余海东、周明华、靓坤、大D和吉米仔围坐在一张巨大的圆桌旁，桌上铺开的不是建筑图纸，而是一张手绘的组织架构图和几张九龙及新界的简易地图。
“两百个户头是试探，两千个户头，才是我们真正的战场。”
余海东的手指重重地点在架构图最顶端的“指挥部”三个字上，“这次招兵买马，不再是请伙计，是组建一支军队。一支只能在阴影里存在，只能胜利，不能失败的军队。”
周明华深吸一口气，接话道：“老板，按照您的要求，我们需要的不是一群交易员，而是一个完整的机器。这是初步估算的人员配置，只多不少。”他递过一份清单。
一、核心指挥层（3-5人）
总负责人：周明华，统筹全局，唯一与余海东直接对接者。
策略首席： 1人，负责将余海东的宏观意图转化为可执行的交易策略。
分解总监： 1人，数学专家，负责将策略指令分解成数千个碎片化订单。
风控总监： 1人，独立于交易，只对余海东和周明华负责，监控所有账户风险。
二、指令分解层（8-10人）
人员构成：顶尖数学系、统计系毕业生或有相关技能经验的人。
工作：在分解总监带领下，将交易指令按照预设算法，分配至2000个户头，并生成最终的“交易任务代码”。
三、交易执行层（40-50人）
人员构成：纪律性强、背景简单、不善交际的执行者。
配置：分散在至少5个不同的安全屋，每个屋8-10人，配多部电话。
工作：像机器人一样，按照“代码”打电话下单，严禁任何自主判断。
四、运营保障层（约20人）
通讯组（5人）：负责在各安全屋之间传递加密后的“交易任务代码”和成交回报。
后勤组（8人）：负责采购食物、日用品，处理垃圾，确保所有人员与外界物理隔离。
安保组（若干人，由靓坤和大D指挥）：大D负责所有安全屋的外围警戒，防止外人靠近，靓坤负责室内警戒，同时也是内部的“纪律部队”。
“五十人核心，加上外围辅助，总人数要接近八十人。”周明华总结道，“这还不算大D那边负责背景调查和前期‘清场’的人手。”
大D咧嘴一笑，眼中却闪着寒光：“东哥，放心。地方我已经在物色了，荃湾的废弃纺织厂、流浮山边的独立村屋、唐楼，这些地方，人迹罕至，通信畅通。我的人会扮成保安或者施工队，将外面围到铁桶一样。”
封闭式管理与“纪律部队”
“最重要的一点，”余海东的目光扫过靓坤，“进去的人，在任务结束前，不能出来。所有人与外界的一切联系，必须彻底切断。”
“我已经让人改装地方。”吉米仔补充道，“窗户封死，只留通风口。所有电话只能打出，不能打入，而且通话内容会被录音。他们会过上与世隔绝的日子，直到东哥你喊停。”
“如果有人不听话，或者想通风报信呢？”靓坤沙哑着嗓子地问。
余海东没有说话，只是看了靓坤一眼。靓坤立刻会意，“我明白怎么做了。”
这些安保人员，不仅是看门的，更是悬在每一个团队成员头顶的利剑，确保绝对的服从和沉默。
余海东点头：“很好。记住，每个点都要有独立的补给线，连买菜的人都不能是同一批。
我们要做到，就算有一个点被雷劈了，其他点也只觉得是天气不好，而不是我们出了事。”
眼镜男按照地址寄出了求职信。三天后，他接到永佳贸易的面试通知。
第一轮面试在观塘工业区一栋破旧的写字楼里进行。面试官是个中年发福的经理，问题都很常规。
“你为什么离开发达证券？”
“理念不合。我认为期货市场存在可预测的波动规律，但他们觉得这是天方夜谭。”
经理在本子上记了几笔：“如果录用，可能需要经常值夜班，配合海外业务时间。”