长一段时间之后，再来考虑可能更适合，你这个构想是好的，但是至少在目前，我觉得并不适合强行捏合在一起，……”
张建川讶然：“玉梅姐，打造上下游全链产业不是我们商定的吗？”
“是我们商量的，但你要看到民丰的目标并不仅仅只是为鼎丰提供饲料那么简单，它的首要任务仍然是要向外拓展市场，吕云升过去了，能帮司忠强解放出来让他全力去负责开拓市场，……”
张建川摇摇头，“司忠强的强项不是开拓市场，他是个守成稳局面的性子，开拓他力有未逮，……”
张建川看人很准，简玉梅也一直很佩服，听他这么一说，也觉得司忠强好像还真的是个稳重性格，在营销上欠缺一些手腕和思路。
“那建川你对益丰和鼎丰这边的人事安排有什么考虑呢？”简玉梅也觉得有些棘手。
这一段时间陆陆续续面谈面试了不少，应聘部门总监层级之上的人中，除了宋茂林、章逆非、徐远和杨振华这四人双方都比较满意，基本确定下来外，其他还有五六名还处于未定状态。
但这几人基本上都是自己尚未拿定主意，或者是家庭那边还没有商量好，又或者说自身原来单位那边尚未谈妥，还需要一些时间来确定。
这其中还有两名籍贯或者家庭是汉川这边但在外省工作的。
其他还有一些应聘部门总监以下的普通管理层的，这就比较多了，基本上都是简玉梅、杨德功、高唐三人在负责面谈面试，张建川就没有都参加了。
“玉梅姐，我有这样一个想法，虽然来应聘的人员中都有自己选择的目标岗位，但是有不少岗位都是多人选择，我们在面谈面试中都还是进行了综合性考察，也询问了他们是否服从调剂，大部分都还是愿意服从调整，……”
“那么我们可否这样，来一次我们益丰、鼎丰加民丰，甚至也可以把泰丰加进来，全面选岗，我到时候和先哥说一说，相信他也会同意，进行一次综合竞聘，各自对自己心仪的岗位拿出自己的看法见解，既要有书面的东西，也要有口头的谈话来沟通了解，这样我们再来进行一个全面评判，以决定其更适合什么岗位，……”
见简玉梅有些犹豫，张建川也知道简玉梅担心什么。
“当然部门总监以上的职位不宜这样搞，有些人会觉得这是一种轻视，但我觉得部门总监副总监以下的中级和普通管理层可以这么做，能更好地调动积极性，同时也能把人才放在最适合的岗位上。”
听得张建川这么一说，简玉梅才点头：“这倒是可以，副总和部门总监以上的这一类岗位，还是我们几个自己来沟通谈话了解来确定更好，避免引来不必要的误解，很多人自尊心很强，对这种方式可能会很抵触。”
张建川笑了笑，“玉梅姐考虑得周到，我也想到了这一点，嗯，那就这样吧，把宋茂林叫来，我们谈一谈，看看他对新产品的构想有没有更好的思路，……”
趁着让崔碧瑶去通知宋茂林，简玉梅又谈了她的意见，那就是鼎丰养殖基地、民丰以及肉联厂都暂时还是各自独立经营，要到一定阶段条件成熟之后，再来说统合，否则很容易为了整合而整合，就失去了整合的意义了，反而影响各自的效率。