其他人说这话她压根不放在心里面，因为她上面也是有人的，跟县里面关系都很到位，不是谁想把她送进去就能送进去的。
但姜森不一样啊，这个人的能量大的吓死人，县里面搞不定，他能一个电话捅到市里面，甚至省里面去。
转过身看着姜森，“姜……姜总，咱们无冤无仇的，你为什么要这么对我？”
姜森闻言忍不住哈哈大笑了起来。
“你个烧比竟然会问出这种话来？看来你心里面压根没把我们这些实习学生当人看啊。”
韦芳从来没有被人用如此恶毒的话语当面谩骂过，心里面恨得牙痒痒。
但是却连一丝一毫的怒意都不敢表露出来。
还要装出一副可怜巴巴的样子说：“没有啊…姜总你也知道，我是遵照学校那边的规定要求…”
“规定你马勒戈壁~同流合污就同流合污，你少他妈在这里跟我装白莲花，你拿了多少钱你以为我不知道？”
姜森越说越来气，“你碧桂园房子哪里来的？你老公开的奥迪A4哪里来的？你开的本田雅阁又是哪里来的？”
“我记得你老公好像没有什么正当职业吧？不会都是你工资买的？还是你帮曹振辉嗦回来的？”
韦芳大惊失色。
她没想到姜森连自己购买了碧桂园房子这么私密的事情都知道，吓得再也站不住了，噗通一下跪倒在姜森面前。
哭诉道：“对不起姜总，我不知道错了…求你放我一马…”
……
韦芳失魂落魄的回到家里面。
她老公宋喆刚刚打过麻将到家，正准备烧晚饭呢。
宋喆原来是东泰某高中的体育老师，后来因为跟女同学谈恋爱被家长闹到学校，最后被辞退了。
现在他无所事事，每天就是打打麻将钓钓鱼，没事再跟三五酒友喝喝8+1，小日子过的十分潇洒。
主要是他老婆能捞钱。
外面有小道消息说他老婆是临职学院某院长的情妇，他根本无所谓，甚至还主动给老婆出谋划策，买黑丝袜，好笼络住那个院长。
要想生活过得去，头上戴点绿嘛，多大个事情。
只要懂得往家里面拿钱，这就是好女人。
如果那个院长要是能把他弄到临职学院上班那就更好了，他甚至愿意帮他去推。
看到老婆一副丢了魂的样子，宋喆关心的问道：“怎么啦老婆，出什么事情了？”
韦芳在老公的安慰下，三魂七魄这才慢慢归位，然后抱着宋喆一顿崩溃大哭。
“别哭别哭，是不是那些小畜生又惹你生气了…”
可惜无论宋喆怎么安慰，韦芳始终只是摇头不说。
好半天之后才去了书房。
锁上房门后擦擦眼泪打开笔记本电脑，打开word文档开始书写。
【尊敬的临海市纪委监委领导，我叫韦芳，身份证号xxxxxx^】
……
花开两朵，各表一枝。
这边程嘉悦等姜森从厂里面出来后便说想要跟他聊聊。
姜森于是便把沈清墨先送回了隐山买手店，然后坐着程嘉悦的奔驰去了时光工坊咖啡馆。
下午只有冯晶晶在这边，程乐去了健身房那边去练她的蜜桃臀了。
冯晶晶有孩子这个“护身符”，而程乐长相一般，就身材比较好一点。
但也只是在县城而已，中海杭城那些大城市美女如云，什么样身材长相的美女没有？
所以程乐也很焦虑，一直不敢松懈，努力保持身材。
冯晶晶看了眼程嘉悦，随后帮两人去下单喝的东西。
程嘉悦的眼睛很毒，她一眼就看出来姜森跟这个性感少妇有一腿，但是什么也没问，只是开门见山的说想过来帮他做事。
姜森也是不客气的问道：“你有什么能力吗？不要跟我提你的那些投资经历，你的水平说实话不太够。”
“当然，如果你就是想通过沈清墨的关系走个后门，也可以，我帮你安排一个财务副总监职务。或者回头我看看HGC投资部那边有什么副总经理的空缺，到时候通知你。”
程嘉悦特意找过来，肯定不是想当一个中层打工仔，而是想借助姜森公司平台来实现自我价值。
否则以她的家庭条件，完全可以当一个无所事事的富二代，每天吃喝玩乐，或者找个门当户对的家庭嫁人当全职家庭主妇。
冯晶晶亲自端着两杯咖啡过来了，还有两份精致的小蛋糕。
“这个蛋糕是楼下西点师傅教我做的，你们尝尝。”
姜森抬手拍拍冯晶晶越发圆润的臋部，以示谢谢。
冯晶晶朝他抛了个妩媚的眼神，然后转身离开。
她知道姜森是跟程嘉悦在谈正事，真要是谈情说爱的话，姜森不可能特意把人带到她面前来，他没那么下贱。
程嘉悦组织了一下语言说：“我不光懂投资，对于人事管理方面也很有经验，曾经在中海某中型互联网公司做过三个月的人资经理。后来因为我个人原因离职了~”
“我去参加过很多知名企业家讲座，比如王健淋、马芸、李艳红、张瑞明、雷軍、王实、刘强東等等，学到了很多人事管理方面的经验。”
“我不敢说我是最好的，但我绝对是你现在最需要的人才~”
姜森闻言道：“这么自信？那你听了那么多的讲座，你觉得哪些人的课程最让你受益匪浅？”
程嘉悦毫不犹豫地说道：“王健淋跟刘强東！这两个人教的都是干货，其他人讲的东西都比较宽泛，用处不大。”
姜森：“那你最推崇哪个人？”
程嘉悦：“刘强東！”
顿了一下程嘉悦跟道：“而且我觉得京東八项人事管理铁律，特别适合姜总的公司。”
“您的公司虽然充满了人情味，但说实话太松散，太儿戏了……像一个草台班子。”
“现在是初创期，很多弊端没有显现出来，我敢保证最多三年时间，你的公司就会变得面目全非。”
“所以您最好在还没有彻底变质之前，抓紧时间修筑堤坝，不说保证公司永远健康发展，起码能保证公司十年八年不出问题。”
姜森：“说说看。”
程嘉悦：“第一项铁律，价值观第一原则！”
“选人永远先看价值观，再看能力；能力强但价值观不行的人要坚决清除。”