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第308章 人事管理、调查【4200字求订阅】

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  程嘉悦显然是有备而来的,她还带了详细的人事管理计划书过来。

  姜森一边听程嘉悦说,一边翻开管理计划书观看着。

  所谓的“价值观第一原则”,目的是避免“高能力坏人”对公司组织的毁灭性破坏,保证团队文化统一。

  比如高层造假、泄密、贪腐这些。

  第二是“ABC原则”,比如员工C的招聘、晋升、加薪、辞退,必须由直接上级A+上上级B共同决策,HR仅做合规审核。

  彻底杜绝“一言堂”,防止权力集中、任人唯亲。

  第三是“8150原则”,管理者直接下属≥8人,不足的要撤岗合并。

  下属>15人才能增设管理岗,基层单一工种团队>50人才能拆分。

  强制组织扁平化,杜绝“官多兵少”,提升决策效率。

  要不然很容易形成一个总经理带两个副总经理加四个总监,看2个员工干活的现象。

  第四是“一拖二原则”,管理者入职时,最多只能带2名原单位直接下属到新团队。

  这样做的是防止拉帮结派、形成小团体、避免“连窝端”式人才流失等等。

  另外还有“Backup原则”、“24小时原则”、“双不原则”、“七上八下原则”。

  总体逻辑就是形成了一条闭环的管理体系。

  每一条都有明确的执行标准,没有模糊空间,违反即问责。

  所有规则都围绕“减少层级、杜绝一言堂、提升效率”设计。

  而且从人事、组织、权力多维度进行风险防控,避免公司做大后的“大公司病”。

  “正如刘强東先生所说,管理最核心的就是管人,任何一家公司成功的或是失败的,所有的因素可以说100%都是因为人!”

  “虽然这是刘强東先生为京東这种重运营、强执行的实体零售+物流企业设计的人事管理方案,但我觉得同样很适合姜总的公司。”

  “回头只要在细节上面稍微修改一下就可以执行了。比如姜总您注重人文关怀,到时候可以在这方面进行调整,您觉得呢?”

  姜森把手中的人事管理计划书放到桌上,“嗯,说的非常好!”

  “问题是说哪个不能说呢?我说的比你还漂亮,关键你能不能做到你自己说的那些呢?”

  程嘉悦点头笑道:“姜总说的确实。不如这样,可以让我现在做个实验,比如流光能源科技就非常合适~!”

  “流光能源科技现在旗下直接控股的企业就多达21家,总人数已经接近7000人了,总资产规模从公开渠道查到的有接近120亿RMB。”

  “现在公司还在不断扩大,但是人事组织架构、管理水平已经跟不上了。”

  说到这里的时候,程嘉悦心里面也是惊叹、乃至于震惊。

  真的。

  不了解姜森不知道。

  一了解真是吓一大跳。

  姜森财富积累速度实在是太快了,如同滚雪球一般。

  她刚才说的还是直接控股企业,像中科微光、导远科技这样的风险投资企业,那就不知道多少了。

  关键姜森大量投资实体产业,雇佣了大量员工,这也让他在当地拥有惊人的能量。

  姜森听到程嘉悦的话,心里面也是暗自点头。

  流光能源科技那边的人资部都是小公司的配置,而且相互之间协调很差,关于这点杨宏斌已经跟他吐槽过很多次了。

  他这个总经理有时候去下面的分公司办事也会遇到扯皮踢皮球。

  另外中海那边分公司是魏东鸿在负责。

  魏东鸿是职业经理人,公司里面的骨干几乎都是他带过来的。

  这就是典型的公司帮派。

  好处就是分公司那边几乎是立刻便拥有了战斗力,能那么快控股西澳先锋锂业,离不开魏东鸿带来的专业团队。

  但是弊端也很明显。

  如果一旦他跟魏东鸿产生理念分歧,或是魏东鸿被挖角,他能把分公司那边的核心员工带走大部分,让分公司那边的业务直接陷入瘫痪。

  姜森说道:“行,我可以让你去试试!但是在动手之前你要和总经理杨宏斌商量一下,有的公司要稍微注意一点方式方法,以及力度。”

  程嘉悦闻言开心地笑道:“谢谢老板的信任!我不会乱来的,徐徐推进就行,毕竟老板您的公司刚刚创立不久,几乎不存在大公司病,有的是时间慢慢构建~”

  她说的是事实。

  一般小公司用不上这套大型人事管理架构。

  而大公司也都是到了一定规模之后才发现人事组织架构臃肿,严重影响到了公司效率,然后就去改革。

  但是因为积弊已久,突然去动刀子挖那些腐肉,自然会遭到很大的阻力。

  不像姜森的公司,规模足够大,但同时创立时间又非常短,公司里面那些既得利益者远没有形成规模,可以让她慢慢操作。

  ……

  戴美慧和徐菱还住在东泰大厦顶楼。

  这里有保姆,然后戴美慧妈妈庞秀云也会经常过来看望女儿,比如炖点鸡汤、鱼汤之类的。

  庞秀云晚上六点半又过来送鱼汤给女儿喝,还带了葡萄。

  “你多喝点鱼汤,生出来的宝宝肯定雪白,跟徐菱皮肤一样。”庞秀云看着徐菱的皮肤非常羡慕。

  庞秀云是真希望自己的外孙或者外孙女皮肤能有徐菱一样白,那样就好了。

  一白遮三丑。

  不管男孩子女孩子,只要皮肤白就好看,就可爱。

  如果长得丑,皮肤还黑的话,说真的,她都懒得认。

  “对了小慧,你多吃点黑葡萄,人家说吃葡萄宝宝将来眼睛会像葡萄一样水灵,又大又黑。”

  戴美慧不耐烦道:“哎呀妈,哪有那么多说法啊?”

  庞秀云:“宁可信其有不可信其无。反正你吃就是了…”

  庞秀云看着女儿喝掉鱼汤,又吃了七八颗葡萄后才回家。

  庞秀云到家时发现老公戴勇也回来了。

  女儿一个月零花钱给一万,而且各种烟酒饮料,吃的喝的穿的,基本上全包了。

  所以戴勇现在也没有去京都打工了,每天就开着女儿送给他的奥迪A7回老家跟朋友打打小麻将。

  庞秀云说:“我告诉你戴勇,你跟那些小妇女打麻将归打麻将,你不要去撩骚,要是被我知道你就死定了。”

  戴勇连忙道:“你说的什么东西啊,我看都不看她们一眼,就摸牌…”

  这边东泰大厦,老妈刚离开,戴美慧的手机就响了,是唐露打过来的,“小慧,过来打麻将吗?”

  “哪几个啊?”

  “就是潘婷跟夏亚兰。”

  “好的姐,我现在就过去…”戴美慧挂断电话问徐菱道:“你去吗?”

  徐菱摇头笑道:“我不去了,等下去我妈家逛逛,今天帮她买了一双鞋子,给她穿一下看看合不合脚,不行明天拿去换。”

  “行,那我先走啦…”

  戴美慧随后乘电梯去地下车库开车,然后去西茂华府。

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