中山拓也看着眼前这个一脸疲惫却眼中有光的男人，嘴角慢慢扬了起来。
不但懂技术，懂管理，还懂人性。
“说得好。”中山拓也站起身，拍了拍小口久雄面的肩膀。
“愿意来专务办公室吗？做我的副手。”
中山拓也这句话说得轻描淡写，听在小口久雄耳朵里却不亚于平地惊雷。
小口久雄整个人僵在原地，手里那沓还没来得及放下的传真纸被捏出了褶皱。
他张了张嘴，喉咙里发出一个短促且毫无意义的音节，大脑显然还在处理这巨大的信息过载。
去专务办公室？那是整个世嘉的心脏，是决策层。
而他十分钟前还在为美术组少了一台扫描仪跟行政部扯皮。
“怎么，舍不得这里没日没夜的加班餐？”中山拓也开了个玩笑。
“不……不是！我愿意！非常愿意！”小口久雄猛地回过神，声音因为激动甚至有些劈叉，引得玻璃门外几个路过的程序员侧目。
他赶紧压低声音，但随即眉头又皱了起来，脸上露出为难的神色，“可是专务，我现在手头上全是事儿。我要是现在走了，不少项目立马得乱套……”
这是个实在人。
哪怕有好事找上门，他第一反应还是手头的工作和责任。
“我也没说现在就把你调走。”
中山拓也摆摆手，示意他放松，“手头这一阶段的工作，你先收尾。做事要有始有终，这也是我看重你的原因。”
他顿了顿，手指在桌面上那张进度表上点了点：“在那之前，我给你布置个任务，你穿插在平常工作中顺手做一下，不用很急。”
“什么任务？”小口久雄不解。
“把你刚才提到的那些人——那些技术跟不上趟、但懂流程、懂人情世故、家里老婆孩子等着开饭的老职员，给我列个名单出来。”
中山拓也语气变得严肃了几分，“不管是哪个组的，只要你觉得他适合干项目统筹这活儿，就把名字写上去。我会让人力资源部设立一个新的岗位序列，叫‘技术管理’，薪资待遇重新定级，绝不会比写代码的低。”
小口久雄眼睛亮了。
他太清楚这意味着什么了，这简直是给了那些职业生涯走进死胡同的老兄弟们一条金光大道。
“至于他们腾出来的坑，不用担心。”中山拓也接着说道，“四月份不是已经进一批应届生吗？写代码这种耗头发的活儿，让精力过剩的年轻人去干。让老兵去指挥新兵，既解决了管理真空，又给年轻人腾出了上升空间。这叫新陈代谢。”
这套组合拳打下来，不仅解了小口久雄的后顾之忧，更是直接从制度上把世嘉显得有些混乱的开发工作统筹给捋顺了。
“名单整理好，把你手头的活儿交接清楚，就可以来找我报到了。”中山拓也站起身，理了理西装下摆，“下周我会让人事去找你谈新岗位的待遇，提前想好要多少，这可是专务特批，胆子大一点。”