“什么提名？”王延光一时没太明白。
好在欧阳峥嵘没有卖关子，马上揭晓了答案，“明年全国五一劳动奖章的提名，按照规定，提名必须自下而上产生，但是上级可以引导建议。”
“所以省总工会在下发评选通知的时候，附有重点先进储备名单，您作为咱们秦巴农业开发集团的总负责人，推动了本省魔芋、茶叶产业的大发展，带动无数秦巴山区百姓脱贫致富，是全省国企改革先锋、助农模范，完全有资格获得这一表彰。”
“是这样啊？”王延光有点受宠若惊了，他原本以为这次又是省级劳动模范的提名，没想到竟然还提高了级别，一下就从省级荣誉变成了全国荣誉。
然而这还没算完呢，欧阳峥嵘继续给他介绍，“五一劳动奖章每年都会颁发，而全国劳模称号则是五年一发，上次评选是95年，后年还会再评选一次。”
“您要是拿到明年的全国五一劳动奖章，那后年获选的机会就大了，因为有一条核心原则：全国劳模推荐阶段，同等条件下，全国五一劳动奖章获得者优先推荐、优先入选，是硬加分项。”
“现在省总工会明确在通知里把您的名字列进去，就说明省里对您抱有很大的期待，您明年的全国五一劳动奖章基本上稳了。”
“其实按照您的贡献，过去几年任何一年拿到五一劳动奖章都不奇怪，为啥省总工会之前没把您列到名单里，而非要放到今年呢？”
“这肯定就是想卡住时间，好再接再厉，拿下2000年的全国劳动模范。”
听他这么一说，似乎还真有几分道理，虽说在95年之后，不管哪年的全国五一奖章都能给全国劳模评选加分，但肯定是最近一年给人留下的印象最为深刻。
王延光连忙谦虚地摆摆手，“劳动奖章还是尽量颁发给基层工作人员吧，我就算了，你看看能不能给省总工会说一声，把我的名字去了，名额留给咱们公司的基层职工。”
“我们公司不少基层职工的表现都非常优秀，他们有的踏破了好几双鞋，常年奔走在山间，指导困难群众种植魔芋、茶叶；有的在实验室里刻苦钻研，取得了一项又一项突破；还有的维持了好几年的安全生产记录......他们都比我更有资格获得这一荣誉。”
欧阳峥嵘笑了，“王董，这些您就别操心了，咱们秦巴农业这么大的公司，各级工会给的名额肯定不止您一个，给基层职工的也有，虽然不是全国五一劳动奖章这么高规格的奖励，地区劳模、省级劳模，基本上过段时间就有，其它类似的表彰奖励也不会少，您就安心接受吧。”
“而且全国五一劳动奖章评选中，原本就非常重视一线基层职工，产业工人、基层干部、科教医护人员等往往要占到85%以上，企业负责人最多不超过5%，您能入围，肯定是符合规定的。”
“这是省总工会专门安排的，您要是推辞，省总工会恐怕不高兴，搞不好还会影响我们公司今后的评选名额，所以您还是接受的好。”