可再不甘心，王毅他们作为第一个吃螃蟹的人，已经得到好处了，自然是不可能自己撤退的。
他们也没有这个权利和能力将人赶走，然后再自己顶上去。
毕竟谁都清楚这件事情的决定权，并不在王毅他们身上，而是在常季常主厨身上。
不然他们就是将人赶走了，常主厨不同意他们顶替那也是白搭，还白白给人留下了坏印象，这样吃力不讨好的事情，他们肯定也是不想干的。
不甘心，又不能将人赶走，那就只能另辟蹊径了，怎么都是想要凑上来沾点好处的。
这样一来学习小分队，可不就应运而生了嘛，而且这个运作模式，从一开始就算是很成熟的机制。
毕竟是经过很多人的探讨和模拟以后，才最终确定的，毕竟要是运作不成熟的东西。
一开始就直接拿到餐厅这边使用，肯定是会给常季这边造成麻烦的，说不定还得劳烦常季兜底。
这样的场景是川菜那些大佬不想看到的，既然如此那肯定要在做之前，就得将方方面面都考虑周到了以后才能开始。
再说了这个学习小分队，压根就不是一家之队，面向的是整个川菜的厨师，只是会按照实力分成不同的小队罢了。
反正最终的结果都是为了促进他们实力的进步，只要能够达到这个终极目标，中间的过程到底是什么样的，其实也不是那么重要的。
而为了进一步规范这个学习小分队的行为，还专门成立了一个管理组织，里面可都是难得一见的那些大佬级别的川菜大师。
为的就是更好的为他们服务，要是讨论以后还有遗留的问题，可以在定期小分队的交流会上提出来，大家集思广益，一起解决。
可以说不仅前期的工作做的相当不错，就算是后期的工作，那也是安排得非常得当的。
成熟的机制一运转起来，效果自然是惊人的，也引起了不少人的注意，自然也逃不过丁庆华这个有心人的眼睛的。
尤其是在看到，川菜的大部分厨师，因为这样的小分队，实力那是蹭蹭蹭地往上涨，是谁羡慕了，也不好直说。
反正在常季还没有学习淮扬菜之前，哪怕眼珠子都羡慕红了，丁庆华也不敢有什么大动作的。
就怕给常季造成什么不好的印象，会导致他对淮扬菜的印象也不好。
华夏菜系那么多，这要是一旦有了不好印象，谁知道什么时候才能轮得上淮扬菜？
如果真是这样的话，他丁庆华可就是淮扬菜的罪人了，这样的事情他肯定是不可能会看着它发生的。
因此在这之前再是羡慕，丁庆华也是十分克制的，但确定常季已经学会淮扬菜以后，丁庆华就开始紧锣密鼓地开始准备起来了。
尤其是之前一直都在羡慕的学习小分队的事情，必须得搞起来了。
他们虽然起步晚了，但是丁庆华有信心，可以抢在粤菜之前将这个学习小分队的事情，给落实到位先进步起来。
这样一来，说不定常主厨对他们淮扬菜的印象会越发好了，他们学习小分队来了，就可以多问两个问题了呢？
甭管是不是真的会这样吧，反正先往这个方向努力准是没错的。