“老带新”没问题，但问题是你现在“老”的都没站稳脚跟。
糖人的现在除了胡戈，其他的老将自己的流量热度都不够用，又怎么愿意去带新人呢。
公司培养头牌，不是渣男开后宫。
左宾能享齐人之福，那是他开了挂。
影视音综年年有爆款，能从欧美日韩开源，还时不时从其他圈子拿资源投喂，在猛砸资源的同时，左宾还在搞内部分级和考核。
在左宾看来，蔡老板或者糖人高层对旗下艺人的发展规划也挺迷的。
其他人不熟不好评，但知根知底的刘思思应该怎么发展，左宾还是很有发言权的。
古偶这碗饭，确实是能吃一辈子，但只靠老本是不行的。
以刘思思的形象气质，真没必要在古偶里死磕，完全可以去电影圈当文艺女神。
四小花旦里，刘思思才是那个最适合拍文艺片的。文艺片有的靠演技，但更多的看气质，而刘思思就像极了文艺片里的女主角。她的那股子“静气”，没有流量感，没有刻意的扭捏和造作，自带一种高级文艺气息，哪怕到了2025年，刘思思的皮相依然能打，她的气质还有机会去挑战新领域。
跳出自己舒适圈的尝试未必能更进一步，但如果不走出舒适圈去挑战，就永远不会更进一步。
一旦这样的挑战成功，拍出个业界认可的文艺片，或是拿个有分量的电影奖，刘思思和糖人今时今日的处境肯定有所不同。
一个演员不可能永远被限定在一个形象里面，他总要寻求突破，而糖人在这方面上的做的很糟糕。
也不能说糖人没给刘思思找机会，只能说糖人找的那些电影全是烂片。
选片眼光是一方面的问题，关键还是像上面说的，糖人没有优质的外部电影资源。
至于糖人的自制电影，更烂。
那些年在糖人拍的烂片，也是刘思思不愿意和糖人续约的关键原因。
刘思思也想当电影演员。
跟着左宾吃过电影红利的刘思思，比原时空的小狮子更向往电影圈。
除了名，还有利。
左宾的一部爆款影视剧，创收就比糖人一年的还要多，而帅导演每年的爆款还不止一部，甚至可以说是拍一部火一部。
渣男导演在圈内又是出了名的大方，帅导演影视的几位头牌不但有高片酬，多商务，还能拿分红和股份。
刘思思这个时候才走，已经是相当的“淡泊名利”和“知恩图报”。
在这种情况下，好聚好散对三方都好。
其他友商挖糖人墙角，可能没有左宾这么豪横，但利益分配是公司和艺人之间最容易出矛盾的点，公司出钱捧红你，不可能说是无私的，肯定是要从你身上赚回来。
这里面，就有很多门道了。
就比如落差。
就好像你以前一个月赚三千块钱，公司收三百，后来公司培养了你，你工资变成了三万，公司收五千，这个时候你还没有多少落差，但是当你一个月能赚一百万，公司却要拿走三十万甚至更多的时候，落差和矛盾就爆发了。
而在这个时候，如果挖墙脚的跟你承诺，只要你解约去他的公司，你一个月赚一百万他只收十万，你会心动吗？像林跟新和糖人官司之前，就已经找到了下家。
不要觉得新东家抽成少就是好，你去了新东家就能给新东家赚钱，而在老东家是有很长的新人期。
这里也不好分对错，各有各的角度。
挖墙脚是业界基操，也没必要上纲上线。
要是大家都站道德高点开地图炮，那这锅饭都没法吃。
当然了，也不能就由着墙角被挖。
从林跟新的解约官司，到蒋进夫的解约官司，糖人就从输到赢，这里固然有林狗更鸡贼的留底的原因，但也不能忽视糖人吃一堑后的进步。
糖人的进步还不止如此，蔡老板也意识到自家存在的问题了，在艺人经营与影视制作上都有了转变。
过往糖人签演员，为剧而签的情况颇多，签约作品播完后，就没有再为艺人量身制作。
这也是为什么糖人的总能一片捧出签约新人，新人却往往后继乏力的原因之一。
如今糖人签的演员却有了新的运营思路，比如今年的新人演员林1，他参与的糖人自制剧并不多，能成名反而是靠外部剧，这在以往糖人艺人里非常罕见。
糖人自制剧也逐渐从竞争激烈的古偶、偶像剧市场走了出来，接下来的新剧《完美伴侣》、《妻子的选择》都与过往作品风格大相径庭。
这两部剧的口碑两极分化严重，反响却很不错，至少要比前两年屡拍屡拍的古偶话题度高，糖人的这条多元化路线应该接着走。
在当下的市场，糖人虽迟但到的改变未必能再创辉煌，但是有改变总比啃老本好，毕竟老本终有一天会啃完。
于公于私，左宾都希望糖人能好起来。
不过当着刘思思的面，左宾要说这是给糖人一姐面子。