休息室里安静了好几秒。
一个穿蓝色工装的女工放下筷子，低下头用手背擦了擦嘴角。
她犹豫了一下，左右看了看，当看到车间主任和工厂的管理层在外面没有进来的时候，才松了一口气，肉眼可见的放松下来。
“你们真的是银河科技的人吗？”
吴森认真地点头，并把自己的工牌拿了出来。
“你看我的工牌，正是银河科技的员工保障考核部的，专门负责考核督察合作企业的情况，所以你有什么可以直接给我说。”
“如果事后你遭遇了不公正待遇，可以随时联系我，我们会为你讨回公道，或者是给你安排一份工作的，不用担心！”
去督察考核合作企业，最关键的一点就是要听到真实的声音。
员工要是说自家耳公司的坏话，很容易收到事后清算，所以银河科技就安排了一项措施，那就是事后安排。
一旦提供线索的员工遭受到原公司的排挤，那么就会对该员工进行人性化安排。
一般都是另行安排工作，解决后顾之忧。
当然了，前提还是提供的线索有用。
女工听到吴森这么说，眼睛顿时一亮，也有了勇气。
“你们要问什么？我知道都可以告诉你们。”
吴森并不意外，当即就出声问道：“你就说一下你们的待遇福利情况，还有你们觉得工厂管理措施有不足的地方？”
这个问题并没有具体的指向，让员工自己发挥。
女工略微组织了一下语言，就开口说道：“我们的基本工资是两千五，全勤的话一个月加三百，一个月可以休息五天，每天从八点工作到下午六点，中间两顿饭加起来给一个小时的时间，浮动绩效是一千五，逢年过节的话会有一些水果礼品。”
“基本来说的话，每个月到手能拿五千多块钱，半年前说是可以交五险一金。”
“工资待遇这方面大概就是这些，没有什么其他的。”
“至于说是管理措施不足的地方，我觉得公司做的还不错，没有什么问题。”
吴森并没有多说什么，只是沉默地记录下这些内容。
不过，很快旁边的一个员工坐不住了。
“领导，我能不能补充两句。”
“你说。”吴森笑着允许道。
“公司设置了很多的福利，增加了带薪年假，但是根本就通不过，遇到事情只能请事假，扣全勤。”
“说是有年终奖，但是一直到现在，都没有看到通知。”
“并且加班费结算也不够透明，明明是加班了五十个小时，到最后也会因为一些莫名其妙的原因扣除，最后加班费根本就对不上。”
“……”
男员工一开口，就说了很多内容。
而吴森的脸上笑意也越来越浓。
“还有吗?”
男员工一口气说了很多，正准备停下的时候，听到吴森这么说。
“领导，那我要是因为说了实话，被公司开除，或者是穿小鞋的话，能不能联系您，给我主持公道？按照您说的，给我安排一个银河科技的工作？”
看了一眼男员工，吴森顿时就明白了男员工心里所想。
也不废话，直接拿出了自己的手机，打开了绿泡泡说道：“我说的自然是真的，你看是加绿泡泡，还是加个电话号码，要是你事后真的因为今天的谈话，受到委屈的话，可以随时联系我！”
男员工腼腆一笑，说道：“领导，我的绿泡泡号正是我的电话，1**********”
吴森当着男员工的面，提交了加好友申请。
见此，男员工彻底松了一口气。
“领导，其实我今天听到车间主任特意安排了今天的员工，把好几个脾气火爆的人都给休假了。”
“我知道的也不算多，也不敢完全确定。”
“公司的设备生产，好像是有两套方案，一套是平时生产的，一套是有通知了才生产……”
越听，吴森的眼睛就越亮。
通过男员工的话，他已经拼凑了一些工厂的真实情况了。
“很好，非常感谢你的支持，还没有请问你的称呼是？”
吴森朝着男员工主动地伸出手。
“领导你好，我叫叶明。”
“好的，叶明要是后面有什么情况的话，你可以通过绿泡泡联系我，如果真的因为谈话的事情被辞退的话，我会为你主持公道的。”
说出这番话的时候，吴森很认真。
叶明更是激动的不行，他今年才三十一岁，在网上不知道多少次刷到银河科技员工的福利保障措施。
自然也是想过加入银河科技的，但是根本就没有什么机会。
所以，在刚才听到吴森说是如果因为谈话被工厂开除的话，会被安排到银河科技上班。
他就心动了！
甚至是巴不得自己马上被开除，这个工厂的破班，他是一天都不想上了。
只要能加入银河科技，哪怕是任何的一个子公司，都比这个工厂好。
吴森的目光从其他员工的脸上扫过，拿出一张名片，递给了第一个女工。
“这上面是银河科技总部监督热线的电话，如果你们有什么情况要举报的话，可以打这个电话，当然了，我们公司和联影是合作企业，举报的内容范围仅仅包括员工福利，员工保障，工厂环境，产线生产等。”
“举报信息严格保密，举报信息一旦证实也会有奖励。”
员工谈话到了这里就算是结束了。
吴森一行人也是老人了，考核和监督工作其实已经算是完成了。
联影的做法并不算好，也不算特别差。
既没有严格落实，也没有完全悖逆。
属于是听了，又没有全听。
等到吴森带着组员走出来的时候，薛明已经在等候着了。
经过这段时间的缓冲，薛明已经缓复过来了，笑着说道：“吴组长，今晚我这个东道主请诸位一起吃个饭如何，酒店我都定好了，还请诸位赏个光。”
吴森却没有丝毫的给面子，直接出声说道：“薛总这就不用了。”
“本次的考核督察结果已经出来了，在汇报给公司之前，按照规定，我们是应该要向您通知一下的。”
说着，吴森就把一份文件递给了薛明，上面记录的正是在联影工厂里面检查出来的问题。
比如说是安全防护用品没有按照标准配备，未按时更换。
工艺优化流程还未按时落地。
员工薪酬福利未足额兑现！