分公司的人事部门当天就开出了工作邀约，并且通过传真直接发了往港岛的办事处。
港岛的办事处也通过同样的方式，将工作邀约发到了国泰银行深河分行，又从深河转发京城。
经过这样的中转，第二天，全部500份工作邀请函都发回了国内。
这就是科技的进步，只要能通电话的地方就能通传真。
从苏比岛到京城有四五千公里，无需乘坐飞机运送纸质文件，直接传真解决问题，科技正在快速缩短世界之间的距离。
一周后，第二批500名退伍兵从琴岛乘船出发。
等船只起航后，老丈人还特意给他发了个电报。
孙志伟通过这封电报这才知道，那500人里面除了50名政工人员，还有100名潜艇兵。
这下子孙志伟可高兴了，在他空间里面放的快发霉的那艘，特拉法尔加级攻击核潜艇‘岩湾号’，终于能拿出来用了。
趁着人还没到，他赶紧让人收拾了一下已经空出来的河口码头。
原本在那边的快艇编队，现在已经被转移到了北边的苏比港，好方便后面频繁外出执行护航任务。
河口码头那边当年建造的时候就是为了潜艇准备的，不仅有室外的停泊位，还有一个室内的干船坞。
以后室内船坞就可以作为潜艇的专用停泊位，平时注水停泊，维修时放干维护，使用起来十分方便也便于保密。
从琴岛到苏比岛有4000多公里的海路，以客船15节的航速，也花了一周才抵达。
新一批500人的到来，受到了岛上战士们的热烈欢迎。
董浩阳作为苏比岛现在的实际负责人，先将他们安顿下来后，孙志伟就将50名政工干部召集在一起开了个小会。
随后，这50人就被平均分配到了全部1000人的队伍中。
他们的正式职位被叫做‘生活委员’，以后将主管战士们的生活和思想工作。
三天后，新来的战士们通过第一次技能竞赛，推选出了他们的基层小队长。
至于更高一级的中队长，将在后面的训练中竞争产生。
安顿好了新兵，公司的护航业务即将正式展开。
在此之前，被分配到前一批500人中的25名生活委员，收到了公司的通知。
因为前一批战士们已经完成了强化训练，他们将与公司签订正式的劳务合同，成为平克顿公司的正式工。
普通正式工每月的基础工资，比训练时期增涨了一倍，达到了1600美元每月。
小队长还有200美元的职务工资，中队长500，大队长1000。
如果需要出勤，每人还会有100美元一天的出勤补助。
孙志伟根本不在乎平克顿公司亚洲分公司能不能挣钱，只要能保持收支平衡不让自己亏钱就行。
所以，在这里，他也是按照阿美莉卡本土的工资标准，给员工们发放薪水的。
现在他还在出钱补贴苏比岛，但他相信，等护航业务顺利铺开后，苏比岛分部自给自足是不成问题的。