这猛的被人踹开宿舍门，抬头就看到周凯威顶着一副噬人的面孔。
整个人因为愤怒，双眼都朝外凸着，看起来格外唬人。
陈默尴尬的从床铺上坐起，干笑道:“周队长，你这是咋了？”
“校长又找你麻烦了？”
“妈的，校长找没找我的麻烦我不知道，但我知道陈营长你的麻烦大了。”
周凯威说着，随手解下腰带。
冲上去不由分说的将陈默双手背至身后，捆住手腕，为了泄愤，他下手可不轻。
全程黑着脸，咬着牙，拽着腰带的两头使劲勒。
一边勒一边破口大骂:“姓陈的，你骗老子说是校长让我们打扫礼堂，结果现在校长找我要人，我去哪给他老人家变个人出来？”
“你狗日的也别埋怨，是校长他老人家让我把你捆过去，我这也是奉命行事，走吧。”
从周队长黑着脸进宿舍开始，陈默就知道自己办的事，又特么出了岔子。
由于心虚，全程非常配合的被捆。
只是让他百思不得其解的是，中培课程都结束了，老头子的办公区域又不在战役楼。
打扫个礼堂而已，这种小事怎么会被发现的？
“周队，以咱俩这交情还分什么你我。”陈默厚着脸皮，神色严肃的回头瞅了眼周凯威:“校长怎么会重新回到礼堂了？”
“我跟你有个屁的交情啊。”
周队长没好气的瞪了陈默一眼:“还怎么重新回到礼堂，他们一帮导员压根就没离开战役楼。”
“别说当哥的没提醒你，这次中培是总部任命，换句话说就是上面给的指标，这中间肯定有啥事顶着，你狗日的消停点吧，也不想想什么时候中培需要总部安排？”
“要不是因为你带蓝军营有功劳，就冲你迟到十几天，就够你脱掉军装滚回地方了。”
“等会见了校长别嘴硬，多说几句好话，我捆你也是为你好，见你被捆着，校长就不好再骂你，你狗日的得谢谢我。”
一路上。
周凯威都是骂骂咧咧。
搞得宿舍楼里楼外，有不少人都注意到陈默被警勤的人，捆住手塞进吉普车带走。
这一幕。
可把参加中培的干部给美坏了，一个个乐得合不拢嘴。
主要是这姓陈的太招摇了，大家都是过来参加培训，这狗日的不仅迟到没事，考核期间更是一打三，在沙盘推演时，干翻了三个旅长。
更是在开第一节课时，独自冲到发言台，大吹特吹蓝军营，说他们所有人所在的单位，都不是蓝军营的对手。
尽管这些话都是事实，可事实也不代表众人就服气啊。
大家都是穿军装，在野战一线带兵的干部，谁特么怂谁啊。
如今看到秀才这个老猴子落难，那心里别提多舒坦了。
事实上。
陈默这次还真结结实实的出了次名。
警勤大队在学院本就是管纪律，管学员行为规范，仪容仪表之类。
如今他一个少校，被警勤大队长捆着手，压到战役楼，途中一帮带着红牌的学员兵看得目瞪口呆。
都在私下议论，这干部是犯了什么大事，值当被这么对待？
而周凯威也着实出了一口恶气，从宿舍愣是把陈默给捆到战役楼小会议室内。
途中，那是一点都没敢徇私。
“报告，陈营长带到了。”
来到会议室，周凯威特意当着校长以及一帮老教授的面，把陈默手腕上的腰带给解下来。
此时。
李亚钟的火气还没消，他之所以把陈默留到礼堂打扫卫生，就是因为知道后面还会叫他。
结果自己堂堂一个校长的命令，转头就被这小子给卖了。
自己不打扫就算了，还把警勤的人给弄过来。
更气人的是，还是打着自己的名义。
你说气人不？
可就像周凯威说的一样，看到陈默真的被人给捆过来，老校长原本怒气冲冲，计划要好好教训这小子一顿。
如今，他也没法再骂。
只得挥了挥手:“小周去忙吧，礼堂好好打扫一下。”
“是！”
周凯威挺了挺胸膛，看着陈默正对自己龇牙咧嘴，他没好气的冷哼一声，扭头离开。
陈默则是快步来到会议桌前，立正，敬礼:“校长好！”
“呵！”
“摊上你这么个狗东西，老子还能有个好？”
“陈营长真是好大的架子啊，让你打扫个礼堂，是我老头子委屈你了？”
李亚钟过了几下嘴瘾，而后恶狠狠的瞪了眼陈默，这才转身重新回到座位上。
直接开门见山道:“38军的装六师你知道这个单位嘛？”
“报告，知道！”
陈默快速点点头。
装六师他怎么可能不知道，一开始陆院在晋阳太山建立培训基地时，就曾提过信息化实验可以向装六师学习。
该师已经被列为数字化改革试点单位。
只不过后来蓝军营发展速度太快，信息化迷雾在短时间内被拨开，愣是被总部临时要求，派到西北战场，参与机械化第二阶段成果演习。
后续更是被总部定为示范营，一路高歌猛进，由于发展速度太快，反而把原本最早列为数字化改革试点的装六师，给挤压的没了消息。
如今旧事重提，陈默自然有印象。
“嗯，那就谈谈你对装六师的了解吧。”老校长面无表情的询问道。
“是！”
陈默深呼一口气，努力的搜索脑海中的记忆。
之前他刚去陆院时，曾提议收集当时一些装甲单位三年的演习数据，装七旅是其中一个单位，而38军的装六师也在其中。
那些收集的数据，到现在还在太山士官学院存档室里放着，他以前也没少看装甲作战之类的记录。
如今老校长询问，正好排上用场。
“装六师目前属于五团制，下辖装甲第21，22，24团，还有炮兵团和高炮团，1998年9月底，该师被总部定为数字化改革第一师，同时，师部也瞄准世界先进，开启了数字化改装之路。”
“据我所知，装六师的数字化改革，目前也只是进行到通讯兵摒弃只学习电台喊话，打旗语之类的老传统，目前五个团都在尝试学习电子标图，卫星导航之类。”
“至于其他方面的改革，并未有大的进步。”
“是啊。”
听完陈默的讲述，李亚钟点点头。
“从总部将装六师定位数字化装甲改革第一师，如今过去将近两年的时间了，改革进度很不顺利。”
“从机械化传统作战样式，向着信息化转变，这不光要有对信息化的了解，还要有方向。”
“就在今年年初，总装给装六师配备了一台价值200万的信息处理器，你知道装六师直属装备部，安排了多大规模的车队去迎接嘛？”
“足足安排了八辆大卡车，一个运输营几百号人出动，当时总装备部的同志看到这一幕，都忍不住转身抹泪。”
“而类似的情况，在现阶段转型的基层单位中，屡见不鲜，这就是为什么总部一定要更改征兵要求，一定要开放国防生试点的原因。”
“改革，实在是太难了啊！！”
老校长说到这里，都忍不住掩面抹泪。
真情流露。
陈默张了张嘴，他想说些什么，却一个字也说不出来。
就那个价值200万的信息处理器，蓝军营都不用的淘汰物，总共也不过就半米见方的块头。
装备部却派了八辆大卡车，一个运输营的人去拉。
这种场面固然乌龙，可乌龙的背后就是无尽的心酸啊。
可以看得出来，装六师对于改革有多上心，可也同样看得出来，这些单位对新式装备的认知，错的不止一个档次。
甚至可以说错到离谱的程度。
就这样的认知，若是没有懂改革的人带领，凭借单位自己摸索，再有十年也很难进步。
并且，这还是总部特意点出的数字化改革第一师啊，他们尚且如此，那其他单位的困难，可想而知。
世纪初，这就是很多单位的实际情况。
不用拿蓝军营去对比，蓝军营什么配置？
京都军区下辖的特种大队电子战队长，被调到一个营里，整个大军区，才出了这么一个人才。
并且，同一年毕业的军校生，石城，西京，金陵，数座城市，数所陆院，装甲学院的高材生汇聚。
而战士配置，更是相当于吸光了一个集团军有专业技术的士官，吸光了数个军区军校毕业生配额，吸光了一个军一整年的军费，才诞生出一个蓝军营。
背后还有科学院专门进行数字立项支持，也才有了现在的塞外魔鬼营。
就这，还得是陈默带营期间，没有走错路，一切朝着正确的方向前进，才有今天。
其他单位，谁有这个待遇？
别以为其他单位就很牛，都像61师，188师那么牛逼，在战场上能跟蓝军营过招。
实际上。