有趣的是，如此规模的投资说明会，出面接待江莹与钱满坤的，是两位不久前从静海市升迁上来的省级官员。
当地的主要领导并未出现在会场。这并非不重视两位投资人，而是因为这个项目能给城市带来的是短期内的强劲活力。
项目落地后，虽然能惠及大量就业与配套产业，但它服务与消费的群体、薅羊毛的对象，是中产以上的。
想要让这个城市长时间保持下去，还需要一个像塞力斯那样的、能让山城GDP超越羊城的公司。
恰巧，C洲两个上市公司，一个动力电池，一个纺织设备，前者在港股上市，各方面还算正规，后者，是A股上市，股份转移需要尽快，且已有隔壁金大阳的经验，借鉴静海市府官员当初的魄力，那里就需要当地执zz坐镇了……
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罗向天，28岁，软件工程专业，主攻工业控制软件、AI检测算法开发，受雇于第三方劳务公司。
派驻C洲齐天科技负责布面瑕疵AI检测设备的软件迭代、系统调试及故障应急处理，业务能力极强，在慢织生活产业升级协助中，是解决设备软件卡顿、检测精度漂移难题中，起到了重要作用！
外包劳务员工要是不称职，是可随时走人的。
罗向天在职三年，已经是技术骨干中的核心人物，如果裁员裁到他头上，那真算裁到大动脉。
但问题是，产业升级项目，怎么会让一个外包人员参与？慢织生活的《供应商行为准则》呢？
问就是他没参与，罗向天也确实从未出现在项目现场，他一直是以齐天科技内部后台技术支持的身份介入的。
而轻松慢行作为客户，也不可能长期派人驻在供应商公司里，监督每一个环节。
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这是一个普通的星期六，对需要加班的罗向天来说，没有加班费这回事。上市公司那些关于员工福利的规定，覆盖不到他这个外包劳务工的头上。
他就是个干活的，埋头处理好分内的事，拿到劳务合同上写明的薪水。其他的，不能多想，想了也没用。
刚忙完手头一个棘手的算法调试，罗向天习惯性地点开那套借来的内部工作系统，准备保存代码并触发测试流程。
鼠标点击的瞬间，界面却突兀地一卡，随后整个窗口灰掉，弹出冷冰冰的提示：“登录会话已过期或权限无效，请重新登录。”
他被踢出来了。这情况偶尔发生，但在这个节骨眼上，让他心里莫名咯噔一下。
因为页面彻底关闭前，他瞥见了系统顶端刚刚刷新出来的、加粗的红色公告标题——《关于公司控股权变更及相关事项的提……
他盯着灰掉的登录界面，沉默了几秒，然后平静地关掉了它。
同时，工作用的即时通讯软件闪了起来，是王主管的消息：“小罗，忙完了吗？来一下项目部小会议室，有点事和你谈。”
罗向天回复了一个“好”，起身，朝着平时只有正式员工开会才会用到的小会议室走去。
推门进去，平时总把一堆烂摊子丢给他的王主管，有些坐立不安，额头隐隐见汗。旁边还坐着一位面带职业微笑、但眼神里透着紧张的女HR。
两人面前摊开一份文件。