私下里的星语通讯、指挥官会议间的试探性询问、乃至通过机械教内部渠道打探消息的频率，都开始增加。
西吉斯蒙德感受到了这种无形的压力。
在一次战区协调会议后的非正式交流中，一位来自极限战士谱系的战团长委婉地提出：“大元帅，我们注意到南翼和东翼的兄弟们，似乎获得了一些……特别的补充。
摄政大人和陈瑜大贤者的项目，是否有可能惠及更多为帝国流血的战线？”
西吉斯蒙德的回答依旧谨慎而原则分明：“当前的项目，是基于前期验证和战团自愿参与原则。其扩展需遵循严格的技术评估、信任建立与协议规范。
摄政大人会统筹考量帝国的整体需求与各战团的实际情况。
任何有意向的战团，应通过正式渠道向泰拉表达意愿，并准备好接受严格的审核与监督。”
这话既未关闭大门，也未轻易承诺，将决策权引向了泰拉和战团自身。
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泰拉，干涸洋盆基地。
陈瑜并未过多关注前线的具体战例或悄然涌动的暗流。
他的逻辑核心聚焦于更基础、更长效的事务：将首批多谱系培育的经验固化、流程优化，并为可能的规模扩大做准备。
三位战团留下的常驻代表——圣血天使的一名资深药剂师助手、钢铁之手的一名专注于生物接口的技术神甫、白疤的一名熟悉培育环境管理的后勤军士——已经与陈瑜的团队建立了日常协作机制。
他们负责监督后续批次的种子优化、根据前线反馈对培育环境参数微调、以及新兵唤醒前的最后生理核查。
基于第一批次的数据，陈瑜团队对三个谱系的培育协议进行了首次迭代升级。
主要是细化了一些环境参数的控制带宽，优化了营养配比的动态调整算法，并针对前线反馈的某些倾向，如圣血天使新兵在极端压力下激素波动的特征模式、钢铁之手新兵对特定型号机械接口的初期适应数据、白疤新兵在高速机动下的生理负荷峰值增加了对应的预防性调节模块。
“我们的目标，是建立稳定、可靠、可重复的生产流水线。”陈瑜在内部技术会议上强调，“‘每九个月一个战团基数’或‘每月一个连队’，这不仅仅是产能目标，更是质量一致性目标。
每一个培育单元输出的战士，其核心生理指标与遗传稳定性，必须控制在极窄的方差范围内。”
为此，他对基地的生产管理系统进行了升级，引入了更精细的谱系别区分管理模块。
帝国之拳（黄）、圣血天使（红）、钢铁之手（银）、白疤（白蓝），四种颜色的标识和独立数据流在中央监控大厅清晰分明。
自动化系统确保不同谱系的培育液、能量供应、环境模拟参数绝不会发生交叉污染或误操作。