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第250章期待更好的表现

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  冯建平一会有客人来,妮可-基德曼陪他说了会话,就上二楼休息去了。

  “Boss,预约的布特勒先生和吴先生已经到了,您看……”

  “去小客厅吧,为我们准备一杯咖啡,谢谢你,劳伦。”

  “如您所愿,Boss。”

  冯建平随着劳伦-约翰森来到小客厅,这里是豪宅西侧伸出的平房,有一段几十米的维多利亚式长廊连接,与豪宅主体相对独立。

  小客厅里有着欧式壁炉,燃烧的木材带来温暖的能量,驱赶走了12月的冰冷寒意。

  吉姆-布特勒与吴贻墨两人都是中等身材,戴着眼镜,都是经营房地产多年的精英人士,有很多类同的地方。

  两人都属于金鸿地产,这是一家有金丝雀联合集团和新鸿基合作成立的企业,主营高端商业楼盘和住宅的精细化物业管理,如今业务集中在香港,加州和纽约中城洛克菲勒中心。

  在加州,金鸿地产主要是负责贝兹曼地产开发的楼盘和高档社区物业,提供周到的服务,同时在拓展周边业务。

  金鸿地产与白垩纪公司有着长期密切合作,其物业保安业务,由白垩纪公司旗下国内保安部承揽,两者有同一个后台老板。

  冯建平见到麦克-兰利兹带着这两位高管在一边等候,走过去主动与他们握了手。

  “Boss,我是金鸿地产的吉姆-布特勒,能够再次见到您非常荣幸。”

  “嗯,进去说吧。”

  “Boss,我是吴贻墨,昨晚从纽约赶过来的。”

  “嗯……走吧,一起进去再聊吧。”

  冯建平分别和这两人握了手,然后对麦克-兰利兹说道;“谢谢你,麦克,下午出去一趟的事你知道吗?”

  “知道,劳伦和我说了。”

  “那就好,日程有点紧,晚上还要赶回来,你去准备吧。”

  “明白boss。”

  冯建平带着两人走进小客厅,这里布置的温馨雅致,在落地的大窗户边是一圈的沙发,靠北边还有一个开放的西式餐厨,中间是意大利名贵奢石铺砌的大大岛台。

  冯建平率先舒服的坐了下来,招呼其他两人也坐下,劳伦-约翰森端来咖啡。

  她给自己也倒了一杯,然后安静的坐在冯建平的一侧,拿起纸笔来,准备执行秘书的记录工作。

  冯建平目光柔和的扫视在坐的二位金鸿地产的高管,他的神态相当谦和,对这些给自己赚钱的职业金领,给予了足够的尊重。

  他说道;

  “这次让你们来,也是趁着美国之行就近的机会,了解现在公司业务展开的情况。

  有什么难点和不足之处,需要集团方面的支持。

  我们从亚洲移植过来的精细化高端物业管理方式,在北美市场能否适应?能否赢得较高的评价?提升业主的满意度?

  投入产出比是否值得?

  这都是考量的因素,考虑这处于市场开拓期,需要额外多付出一部分的成本,这都在合理的预想中。

  你们两位都是一线的公司高层管理人员,最了解实际情况,

  大家都知道,做公司都是为了赚钱,而不是为了做善事。

  评价公司高管唯一的标准

  就是能否为公司创造价值,能否对得起你的那一份薪酬?而不是别的什么。

  相信我

  这对你们的职业生涯非常重要,评定一个人的能力,我不看过往的什么资历?而是看你能不能给我赚钱。

  现在说说吧,谁先来?”

  冯建平的话语平淡,但那里透着一份实质性的无形压力,这让两位金鸿地产的高管脸色微变,动作也更显得拘谨了。

  具体表现在,吉姆-布特勒原本舒适的靠在沙发上,几句话过后,悄无声息的坐直了身体,将两只手放在了腿上。

  Boss永远是Boss,哪怕年轻那也是老板。

  就从这话语中透露出来的森寒意味,就让这两位金鸿地产的高管有些坐不住了,如同乌云盖顶般的压力扑面而来。

  我不看什么过往的资历,而是看你能不能给我赚钱……

  这句话已经表露无遗

  就算说的天花乱坠也没有用,最终还要靠财务报表和公司利润来摆平,干的不行,那么剩下的职业生涯岌岌可危。

  要么被老板撵了滚蛋,要么自己体面的辞职,没有第三条路可走。

  别看这些金领高管日常都高高在上,出入豪车往来,掌控着数千名员工的职业生涯,宛如坐镇一方的藩镇豪强。

  实质上

  他们也就是个高级点的打工仔,头顶上的老板一旦有任何的不满意,分分钟可以剥夺一切的权利,让他们扫地出门。

  金鸿地产CEO吉姆-布特勒转过头来,目光与公司副总裁兼洛克菲勒中心执行总裁吴贻墨先生碰了一下,迅速做出了决定。

  两人属于金鸿地产一正一副的关系,前者主掌金鸿地产全面的物业事务,后者专责纽约中城的洛克菲勒中心物业管理事务。

  分工清晰,职权界限明确。

  吉姆-布特勒明显不想主动汇报,他毕竟是公司老大,有这个权利往后缩一点,先让小弟去趟趟雷。

  吴贻墨轻微干咳了一声,极力舒缓内心的紧张和压力,恢复情绪说道;

  “老板,请允许我先汇报一下洛克菲勒中心接手以后,这大半年来的运营情况……”

  吴贻墨原本是新鸿基地产80年代创立的老人,有着极其丰富的地产开发和运营经验,是郭氏兄弟的得力干将之一。

  能够入主金鸿地产担任副总裁一职,且全面统管纽约中城的洛克菲勒中心物业管理事务,来自于郭氏兄弟的极力举荐,也是第二大股东新鸿基在金鸿地产的代表性人物。

  入驻洛克菲勒中心之后,吴贻墨实施了大刀阔斧的改制,裁剪冗员,引入竞争性的激励机制,提高服务水准,注重塑造品牌形象,取得了不同程度的效果。

  在改制之初

  确实遭受了不少的阻力,吴贻墨还是相当有主见,他清晰的认知到坐在这个位置上,若是不能够做出成绩来就得卷包滚蛋。

  老板虽然年轻,可不好糊弄。

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