当仪式进行到尾声的时候，徐建军明显看的出来，台下已经没有了一开始的紧张和敬畏。
所以到他做结束语的时候，没有一丝的拖泥带水，三两句话交代过后，就直接宣布散会，并且让下面人组织好有序去领开工利是。
在南方领过红包的朋友应该都知道，这边的红包其实就是图个吉利，量大但不管饱，面额非常小。
不过徐建军让人准备的是统一的十块大团结，前面领到红包的人拆开之后，已经激动嚷嚷起来，刚刚那点因为开会产生的燥郁之气顿时不翼而飞。
而且跟红包一起发放的还有一瓶汽水，喝上一口，美美地打个汽水嗝，现在让他们回去工作，绝对精神饱满，干劲十足。
和徐建军坐在一起的那位大佬注意到他从一开始就不停地抬手看时间，就忍不住打趣道。
“徐总在调动工人积极性这方面倒是卓有成效啊，不过你这卡时间点有什么讲究？”
在这位面前，徐建军可不敢托大。
“领导您有所不知，这些员工都是提前招收进来，进行过充分的岗前培训。”
“毕竟是新工厂，管理人员还有基层工人没有经过磨合，到底能不能形成有效管理规范，能不能让这个工厂高效运转起来，我这个负责人也是心里没底，刚好借着发红包还有饮料这个契机，看看这帮人组织能力怎么样。”
一两千人领红包，如果是一哄而上，估计半天都未必能搞完，但是如果知道按组织架构，管理层级划分，效率就快的多。
可以说这是次完全没有经过排练的简单考核。
从刚开始的拿着工牌比对名字发放，到有人最先发现台上领导全都没有退场，开始下意识地想办法维持秩序，到后来有机灵鬼站出来给出分配方案。
这种站在局外人的视觉去观察一件事情的推进，让那位领导感觉非常有意思。
本来有些遗憾的神情，也开始变得饶有兴致。
他甚至还跟旁边的秘书开起了玩笑。
“徐总不愧是大老板，如果能从发红包这个过程挖掘出值得关注的可造之材，别说每人十块钱了，就算发再多点那也值了。”
“企业的有些经验，也是值得咱们政府部门学习的，以后咱们在人才的选拔任用方面，也可以借鉴这种形式，不过可千万别整成东施效颦，那就让徐总看咱们笑话了。”
深市前期的领导班子，那可都是上面的得力干将，为特区未来的发展奠定了基础，徐建军哪有资格笑话他们啊。
看底下已经进行的差不多了，徐建军邀请一行人先到办公区域进行参观。
当然，免不了要对对账，立足当下，展望未来，浅谈一下这座工厂目前在世嘉游戏的定位，能够创造多少产值，将来还有没有扩展空间。
反正这种场合，都是尽量讲双方都爱听的内容。
企业投资的目的是市场，以及产值和利润；政府关注的是带动的就业，以及生产活动对经济起到的积极作用。
政府这边今天能来到现场的，都是提前做好功课的，世嘉有什么拳头产品，在游戏行业的地位，必然是做过了解的。
他们对于已经取得成功的家用游戏机、街机等产品，自然耳熟能详，不过新介绍的什么掌上游戏机，就只存在于概念了。
因为世嘉的这款产品刚在小日子发布没多久，他们能收集到的信息还很有限。
今天这么好的机会，自然不会错过，领导一个眼神过去，自然有对应的人员问出他们想要了解的内容。
“这款产品还没有经过市场验证，徐总您从一开始就在这边布局产能，看来对产品的销售相当有自信啊？”
这个都不用徐建军回答，崔国康已经接上话了。
“我们世嘉这款掌上游戏机，自七月一日上市以来，受到的新老客户的一致认可，半个月时间已经销售超过一百万台，这还只是本土数据，同步发售的北美市场，前期预估的库存已经告急，目前正在加紧补货当中。”
“按照报上来的最近数据，首月二百万台的销售目标已经提前完成，现在是朝着三百万的数量在冲击。”
“本厂前期的产能，都是用来满足海外市场的，我们现在还没开始生产，订单已经排到两个月后了，相信领导们进厂区的时候应该看到那一排车辆了，他们当中有原料供应商的送货车，但大部分都是等着往港口运货的空车。”
崔国康介绍这些情况的时候，脸上满满的自豪感。
他这次借着深市开厂的机遇，加上自身先天优势，岗位顺利来个大提升，可谓是春风得意马蹄疾，正踌躇满志，准备大展宏图呢。
不过这小子明显是得意的有些过头了，也不看看今天是什么场合，哪轮得到他得瑟，于是徐建军不得不咳嗽了一声。
“崔总监还是把产品特性给现场的领导们做个简单介绍吧，相信了解过产品之后，对未来的市场就有了准确定位。”
听是徐建军发话了，崔国康哪敢造次，开始针对Gameboy的产品优势进行介绍。
“这款掌上游戏机，大小适中，便于携带，芯片和屏幕都是世嘉联合供应商进行深度合作研发的成果，在尽可能轻量化的同时，还能保留优越的性能，支持运行多款热门游戏。”
“最关键的是，可以通过更换游戏卡变更游戏，操作简单，而且还可以实现线路共享，进行联机对战，等下我可以给诸位演示一下。”
这群大佬怎么可能对游戏感兴趣，他们更在意的是产值，以及世嘉这个领头羊，能给整条产业链带来的机遇。
“冒昧的问一下，这款游戏机的售价是多少钱？”
崔国康看了看徐建军，见他点头示意，就放心大胆地吐露数据。