翻译是个年轻香江仔，推了推眼镜，语气平淡地转述：“大岛先生说，设备很落后，而且维护保养状态堪忧。油污和粉尘混杂，不仅影响产品卫生安全，更存在严重的火灾隐患。这在我们的工厂是绝对不允许的。”
一个负责给机器加润滑油的老工人，五十多岁，姓张，脸膛黝黑，手上沾满了黑乎乎的机油，正好在旁边。
他听不懂日语，但看那日本人的动作和翻译的语气，心里就明白了七八分。老张脸上有点挂不住，忍不住用带着浓重山东口音的普通话嘟囔了一句：“嫌脏？俺们这机器可是老伙计了，天天伺候着，出粉实在！新机器？新机器也得有人懂它、伺候它！”
翻译似乎没打算翻这句牢骚，但陈老板却捕捉到了老张脸上的不忿，他嗤笑一声，故意大声用粤语对身边的香江同伴说：“呐，看到冇？这就是典型嘅内地土思维！只识蛮干，唔识科学管理同现代化！设备落伍都唔紧要，关键系人嘅观念落后！”他身边的几个香江商人都轻笑起来。
王主任的脸瞬间涨红了，许经理心头也是一股火气上涌，但他强压了下去，脸上依旧保持着笑容：“陈老板说的是，我们也在积极学习改进。不过张师傅说得也有道理，这些老设备，我们的工人同志摸得透，用起来也皮实。”
这时，一行人走到了面粉打包车间。几个女工正麻利地将雪白的面粉装袋、过秤、缝口。其中一个年轻女工小翠，动作稍慢了一点，缝口机针脚有些歪斜。大岛先生锐利的目光立刻盯住了那个袋子。
“这个，”大岛指着那个袋子，语气严厉，“不合格。缝口不严密，面粉极易受潮、泄漏。品质管理，最基本的要求都达不到。
最关键的问题，在于到现在早已经有了自动缝合的机器你们却还在用手工，这样效率低，工作质量也不容易把控，实在是太落后了！”翻译的声音冰冷。
车间主任老李赶紧跑过来，赔着笑解释：“领导，这小翠是新来的，手还不熟，我马上让她返工！”
陈老板却像是抓到了什么把柄，夸张地摇着头：“王主任啊，许生啊，不是我说，这样的品控，点样出口啊？点样同国际接轨啊？日本人嘅要求系好高嘅，一丝不苟！你们这样粗放管理，唔得嘅！”他转向大岛，换回粤语，语气带着一丝谄媚，“大岛先生，您看，他们连基本的品控意识都冇，点合作啊？”
大岛面无表情地点点头，用日语对翻译说了几句。翻译道：“大岛先生建议，要立即更换老旧设备升级引进新生产线。这样的员工也应该立即进行再培训，或者调离关键岗位。不合格品必须销毁，不能流入市场。这是对消费者的负责。”
小翠站在一旁，听着翻译的话，脸羞得通红，眼眶里噙满了委屈的泪水。她紧紧咬着嘴唇，不敢抬头。周围几个老工人也都停下了手中的活，沉默地看着这些衣着光鲜、高高在上的“考察团”，眼神里交织着愤怒、屈辱和一丝茫然。
王主任额头的汗更多了，他掏出手帕不停擦着，想缓和气氛：“大岛先生、陈老板，批评得对！我们一定加强管理，加强技术合作，加强培训！小翠同志，别哭，领导指出问题是关心你，快把袋子拆了重缝！”
许经理看着眼前这一幕，看着小翠的眼泪，看着老张憋屈的脸，看着王主任的窘迫，再看看陈老板脸上那毫不掩饰的优越感和日本人那种冷冰冰的、仿佛在审视次品般的目光，一股难以言喻的酸涩和愤怒在胸腔里翻腾。
他想起自己带着人四处求告、在简陋招待所里啃冷馒头、在推土机轰鸣中建起第一个工厂的日子。他们确实落后，确实需要学习，但这绝不是让人肆意践踏尊严的理由！
实在是这些人看他们的目光，还有对他们说话时，那种趾高气扬的姿态和语气，实在是让人无法忍受。
他深吸一口气，努力让自己的声音听起来平静而有力：“大岛先生，陈老板，感谢各位的宝贵意见。我们厂子小，底子薄，设备是旧了些，工人兄弟的文化水平可能也不高，但他们都是实打实、靠双手吃饭的人！每一袋面粉，都是他们的汗珠子摔八瓣换来的。
品质管理，我们会下大力气抓，工人培训，我们也会跟上。但要说看不起我们这些‘土包子’，觉得我们只配干点粗活、捡点残羹剩饭，那恐怕是误会了。”
许经理的目光扫过陈老板和大岛，带着一种特区拓荒者特有的、被风沙磨砺过的硬气，心里暗暗自言自语的说道：“深圳这地方，一天一个样。今天你看不上的东西，明天可能就让你高攀不起。”
心里这样想，嘴上却只能说：“我们欢迎真诚的合作，欢迎先进的技术和管理经验，但合作的前提，是互相尊重。”这样的话在别人的耳朵里听着已经是很重的话语了。
车间里的机器轰鸣似乎在这一刻短暂地停顿了一下。王主任惊讶地看着许经理，工人们也抬起了头，目光灼灼地看向他们的厂长。
陈老板脸上的笑容僵住了，金丝眼镜后的眼神闪过一丝错愕和恼怒。大岛先生听了翻译的话后，则微微眯起了眼睛，重新打量起眼前这个穿着普通中山装、却敢直面他们质疑的内地厂长。他脸上那种程式化的冰冷似乎融化了一丝，多了一点不易察觉的探究。