但就算在这么严格财政归中央的政策下，九洲机床厂每年依旧能结余个大几百万。
今年他们工厂财政可能结余近千万，这都是在现在制度下的合理截留。
要是一个自主意见比较强、性格同样强势的厂党官员过去，那和周志强掐起来怎么办？
今天也就是面对副领导，盛建辉才会这么如实的说，换成其他人他绝对不这么说，就咬死周志强够资格，要不然厂党官员让他们提名，要不然就让周志强兼任。
你组织部两个意见都不采纳，真有点司马昭之心了。
“性格强硬...主见性强，也不是一件差事，周志强这位同志到今天为止取得的成功，可能就和他的性格有些关系，我们又不是不能包容。”
副领导顿了一下，随后继续说道：“至于建辉同志你担心的，也不是没有道理，一个班子内，要是班长和副班长不合，那班子肯定是发展不起来的。
向松同志，你们组织部在参考人选的时候，也要考虑到这方面。”
“但是就目前的情况而言，周志强这位同志还是最适合九洲机床总厂的，你们说呢。”
虽然是反问的话，但副领导的语气可谓是敲定了，也定下了一个底线。
那就是周志强一定要在九洲机床总厂，他无论如何也不能调走。
一个能在短短五六年的时间，将原来的中小规模的工厂，发展到今天的规模，为国家挣了十亿左右的外汇...
并且参与了多项国家重大过程项目，这种人一定要留在九洲机床总厂。
对这个同志，在一机部和组织部各自僵持不休的时候，副领导已经派人去了解过。
确实是一位好同志，从周志强平时的种种表现来看，工作上可以说是没什么挑剔的。
作风强硬也确实，因为强硬曾经差点将事情激发闹的更大，好在上级部门介入降温...不过严格说来，那也不能怪周志强同志。
而且也严格贯彻给工人们谋福利，就连在厂里请其他人吃饭，也没占厂里的便宜，在这一点上，副领导就十分欣赏周志强。
周志强就算占了工厂的便宜请客吃饭，也没什么，都是请的项目组的人，但他偏偏忍住了。
能克制住这种日常中的小便宜，以后才能干大事。
“既然你们都坚持各自的说法，那我今天就当个裁判吧，任命周志强同志为厂党官员，以三个月为期限，观后续表现。”
副领导开口说道，他这么说算是一锤定音，给相互争执的两个部门下了一个定论。
“周志强同志虽然年轻，但不见的干不好，如果他真的干不好，那咱们也能及时调整，三个月的时间也影响不了什么...”
赵向松听到副领导这番话后，心中那最后一点坚持...也不再坚持了，于是开口说道：“我知道了，领导，回去后就立刻启动对周志强同志的任命程序。”
他再坚持没意义，难道因为这件事，还要将刘领导请来吗？不可能的。
正厅级干部虽说也挺重要的，但其实他们和一机部商量后就能敲定的，只是意见相左，谁都无法说服对方。
这才闹到副领导这里。