麦理思是典型的现代职业经理人。
也就是说，这一类人天生就是为公司老板，董事长打工而生的。
现代职业经理人制度，最早是什么时候产生的，没有人知道。
其实，刚刚程功问的几个问题，麦理思基本上解决了。
包括程功的父亲程振邦和现在资本家的区别。
说到底，程振邦只是传统的实业家，并不是资本家，程振邦早年虽然在欧洲留学过，传统思想还是影响还是很大。
即使程氏杀虫公司做到一定程度，他依然还是不愿意放手，也不愿意上市。
在程功看来，欧美，东洋任何一家大公司，都是一步步来的，特别是现代上市公司制度下，通过融资获得资金，一步步壮大自己的公司。
虽然可能要分出一部分的股份。
没有这种融资制度，怎么可能从市场上获得更多资金，又怎么可能和更多投资者分担风险？
既然别人要和你一起分担风险，当然是希望获得投资回报的。
像李加成的长茳实业集团，如果不是依靠1972年成功上市，其后每年不停融资上市，所获得资金都是用来购买大量的地皮和物业，又怎么有后来那个李加成？
李加成只要牢牢把握住一定的股份，只要是大股东，别人也就不可能吞掉你的公司。
至于程功问的后面一个问题？
那就是传统企业家和现代资本家的区别？
如果要做一个传统企业家是很累的，凡事都要亲力亲为，这一点上，程功在程振邦身上已经看到。
程功发现自己那个爹地也只是管理一家上百人的公司而已。
如果像李加成这种管理一家那么庞大的上市公司，每天的事务那么多，不吃不喝，公司的事，其实对方都是做不完的，所以他会是尽可能交给身边的周千啝，盛颂声等人去做。
当然，现在程功的情况还没有李加成情况那么严重。
刚刚程功和麦理思说的那些话，正是1979年的时候，李加成正式邀请麦理思加盟长茳实业集团的时候，两人说的那番话。
当时的李加成还没有吞掉和记黄埔，旗下的公司已经很多，公司越多，他要处理的事就越多，整个人也就越累。
李加成可不想那样，所以故意说出那番话，自然是为了刺激麦理思，让麦理思答应替他做事。
从某种程度上来说，本来很多事是李加成自己做的，但是，李加成觉得很累，他不想做，所以把那些事交给下属，也就是身边那些职业经理人去做。
这些就已经不是属于传统的企业家所作所为，而是已经是属于现代职业经理人管理制度的一种手段。
看着程功这位年轻人若有所思的样子。
麦理思也就继续说道：“程先生，作为一个企业家，只有善于尊重人才，重用人才，懂得用各方面人才，我才愿意和你交谈这些，但是，我可以直接的告诉你，你只做对了一半，另外一半是错误的。既然一个企业有两个权，所有权和经营权，你连《公司法》都不理解，所以今天的您感觉到越来越艰难，这是必然的。”
“任何一家公司的董事会是企业的战略决策机构，需要具有职业化水准的人担任董事，这样的董事会形成的决议才是科学的，有价值的。如今，你公司很多事，都是你自己拍拍脑袋就决定了，跟着感觉走罢了。还好，你是个有悟性和运气的老板，星河投资公司才有了今天的成就，说白了就是程先生你个人能力和运气的结果而已”。