田村一愣，随即也笑了起来，带着几分幸灾乐祸：“是有这么回事。听说那边下班还得排队给课长鞠躬说‘辛苦了’。咱们这边的自由散漫惯了，去那边简直像坐牢。上周还有个离职的程序员托人问我，能不能再回来……”
“那就好。”中山拓也拉开门，“让他们后悔去吧。只要世嘉能一直屹立不倒，这帮人迟早会求着回来的。到时候，这种‘技术管理’岗，就是给他们留的最后一张回程票——当然，得排队。”
门关上了。
田村看着那扇关闭的门，长长地出了一口气。
他转头看向窗外繁华的东京街景，心里那个念头越来越清晰：这位年轻的专务，哪怕不谈游戏制作的天赋，光是这手把控人心的管理手段，就足够让那帮老古董喝一壶了。
这个“技术管理”岗，不仅仅是一个职位，更是给整个僵化的日式雇佣体系，狠狠地开了一刀。
难怪世嘉的开发部，在这个年轻人的掌舵下，一直如此强大而高效。
五天后，小口久雄再次敲响了专务办公室的门。
比起上次满身大汗、手里抓着一把乱七八糟传真纸的狼狈样，今天的他显然特意收拾过。
衬衫领口挺括，手里拿着一份装订整齐的文件夹，连走路的步频都稳重了不少。
“专务，这是名单。”
中山拓也接过文件夹翻开。
纸上列了十二个名字，后面附带了简短的履历和现状评估。
小口久雄的办事效率确实没得挑，不仅把人选出来了，连这些人最近负责的边缘模块和家庭状况都摸了个底儿掉。
手指划过名单，中山拓也在几个熟悉的名字上停顿了一下。
“渡边……如果不看这名字，我都快忘了硬件部还有这号人物。”中山拓也指着第三行的名字，“当初MD的音频芯片调试他可是主力，怎么，现在跟不上Model 2的要求了？”
“渡边桑的技术底子没有问题。”小口久雄回答得很客观，没掺杂私人感情，“主要还是他太太刚生了二胎，家里的长辈也没有自理能力，于是他就只能背起全部家务了，晚上回去后要忙到很晚。他现在每天睡眠不足，上周开会我看他一直在掐大腿提神。让他去跟那帮刚毕业、精力旺盛的应届生拼加班，确实太勉强了。”
“还有这个，街机二组的佐藤。”中山拓也笑了，“我记得他为了方便照顾家里偏瘫的老人，咬牙背了三十年的房贷，把房子从里到外改建了一圈吧？这种人最怕项目延期被砍奖金，让他去盯着进度，绝对比闹钟还准。”