可惜，虽然这家公司已经租下了办公区，也在装修和采购办公设备，但是公司的主事人一直没有现身。
令人惊讶的是，这家公司显然不是小打小闹，因为他们虽然人还没到位，但已经申请了一块地皮开始新建职工住宅区了，下这么大本钱，这明显的是要常住啊。
其实，孙志伟倒是想现身，但他现在遇到了一个难题，他的新公司没有人手。
一个完整的地震预测研究项目组通常包含五大模块：
包括首席科学家（理论方向把控）、数据分析师（前兆信号挖掘）、野外观测员师（数据采集质控）、算法工程师（模型训练优化）以及风险评估师（预测结果应用转化）。
这样才能形成从机理研究到业务应用的闭环。
但当他准备去招聘人才的时候才发现，他居然找不到合适的研究人员来充实公司的各个团队。
因为地震研究本来就很冷门，预测相关的专业更是冷门中的冷门。
普通研究员还好说，国内现在起码还有一个相关的专科学校：地震技术专科学校，也就是后来的《防灾科技学院》，但主事的团队负责人就很难找。
虽然他对这个项目没有那么多期待，但他也不能随便应付了事，真金白银拿出来了，不管怎么样也要有点成果不是。
他深知，这家公司盈利的希望遥遥无期，并已经做好了十年内持续花钱的准备。
钱，他不缺，但他也不想被人当傻子糊弄，因为他本人不可能长期关注这家公司，所以，一个合适的主事人就很有必要了。
原本负责理论方向把控的首席科学家因为任务不重，是最适合的公司管理者。
但地震预测这种理论的支持者可不好找，现在国内有这方面能力的大拿，基本上都在地震局当领导呢，怎么可能看上他一家私企。
不过，也不是没办法。
现在国内这方面的人才基本上都在地震局里面。
地震局中有一个分析预报中心，就是负责跟地震预测相关的研究部门，这家分析预报中心也就是后来的地震预测研究所，那里面就有他需要的人才。
如果是20年后，他想都不敢想，看看这个分析预报中心20年后的人员配置就明白了。截至2018年中国地震局地震预测研究所有职工170人。
其中专业技术人员133人，含院士1人、正高级28人、副高级59人；有硕士研究生导师48人，博士研究生导师8人，在读硕士研究生62人。
瞧瞧，院士领衔，博导、硕导四五十位，研究生一大堆。
要是在20年后，这些人都前程远大，他真的别想从这里挖人。
可现在才1998年，整个地震局就剩下百来人，其下属的分析预报中心更是只剩下大小猫三两只，这时候地震局里面的科研环境如何可想而知。
这并不奇怪，现在的国内经济发展刚刚进入快车道。
地震局在这一时期就是个边缘部门，得到的拨款有限。