她们飞快的计算着，欣悦广场一店可是青江省客流最大的一个项目，这个店每个月50万的销售额应该是轻松的吧，平均每个人可以做到5万/月的销售，加上底薪导购都有接近8000元了，而店长稳稳的超过1.2万的收入啊。
杨娜被她们炽热的眼神看的有点受不了，暗道：“这眼神怎么那么像阳晖看我屁股的样子，恨不得吃了我。”
“别看我啊，请继续看大屏幕。”
还有？众人被PPT上的内容所吸引——其他福利待遇。
工作时间：半天制——上午班：9：30-16:00；下午班：15:30-22：00
这个跟以前在瑞景商贸是一样的，没什么稀奇，重点是下面一句：每月休息8天。
这时一名导购举手，杨娜问：“小李，有什么问题？”
“老板，每月休息时间是不是写错了，2天写成了8天。”
不怪她这样想，还没有哪家零售店铺能让员工休息这么多天，4天都算是极限了，毕竟平时每天工作时长不够8小时。
杨娜笑了笑：“没写错，就是让你们休息的时候好好陪陪家人，出去玩玩放松心情，回来上班就全身心投入，真正的做到全心全意为客户服务。”
场面一下就静默了下去，随之有人带头喊了一句：“老板万岁，万万岁！”
其他人纷纷跟上，然后会议室响起来热烈的掌声，这样的工作还求什么，比很多白领阶级轻松而且赚的还更多。
双手向下一压，现场立刻鸦雀无声，这一下就体现出这套高薪酬的威力了，直接收了所有人的心。除了杨娜之前带的人，还有几名通过招聘渠道进来的，此刻心情激动的跟左右隔壁，不停的交换着眼神，幸福的浑身颤栗着，庆幸自己坚持下来了。
同时也在想，那些没有坚持下来的，特别是昨天提出退出的人知道这样的待遇后，会不会肠子都悔青了。
“你们真是沉不住气，后面还有呢，”
杨娜的这种调侃似的批评，让她们心里一震，还有，还能有什么？
随着PPT翻页，几个大字：所有员工按底薪作为标准购买五险一金。
轰~！场面再度热闹起来，这又是一项其他公司绝不可能有的创举。
五险是法律规定要买的，但是很多公司还是会省这个钱不买，还要员工签自愿放弃的声明，美其名曰在工资里面补了。
就算是买，也不是按底薪买的，基本都是按当地城市的最低工资收入标准来买。
至于公积金，那就想也别想了，受法律保护的，很多公司尚且想要省掉这一笔开支，公积金是福利性质的，更不可能有。
而阳河商贸竟然连导购员都给买公积金，这还不是作秀。外面一些公司说是买公积金，还是按最低工资标准的8%来买。而阳河商贸则不一样，它是按照实际底薪的12%购买公积金。
相当于初级导购，每个月个人出600元，公司出600元，公积金账户多了一笔1200元的存款。