这里每人每年至少拥有5周的带薪假期，父母可以共享长达480天的带薪育儿假。
除了超长的育儿假，瑞典的父母还有权在孩子八岁前减少每日工作时长25%。
幼儿园托管费只收取月收入的2%，举例，月工资1万时交200。
瑞典人爱喝咖啡，特别是上班时间喝咖啡，被认为这种休息时间有助于提高工作效率，促进同事之间的社交互动。
在瑞典，咖啡不仅是一种饮品，更是一种文化和生活方式的重要组成部分。
上班时间喝咖啡甚至被写进了《劳动法》。
《劳动法》规定，员工有权在工作时间内享受两次“咖啡休息”（瑞典人称为“Fika”），每次约15分钟。
瑞典员工也不太担心裁员，因为《就业保护法》规定，公司在裁员时必须遵循“先进后出”的原则。
也就是说，如果公司要裁员，必须先裁最后进入公司的几个人。
最后是养老，老人从62岁开始就可以领取2.2万克朗以上的最低保障金，再加上保险金和纳税附加金，每月合计三四万块。
可是，不能光看到不上班就能拿到每月好几万的高福利，却忽视了在瑞典生活的不易。
首先，瑞典个人所得税占个人总收入的50-70%。
哈哈，举例：依旧是月薪一万，但缴税要交5000-7000。
再看免费医疗，确实是免费，但要排队。
一个感冒预约等待一周不算长，等排到了基本上病也好了，大病嘛，只要不是快死了，也要等上六七个小时。
如果不想排队，那只有去私人诊所了，那费用，只能说瑞典人也看不起。
大学免学费，但要缴纳学生会费用，这个是必缴的，还好不是很高。
还有房子，租房成本高昂。
在斯德哥尔摩有一个官方机构叫做Bostadsförmedlingen（住房中介）。想要租房子必须找他们。
你需要每年缴纳200克朗（相当于150元）来排队，排多久呢？
在斯德哥尔摩市中心租到一套像样的公寓，平均排队时间是8-12年。
你没看错，不是“月”，是“年”。
可即便你排到了队，分给你的房子你还不能挑三拣四。地段、户型、朝向都得听天由命，不满意？
对不起，继续排队吧。
还有失业金，想要领取也不是简单的，你必须证明自己在“积极寻找工作”。
什么叫“积极寻找“？
你要每周向就业中心汇报求职进展，参加政府安排的培训课程，接受分配的工作（即便工资很低或者与你的专业不符）。
如果被发现“消极怠工“，救济金立马被停。
最后就是生活成本了，在瑞典物价高昂。
从机场到市中心的快轨票价180元，一杯最普通的咖啡要30元，一瓶矿泉水15-18元，一顿简单的快餐至少75元，理发一次300-500元。
就算每个月拿几万，按这个物价水平也不够花呀。
总之，在这里，幸福是和钞票、时间都挂得上钩的。瑞典人活得体面但普遍焦虑。