混乱。喧嚣。嘈杂。
剧组，熙熙攘攘，一团乱麻，令人心浮气躁静不下来。
想法，是美好的；但现实，往往可能遭遇困难。
尽管安森的想法成功解决了剧组计划改变的乱局，但一切都是突发的，混乱已经形成，一道道指令下达，却在执行和奏效之间还需要迈过重重困境。
现场，满地鸡毛。
事情，显然没有那么简单。
此时就能够看出来，詹姆斯-基彻作为制作人的能力短板，临场经验、全局管理、人员调度等等都是一团乱，看着眼前的烂摊子一筹莫展无从入手。
然后，卢卡斯出手了。
本来，卢卡斯前来孟菲斯，纯粹就是前来取经学习的——
他对电影制作一无所知，专业知识基本趋近于零，如果森林影业试图在好莱坞真正占据一席之地，那么他至少需要了解电影剧组是如何运转起来的。
但现在，看着眼前的烂摊子，是可忍孰不可忍。
的确，卢卡斯对电影制作一窍不通；但管理一个团队一个项目，如何策划如何分工如何掌控局面，对卢卡斯来说却如同吃饭喝水，没有任何难度。
一组工作人员负责群众演员，根据拍摄时间来看，群众演员的第一场戏需要等到下午三点才开始。
所以，现在群众演员只需要签到，等到中午放饭即可。
在等待期间，签到完毕的群众演员将自己准备好的五十年代服装展示给造型组，确认符合要求。
一组工作人员负责维持现场秩序，保证来来往往四处游荡的“业余人士”能够迷途知返地回到自己的羊圈里，保证拍摄现场的秩序能够回到正轨——
为剧组工作人员的拍摄准备清理空间。
如同整理房间一样，恢复秩序，恢复条理。
一组工作人员负责引导围观群众，包括博物馆游客，确保他们和群众演员区分开来，进入观看拍摄的“观众席区域”，不会漫无目的地四处游荡。
专业。
这是剧组的关键词，只有明确自己工作职责的人能够在剧组随意穿行；而其他人则应该在相对应的区域里活动，避免干扰秩序。
三下两下，街头恢复正常运转，人潮和队形都如同七巧板一般进入自己的区域里，视野重新清晰起来，空气里窸窸窣窣叽叽喳喳的噪声也恢复正常水准，剧组似乎终于做好准备投入正式拍摄了。
毫无疑问，眼前一切都是全新的——
此前，安森也拍摄过独立小成本电影，“蝴蝶效应”、“大象”、“暖暖内含光”等等，但这些剧组都不曾出现如此情况。
所以，这是因为安森吗？
如果不是安森任性妄为随心所欲，剧组一切按照计划推进，他们也就不会面临眼前这一派混乱局面。
然而，卢卡斯不这样认为。
安森的情况也是意外，安森已经在力所能及范围之内尽可能控制局面了，完全不能责怪安森任性。
更何况，即使真的是安森的问题，类似的情况在好莱坞数不胜数，大牌演员的任性、主要演员之间的矛盾、演员和导演的冲突，诸如此类等等，电影剧组和其他公司项目也没有什么本质的区别——
意外和突发，这就是客观存在的。
真正的关键还是在于解决问题的手段。
卢卡斯认为，他甚至不准备责备基彻的绵软无力。