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第一百八十五章考编升职

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  可惜这套东西就算给朝廷也用不了,因为固有利益阶层太庞大了。

  颜旭要不是地盘只有一府之地,并且掌控了至关重要的军队,还有代表横行无忌的叛军身份,也没有办法推行改革,因为推行改革的前提是要先损害上层利益,只有这样才能给中层底层空出上升的渠道,才能把一潭死水盘活。

  换成朝廷,那个上位者愿意退位让贤,从皇帝到大臣,都恨不得把能够威胁到自己的后进活活打死。

  随着改革的推行,另一个好处也显现出来,那就是官与吏之间的差距在减小,同时两者之间的界限在模糊。

  因为只要考中成为吏,那就入了编制,上官可以罚俸禄,却无法将其解职,更别说体罚跟关押,只有颜旭拥有这一权力。

  所以就算有明确的缘由,也需要颜旭派人核查,盖章公示解除职务后,才能处以刑罚,这大幅降低了官对吏的威慑与约束。

  同时升职加薪也是如此,上官顶多只有建议权,评估加升职,全部由颜旭单独成立的部门完成。

  这样一来,吏就从官的附属,这一定位中解脱大半,能够担当起限制与监督上官权力的作用,让官员知道自己并非不可替代的。

  基层与中层的改革完成后,颜旭的基本盘算是完成大半,另一半将由他起家的班底担任。

  酒泉商会的成员,如今不论是身份还是地位,都是水涨船高,但是颜旭并没有直接将他们安排进入官场,因为不合适。

  他们大都是地主与商人,以这种思维模式掌握权力,只能将一切都搞砸。

  所以颜旭成立了四个部门,其中两个用来安置他们,一是商业部,另一个是府土部,前者负责商业发展与商税,后者负责土地开发与地税。

  因为并入府衙,并且官职都有所对应,这帮人倒是没有什么不满,而且他们的子孙后代也可以通过其它方式,涉足正统的官员通道,这才是他们最看重的。

  另外两个部门让颜旭非常头疼,人事部跟监管部。

  人事部权力极大,招聘与升职,全靠这一部门,所以颜旭特地设置了代表他眼睛跟耳朵的监管部进行限制。

  颜旭很清楚,没有监管的权力,只会变成吞噬一切的怪兽,他自然不会疏忽这方面的问题。

  可人员让他头疼了很久,因为他最忠诚的颜氏没有那么多人才,而且是人都有私心。

  真将监管部变成颜氏的一言堂,后果也不会好到哪去。

  这其中的衡量,让颜旭一直很头疼,可很快让他头疼的事又多了一项,江湖。

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