“你先去探探具体情况，摸清他们的真实意图。”李阳最后叮嘱道。
接下来的两天，杰瑞米通过多方渠道仔细打探了消息。他不仅联系了索尼内部相熟的中层管理人员，还透过几位有合作关系的独立制片人进行侧面了解。
综合各方信息，情况逐渐清晰：索尼影业内部近期经历了一次人事震荡。先是制片部门的负责人发生了更换，随后内部似乎经历了一番权力调整和博弈，最终连原本与飓风影业对接、长期保持良好合作关系的发行部门负责人也离开了岗位。
李阳听完杰瑞米的汇报，意识到若想真正摸清索尼内部的状况，必须找到一位在索尼体系内、且能接触到核心决策层的人士。
他沉吟片刻，从通讯录中找出了一个久未联系的名字，迈克尔•伯恩斯。
这位曾是奈特教授引荐给他的好友兼曾经同事，是索尼影业担任新技术合作部门的负责人之一。
近年来，随着数字影院技术的飞速发展与普及，迈克尔因其专业背景和出色表现，已被调任至索尼美国总部，担任更重要的职位。
当年，正是凭借迈克尔在索尼内部的人脉与帮助，飓风影业才得以顺利与索尼发行部门建立起合作关系。
也正因如此，李阳之后便尽量避免打扰对方，日常业务基本只与索尼影业发行部门的负责人直接对接。
李阳略作思索，还是拨通了电话。听筒里传来几声规律的等待音，很快，一个沉稳而熟悉的声音接起了电话。
“李？”电话那头传来迈克尔•伯恩斯沉稳的声音。
“是我，迈克尔先生。”
“怎么突然想起给我打电话了？”对方说完，没等李阳回应便继续说道：“让我猜猜……是因为索尼影业最近的人事变动和合作条款的事吧？”
“正是如此，先生。”李阳叹了口气，将近期与索尼发行部门的分歧以及对方突然要求调整档期和分账比例的情况详细说明，并希望能了解更多内情。
“嗯……”迈克尔没有直接回答，而是反问道：“作为奈特的学生，你知道他当年为什么最终选择离开索尼影业吗？”
“我不太清楚，”李阳如实回答，“以前问起时，教授只说是因为厌倦了内部无休止的争斗。”
说到这儿，李阳忽然意识到，如今索尼似乎正在重演类似的内斗戏码，这或许并非偶然，而是某种传统？
“你说得没错，”迈克尔证实了他的猜测，“索尼作为一家庞大的国际企业，其美国公司内部长期存在着两个派系：国际派与本土派。这种派系之争不仅存在于索尼美国总部，也深深渗透到各个子公司和业务部门。”
李阳顿时明白，飓风影业此次遭遇的变故，不过是索尼内部又一次派系博弈的外在表现。
“当年，我和奈特都属于国际派。”迈克尔的声音带着些许回忆，“虽然奈特最终选择离开，但实际上那场斗争中是我们取得了胜利。”李阳有些意外，没想到迈克尔竟是国际派的成员。
迈克尔接着解释道，自他被调离索尼影业，晋升至总部负责其他业务后，索尼影业内部便迎来了新一波人事洗牌。