同时建立片区轮值会议制度，单月在周至开会，双月在眉县开会，各种资源也进行均衡分配，不偏不倚。
还有经营决策和地方干涉的矛盾，这就要保证秦巴农业在新公司的绝对话语权，公司章程明确秦巴农业拥有经营、投资、定价、外销渠道最终决策权；地方股东仅享有建议权、监督权，不得单方面干预日常生产经营。
董事长、总经理、财务负责人由秦巴农业委派，副职、片区管理人员由两县推荐、董事会统一聘任；关键风控、财务岗位控股方拥有一票否决权；同时保证秦巴农业代表在公司班子占多数。
王延光讲得仔细，黄思谦听得认真，这番话说得可谓井井有条，把新公司落地涉及的方方面面都顾及到了，而且都拿出了可靠的解决方案。
最可贵的是，王延光并没有只站在秦巴农业的利益上说话，同时也顾及到了两县的利益，他们的利益有了保障，才会真心实意地配合工作。
黄思谦特意询问了这一点，王延光对此做出解释，“农业产业和其他产业还不一样，如果没有地方上的支持，是万万没办法做成的，所以尽管我是秦巴农业的负责人，也不能只考虑公司的利益。”
“或者说，这么做是为了更长远的利益，只有公司、地方、种植户都能在产业发展中获利，这项产业才能稳定地向前发展。”
“如果偏向其中任何一方，短期内或许可以强压下去，但矛盾始终没有解决，积累的越久，爆发起来就越厉害，我们秦巴农业从来不做这种杀鸡取卵的买卖。”
“你现在看问题的高度可比那两县的领导高多了，有你掌舵这项产业肯定能发展得很好。”黄思谦很是欣慰，自己没看错人啊。
接下来一段时间，王延光不断和两县干部、省里的领导协商，把各项工作稳步地落实下去。
正如他给黄思谦汇报时所说，这家公司牵扯的利益实在是太多了，想协调好确实很麻烦，好在王延光知道他们最关心的是什么，也给了他们较为公平的答复。
所以尽管中途出现了一些波折，整体上工作开展得还是比较顺利的。
短短一个月时间，三方就达成一致，顺利完成新公司的注册挂牌工作，挂牌当天，黄思谦和其他几名领导亲临现场剪彩，给足了面子。
王延光和两县领导都是红光满面，这家公司一旦成立，对他们三方来说都是大好事。
他特意多看了几眼和黄思谦有说有笑的省农办主任，这位可了不得。
仪式结束后，简单地吃了顿便饭，黄思谦便乘车返回省城。
几天后，在和省里其他领导聊天的时候，他自然而然地说起了这件事。
其他领导听后大为惊讶，“这些工作可不是一名单纯的企业干部能做好的，王延光一直当企业干部实在是有点浪费了啊。”