好像的确如此，王延光回忆起多年前他以水电系统基层干部和优秀转业干部代表的身份，去省里领取省级劳动模范荣誉称号时，那批劳模中，企业负责人确实不多。
而且还关系到秦巴农业开发集团未来几年的劳模荣誉名额，王延光就不好推脱了，便直接答应下来，“那就麻烦你了，我现在需要做些什么？”
“不需要，这些事情我来做就行。”欧阳峥嵘是公司工会的总负责人，平时工作不多，难得有表现的时候，那可是积极得很。
“按照惯例，每年这个时候，全国总工会先印发下一年度五一奖评选通知，各省总工会开会传达，下发名额分配表、推荐条件、申报表，各地开始梳理先进储备人选，省属国企同步内部摸排候选人，我们现在所处的就是这一阶段。”
“到明年一月份之前，基层单位完成内部推荐、职代会评议、内部公示，所以最近我先在公司内部做工作，召开职代会进行讨论，然后公示 5天以上，无异议后形成单位推荐材料报上去。”
“明年二月份，省市工会逐级审核，您是国企负责人要额外加审；通过后省总工会汇总全省人选，省级媒体统一公示 7天；确定推荐名单，装订事迹材料、联审证明报送全国总工会。”
王延光点点头，这也合乎常理，企业负责人社会地位高，就该比基层职工多一道审核，免得有些领导以权谋私，把宝贵的名额留给自己。
“三月份全国总工会完成复核，然后您就可以在四月底去京城领奖了。”欧阳峥嵘很是激动，“好多大型国企成立几十年，也不一定有机会获奖，咱们秦巴农业开发集团才成立多长时间，就有机会获奖，这实在是太值得骄傲了。”
但转念一想，欧阳峥嵘又觉得王延光获奖是理所应得，有几个企业负责人能在这么短的时间里，就把一家县办工厂发展成全省排名前列的大型国企，同时还能带动这么多老百姓脱贫致富，但凡能做到的，绝对配得上这一荣誉称号。
他还帮王延光分析获奖的原因，“我觉得有这么几个原因，首先咱们公司在抗洪救灾中表现突出，您十多年前在部队参与救灾，如今又在地方上承担起同样的责任，确实值得表彰。”
“其次我们秦巴农业这些年，一直专注带动秦巴山区百姓脱贫致富，很好地响应了国家号召，在八七扶贫攻坚中做出了不小的贡献。”
“最后您还是国企改革的代表，这么多成绩摆在面前，不获奖都说不过去。”
抗洪模范、优秀转业干部、扶贫先锋、改革典型......如此多的光环叠加到一起，确实应该获得表彰。
王延光一时也有些恍惚，他不说还不觉得，一说才发现，这些年自己竟然做了这么多事。