夏可微坐在公寓的餐桌前，用叉子轻轻戳起碗里的咖喱鱼丸，沉吟片刻说道：
“虽然模式有创新，但本质上还是酒店业务，直接找个连锁快捷酒店的经理稍加培训一下应该就能上手，或者从森冠那边借调个人过来也行。”
“还是招一个吧，现阶段最好别和森冠扯上关系。”王灿道。
“好，吃完饭我就发布招聘信息，顺便再联系猎头公司问问。”
夏可微点点头，随即问道：“茶姬那边你有没有理想的人选做个参考？”
高端奶茶目前在国内还算是新兴产业，倾城茶姬又是面向学生群体进行市场布局。
因此，这个负责人不仅要懂奶茶运营，还得熟悉校园生态。
更重要的是，这个人不能野心太大，毕竟奶茶行业门槛不高，万一对方摸透了倾城茶姬的渠道和运营模式，再加上手头有点人脉资源，大概率会转身另立门户。
王灿倒不是担心多一个竞争对手，因为再过几年消费升级的风口一来，奶茶品牌肯定会遍地开花，对手多的是。
他在意的是稳定，频繁换人不利于品牌沉淀，他也没那么多精力反复培养新人。
“其实还真有个人选，叫小薇。”王灿说道。
夏可微：“？”
“不是你，是周漾的秘书。”
王灿笑着解释道，“漾生面就是她照着倾城茶姬的模式有样学样做起来的，对这套营销打法很熟。”
夏可微一听到秘书两个字，忍不住翻了个白眼，接着问：“你不是和瀚海实业那个公子哥关系还行吗？不能想办法把人挖过来？”
“难啊。”
王灿摇了摇头：“现在漾生面办得有声有色，周漾这人虽然有点浮夸，但并不笨。这么个能帮他做出成绩的人才，他哪会轻易放手？”
虽说周大少之前被他忽悠过两次，但单从那个叫小薇的说什么他就听什么来看，至少在用人方面，周漾还是合格的。
其实王灿心里觉得孟南汐也不错，虽然她在营销策略上还稍显稚嫩，但胜在肯学。
只是人家也有自己的咖啡厅要打理，而且目前经营得还算不错，显然没必要来他这儿受剥削。
夏可微低头沉吟片刻，忽然抬眼提议道：“要不你给拼乐乐找个负责人，我去负责倾城茶姬。”
王灿闻言，手指轻轻敲着桌面，心里权衡起利弊。
夏可微也没催促，继续吃起面前的咖喱鱼丸面。
片刻安静中，她的手机屏幕忽然亮了起来，伴随着一声清脆的提示音。
“有个好消息。”夏可微瞥了一眼屏幕，嘴角微微扬起。
“什么消息？”王灿抬起头。
“你们申大旁边那家抄袭茶姬的茉隐茶叙，因为经营不善，今天贴出转让告示了。”
王灿听到这个几乎快要被遗忘的名字，先是一愣，随即想起什么似的笑了起来，“这倒真是个好消息。”