“来，来，大家别客气，先坐下喝茶，休息一会。”
“林先生这村子的空气是真好。”
“确实，我来了之后，感觉身体都舒服了不少。”
林枫心想，这净化空气的属性，随着过来的人越多，积攒的名气会越大。
“这两天村里的空气，是变好了很多，各位老师刚才表演的很精彩。”
刘主任在旁边说道：“大家现在都认识了，咱们先来谈谈合作的事情。”
“各位老师，我这边提供两种选择方案，一种是合作关系，你们来表演一场，我给你们多少钱。
另外一种，就是我聘请你们为景区员工，拿固定工资加奖金。”
一位领队问道：“林先生，这个固定工资加奖金怎么算的？”
“固定工资这个大家应该都明白，主要就是奖金部分，我们会根据门票盈利情况，抽出一部分当成奖金发给你们。”
民歌合唱团的领队说道：“我们这边只能以合作的方式进行。”
“这个没关系，一会我们商讨一下，看看一场表演多少钱。”
另外三位没有现在做决定，说是要回去跟团队商量一下才行。
林枫这边其实也在进行着工资改革，下个月开始，大家不再拿总利润的5%奖励，而是拿各自项目利润的30%。
一些职位不明确，需要服务整个景区的员工，会根据这个月的利润情况，调整总利润分配比例。
按照胡夏的说法，吃大锅饭会让人懒惰，加一点竞争进去，会让员工更加活跃。
以后，一些赚钱的项目岗位，会变得非常吃香。
大家也会想办法，增加自己项目的盈利，获得更多的项目奖金。
林枫也正在招聘管理人员，他也发现自己的能力不行，需要专业的人员帮忙。
倒是有不少五原县的人投简历，只不过这些人过来上班，明显是为了玉葡萄而来。
他没有跟民歌剧团直接谈，而是刘主任那边出面，最终报价是10000一场表演，剧团每次15个人。
一次表演一个人600多，剧团肯定不可能平均分配。
林枫想了想，答应了下来，反正这个民歌表演团，他一个月也请不了几次。
人家都有自己的工作，也就是星期天能够过来表演，有时候可能还不行。
舞蹈团那边本来就有公司，现在还在纠结，是继续以公司形式合作，还是直接加入临仙村。
主要是以前她们一年也接不了几场演出，工资都快要发不出来了，临仙村这边算是救命稻草。
她们担心选择合作模式，到时候有更强大的竞争对手，临仙村会放弃她们。
彩丝舞这边也一样，不过听说主演彩丝舞的那位美女，想成为临仙村员工。
根据胡夏的小道消息，这个彩丝舞的团队，工资分配极不公平。
老板也就是团长拿大头，剩下的钱，才给下面的人分配。
林枫也没想到，还有这种情况，感觉来他这里表演，要把人家团给拆了。
与另外三个表演团不同，泥塑人表演团那边直接答应下来，成为临仙村的员工。
他们都是临时凑在一起，是因为热爱和传承，才坚持下来。
现在能靠表演赚钱吃饭了，还能传承下去，傻子才选合作呢。
这件事情，林枫交给了胡夏，他自己出面不好谈判。
……