“如果同意上述方案，C洲当地会全力配合我们、完成对那家港股上市的动力电池公司的收购。”
这一条，依然没打动赵小锤。
配合也好，阻挠也罢，赵小锤只是想满足自己女人的心愿。这家谈不拢，大不了换一家，他并不着急。
轻松慢行说到底是一家按摩店，所有收入来源清晰合法。赵小锤只想让它纯粹一点，搞这么多公司干什么？
他的手指慢慢移向了屏幕上的“拒绝”选项。
‘有些事，做了，总比不做强。’
胖前台的话又一次在脑海里响起。
赵小锤叹了口气，手指移开，在回复框里敲下：
“我不同意公司因为这事额外招人。如果你们能保证在不影响现有工作、不超时加班的前提下，并且有把握在短期内把这几家公司理顺，整顿成符合轻松慢行规则的、干干净净的上市公司……”
他停顿了一下，继续写道：
“……那你们就去做吧。”
周雅琴对五家公司前景看好，是在轻松慢行控股的前提下，而背后的人的逻辑，显然是如果不由轻松慢行掌控，五家公司的前景是悲观的。
无论是对公司，还是对管理层，那些‘做实事’的人显然是不看好的。
赵小锤已经明白了，胖前台的歉意、提醒、教导，显然都在为这个事情做铺垫。
赵小锤盯着屏幕，心里清楚，一旦接收了这五家上市公司，再加上动力电池公司和筹备中的川渝药材项目，自己就真的和那些商业故事里的老板一样了——名下挂着一堆公司，法人代表往往会让别人来顶。
可他用不着搞什么风险隔离。
在他看来，做一件事，就该由做决定的人来担这个责。
至于股权激励那套，在轻松慢行也用不上。轻松慢行没有一个员工的劳动付出，抵得上公司股权的价值。
之前确实有员工表达过不满，可等体验过一次首席技师的服务之后，那点不平早就烟消云散了，现在撵都撵不走。
想到这里，他不再犹豫，点开高管工作群，发布了一条通知：
即日起，成立轻松慢行集团有限公司，作为所有业务的最终控股主体。
集团下咱设四家分公司：深度求索、红箭航天、川渝野生药材繁衍工程、慢织生活。
拟收购的五家纺织设备上市公司，在完成控股后，将作为独立运营的子公司，纳入集团体系。
调任深度求索总裁俞小宁，兼任轻松慢行集团副总裁、集团人力资源总监，并继续担任深度求索总裁。由周雅琴、俞小宁、张明华等组成临时工作小组，尽快完成集团与各子公司的架构、制度、财务及业务整合。
所有由集团控股的上市子公司，其工商登记显示的法定代表人，必须变更为我本人（赵小锤）。
通知发完，他看着屏幕，又补了一句个人说明：
成立集团，不是为了搞资本运作，是为了把事理清、把责扛稳。挂在集团名下的每一家公司，无论上市与否，首先得是一家能对自己员工、对合作伙伴、对投资人、乃至对买了股票的小股民，都说得过去的正经公司。