“领导定了个十万赞的目标，虽然达不到也没什么……但你也知道，肯定要把你拉过去讲讲大道理。”
十万赞似乎也没有那么难，陈星岭甚至想起自己前面刚才提过的两个系列——既科普知识，又有情绪价值，又是完整的系列，肯定比现在在做的“日常”和跟风视频更容易起量。
“好啊，这有什么的？”陈星岭挑挑眉，“上学这么多年，无理取闹的老师也见过，如果数据到不了，说两句还能怎么？”
“那你是答应了？”
“当然！”
陈星岭回想起前两年火过一段时间的“对赌协议”，都是自媒体运营想出来，能够有效吸引“情绪共鸣”的帖子……哪有几个是真的和老板对赌协议“全年假期”和“一万粉丝”的？
而陈星岭自己的“00后”身份，与文旅类账号“传统”或“土味”的大致方向本就是一个值得热议的话题。
有了上次“00后全自动闯祸机”的视频在前，陈星岭知道这个路子理论上是走得通的。
至于“被热议”的底层逻辑实际上都是相似的，无非就是抓住大家对强情绪的心理需求，从另一种概念上“让大家满意”！
“好，那我和你一起做。”同事喜欢陈星岭这种性格，让她想起了再年轻几年的自己。那个时候也是刚出大学，似乎对天底下的一切都充满了热忱。
再后来，发现很多事的逻辑和大学里面是一样的：做得认真也未必能得到鼓励，做得好不代表“更多认可”。
以至于时间久了，慢慢的也没有那么多激情去“创新”，去“与众不同”，只追求一个：不出错，能达标。
所以陈星岭刚来的时候，她也存了心思想要看看这个和自己当年一样的“孩子”，想要看看他会用多久改变一开始的壮志满腔。
半年多过去了，陈星岭还是陈星岭，反倒是90后同事又重新被提起了干劲儿，有心想要和陈星岭把几个融媒体账号都做好——毕竟这是一扇面向互联网的窗户，打开窗子，才能看见窗外的景。
“融媒体账号是一面双面镜，既能看到我们的宣传对象，也能看到我们自己，反思自身存在的问题。”陈星岭的女同事回想起了自己当初面试时说出来的话。
陈星岭一个直播，看到了宣传下依旧没能完全控制住的“不文明游览”，陈星岭一个视频，看到了宣传形式可以更为多样，哪怕是“先斩后奏”，只要大方向不错，反而能“破圈”！
没有太多数据的硬性指标，时间长了，“保守”和“不出错”取代了“怎样更好”，于是原本多样的青山，逐渐变成了一个样子……每个人眼里都该不一样的山被扁平、标签。
“好，我觉得咱们宣传这部分大家年龄差不小，60后、70后，再到90后、00后，或许我们也可以做一期有关于我们和庐山的……”陈星岭的目光扫视过眼前的工位，心里有了计较。