之后，导演和编剧自己，都不能随便更改剧本内容，放在剧本库里的，全都是已经定型的剧本。
如果要改，也有俩情况，内容大改，那必须打报告，找编剧部一起商讨剧情之后，编剧部们投票，超过80%的编剧认为可以改，那才能修改。
另外一种就是台词细节的小改，可以随时更改，但是要备案，例如原台词改成现台词，这些都要书面写下来存档。
这算是国内最有程序的制片模式了，制片人在其中的作用只有一个，那就数筹备剧组，包括资金、道具、场地、演员档期协调之类的。
内容创作就不是他的活儿。
各司其职，互相都是工作，公司也是有举报制度的，匿名。
公司虽然不在浙江，但是干活速度那都是浙里办级别的速度，反正前脚举报，后脚调查，一般不分工作日，三天就出结果。
陈泽给的工资是很丰厚的，可以说是所有员工的基本工资，都是达到全BJ员工的标准工资最高那一档的，除此之外还有奖金，还有绩效，五险一金都是最高档的来。
谁要不好好珍惜这样的工作环境，那陈泽就直接开除。
被星光传媒开除的人，业内是没有公司会要的。
大家都挤破头的要进入星光传媒，光基本工资就足够在BJ过上好日子了，存点钱买房是不可能，买车得摇号，但衣食无忧，那是必然的。
记者们听了陈泽的话，也是感慨。
“陈导，全国上下，也难怪就你们星光出品的电视电影好看啊！”
“是啊，这运营模式，还真没听过你们公司剧组闹出过什么龌龊来！”
陈泽也是笑着点头，说道：“星光把电视电影当工作来看，无论是台前幕后，都是在工作，所以我们公司一直都在严打用自己手中那一点小权力，去为难别的同事，因此我们公司在培养任何一个员工的时候，一条关键的守则就是，不许耍大牌！”
演员耍大牌，那可太常见了。
既然陈泽说道这个问题了，记者们连忙追问：“那陈导，你知道有哪些演员是耍大牌的吗？”
“多少知道一些，不过名字就不说了，希望他们好好反思一下，员工也是人，助手也是人，不要觉得自己成为明星就高高在上了，反而因为明星是公众人物，更应该严于律己，学艺先学德，在努力提升自己专业能力的前提下，知法守法，为人和善。”
耍大牌名单？
星光传媒那边有厚厚一沓的“不合作人员”名单呢！
只要是在星光的剧组里耍过大牌的，情节轻的，那基本上就是之后永不合作，这要是情节严重的，星光法务早就上了。
他们巴不得公司和人家明星打官司呢，正好还能壮一下自己的名气。
“陈导，星光传媒是全国唯一一家敢拍周播剧季播剧的公司，其他公司也尝试过，结果都失败了，请问您认为，他们失败的主要原因是什么？”
这个问题，问得好，陈泽看了一眼记者，结果发现对方是一家商报的记者。
这水平，的确比娱报强多了。
“周播剧的核心，就是质量，现在国内的电视剧都是依靠连续剧的模式才得以生存下去，为了保持收视率，很多制片商会把电视剧的集数给拉长，当然集数越多，卖的钱也越多！”
“而我国的观众，在这样的情况下，也养成了看连续剧的习惯！”
“在这种环境下，周播剧要想成功，只有一条路能走，那就是非常过硬的质量，必须要让观众欲罢不能，甘愿等待，而实际上咱们国家的观众是有这样耐心的！”
那些每个星期六蹲点在各大盗版网站上等新一集日剧美剧动漫的人，耐心好的很。
“要说很多公司尝试周播剧但是失败，原因其实很简单，没有瞄准固定观众！”
记者们立刻就把话筒给怼了上来。
陈泽这是要给干货了啊！
“每一种电视剧都是有自己特定观众的，说白了，喜欢看连续剧的，一般都是家庭妇女，或者是中老年人，他们没有别的太多的夜生活，也就是吃完饭下楼跳个舞，然后跳完舞回来看电视，然后睡觉！”
“这种观众，更喜欢抗战剧，家庭剧，这种电视剧节奏慢，一集可能就5分钟的新剧情，而周播剧不一样，周播剧要在50分钟内，给观众记忆深刻的记忆，所以内容必须要刺激，所以就算是家庭剧，那也要‘爽’，或者‘刺激’！”
“因此，用原来的制片模式去做周播剧是不合适的，拿原来的剧本去做周播剧，也是不合适的！”
“观众好不容易等了一周，结果你上来平平无奇的一集，那对观众来说可就太折磨了，下次人家就不愿意等了！”
说白了，就是每一集都要有爆点，要不然观众凭什么要等一个星期？
所有人恍然大悟，归根结底，周播剧和短剧是一样的，要么这一集有大量的铺垫，例如拉情绪，或者埋爆点，要么就直接把场子给炸了。
剧情、表演、特效、打斗甚至是音乐，这些里面，你总得爆一个！
要没出圈的东西，真别玩周播剧！