艺人和公司解约，无非两种情况，一种是好聚好散，一种是撕破脸皮。
刘思思和糖人，显然是好的那种。
到现在为止，糖人对自家“一姐一姐”，一直都秉持着相当有人情味的相处模式。
算上刘思思，糖人的四位“一姐”都算是好聚好散，不论是重回港圈发展的一代目关永荷，选择回归家庭的二代目孙莉，还是解约退隐的三代目林家宇，不再续约的四代目刘思思，糖人都是一路大开绿灯。
胡戈就更不用不说了。
但糖人旗下的其他艺人就是另一种了。
前有林跟新，后有蒋进夫，未来还有金辰，这几位糖人的招牌明星，最后都没有和糖人和平分手，而是或主动或被动的选择对薄公堂彻底撕破脸。
各中原因不是三言两语说得清的，但糖人留不住艺人已经是显而易见的了。
十年前，糖人和周易影视并称“内娱古偶两大巨头”，后来周易影视停止运营后，糖人更是被誉为内娱古偶“鼻祖”。
00后10后的年轻观众可能没听过周易影视，但肯定在视频网站上听过看过周易影视的作品——《青河绝恋》、《水月洞天》、《萧十一郎》、《穿越时空的爱恋》、《少年王卫斯理》、《武林外史》、《李卫当官》……
周易影视在2010年前后停止了其主要的影视制作和运营活动，但公司并没有解散，2022年周易影视还在微博辟谣《水月洞天》翻拍传闻，公司营业执照直到那个时候还没吊销……
不过也就名存实亡的状态，周易影视的问题已经不单单资金问题，周老板偷税漏税后一度“下落不明”，公司内部还有一大堆的财务、版权、人事等问题，所以哪怕这个公司还有不少经典剧作的剩余价值，到现在也没有哪个同行去当这个接盘侠。
相较周易而言，糖人至少还“活”的好好的。
不过时至今日，糖人也风光不再。
刘思思出走后，糖人旗下能称之为一线的明星艺人，就只剩胡戈了。
打输了解约官司的蒋进夫已经在冷板凳上坐过了气，打赢了解约官司的林跟新早就和糖人没什么关系了，蝴蝶效应和糖人续约的袁红还算不上一线，竞争糖人一姐的金辰、胡冰青、陈垚目前都没有一姐范，凭借春晚走红的小彩旗后续发展并（很）不顺，原时空勉勉强强接班糖人一姐的那扎现在是帅导演影视的超级新人。
多了个袁红，少了个那扎，看着好像糖人亏了，用一姐换二哥，但是账不是这么算的，那扎在糖人并非不可代替，而袁红是胡戈身边更好的“老二”。
袁红是老糖人了，一度与胡戈、李思思并称“糖人三宝”，只不过后来糖人选择力捧胡戈，袁红得到的资源就相对少很多了，很多时候只能在胡戈身边作配，袁红不介意给胡戈作配，但他不想一直作配，所以原时空他期满后没有和糖人续约，好聚好散的离开了糖人。
不过现在的情况不一样了，跟着左宾吃到电影红利的糖人的一哥一姐，多了份电影资源，袁红也跟着好兄弟胡戈沾了光。
但糖人现在的处境，已经不是多留个明星艺人，多点电影资源就能解决问题的，糖人现在的没落，主要源于自制剧和造星力的降档。
自制作品成功率与造星能力成正比，当糖人古偶称霸市场时，它捧的艺人便有大红机遇，但近年来糖人古偶下坡路明显。
糖人今年的《青丘狐传说》，市场热度还行，演员也小火了一把，但并不能重振糖人的古偶鼻祖风采。
本该是糖人这个时期顶梁的《无心法师》系列，被挂壁导演拿去打造“星你影视世界”。
蔡老板这个时候只能把并不“仙剑”的《仙剑云之凡》拿出来撑场子。
自制剧失去造星能力，外部资源也不突出，年轻的新人还可以等待机会，出道多年仍不温不火艺人想继续合作都难，毕竟，偶像/古偶剧吃的是青春饭。
必须要赞的是，即便走下坡了，糖人的内容制作上依然很用心，剧本没有把观众当傻子，演员选的也可圈可点，一度被诟病的服化道在《步步惊心》之后也有了质感提升。
但是糖人现在的自制剧，有种跟不上时代的观后感，古偶剧缺乏新鲜感还能说是创作方面的问题，那么在市场不待见辫子戏的情况下还在拍清穿剧，公司的决策层就应该好好反省了。
糖人现在就“十年磨一剑”的巨制（《玲珑》），压根不是什么十年磨一部的精品，而是把十年前的俗套设定拿出来再拍一遍。
自制剧竞争力下降的同时，糖人资源分配的问题也就凸显了出来。
资源分配，是每个影视公司都要面临的问题，公司的资源就这么多，这个艺人多吃点，那个艺人就要少吃点，当你资源足够多足够好的时候，资源分配还能拆东墙补西墙捂盖子，但是当你资源匮乏，资源分配的矛盾就尖锐了。
这个时候，如果能引入外部资源，也能摁下内部的资源矛盾，但是糖人这家公司的开源能力一直都很差劲，哪怕是糖人最风格的那段时间，都没怎么从友商身上占到便宜，当年拍了多部爆剧的胡戈，在外面拍电影竟然要给吴尊作配，也就是胡戈自己争气，去话剧磨炼自己，又去正午拍了两部爆款剧，把糖人一哥的牌面撑住了。
相较而言，刘思思这个糖人一姐在外面混的就更惨淡了，只能拍拍没什么票房的艺术片。
一哥一姐尚且如何，其他演员可见一斑。
现在走下坡的糖人，外部资源就更差了。
不过也正因如此，左宾这个“外援”才更显珍贵。
内部资源有限，外部资源不好，蔡老板也是巧妇难为无米之炊。（先别问这米怎么没的）
一部剧能主推的艺人非常有限，艺人与角色的契合度、能否挑起大梁，都是考虑因素。
为了加大作品成功的筹码，糖人只能让几位市场认可的明星演员来挑大梁，再尽量把资源倾斜给接班人。
其实这个时期，糖人如果能选两个靠谱接班人培养，也不至于沦落到后面全靠胡戈一人撑场子。
一个公司走下坡路，必然有高层作妖。
一个影视公司，留不住一个接班人，那可能是接班人的问题，但留不住一二三四五个接班人，那就是公司的问题了。
林跟新刚捧红，又转头捧蒋进夫，蒋进夫火了又想起家里还有个留守的袁红，等到下一轮资源分配，又把潜力新人韩东均和王艺林添进去抢资源，一哥接班人如此混乱，一姐接班人也差不多，金辰，陈垚，胡冰清哪怕随便任选一个重点栽培，也比三个雨露均沾更好。
对于大牌明星来说，片酬已经不是最为主要的追求目标，他们追求的反而是让自己不停进步，事业不停上升的机会，这就需要有持续不断的好作品供应。
也不要总想着“老带新”。