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第226章 星火系统,点燃星汉发展引擎

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  看着她微微皱起的眉头,李兴汉笑着问道:“怎么?是有什么事情要跟我说吗?”

  “给‘天网’项目开出来的福利是不是有点太过了?我知道这个项目非常重要,但是现在‘天网’双倍工资、千万保险、京沪深送房……这福利泼出去,别的项目组员工不是眼红!是眼要滴血!这等于给全集团埋了无数颗情绪炸弹!”

  作为星汉科技的元老,集团实际上的二把手,程美虹担心并非没有道理。

  人心都是难测的,星汉科技虽然开出来的薪资比起同行要高一大截,但是人多是贪得无厌的,终究会有些人感到心里不平衡。

  李兴汉坐上劳斯莱斯后座柔软沙发,脸上那股会议时的狂热激荡沉淀下来,转化成一种更深沉、更具穿透力的冷静。

  “埋炸弹?”他低笑一声。

  “那是死水里的鱼才会被炸死!活水里的鱼,看见火星只会跳龙门。“天网”工程的福利待遇不会是个例,后续会逐渐普及到整个集团,表现优异的员工都会享受到应有的待遇。”

  程美虹不为所动:“龙门太高,没本事跳的,就会被下面伸出来的手拽下去!”

  “高福利必然会养懒人、催生大公司病!”

  “拿了天价工资,躺在功劳簿上磨洋工怎么办?谁去监督考核?凭人情?靠领导拍脑袋?”

  “人心都是肉长的,最终只会论资排辈、人浮于事!等这口气一散,再多钱也堆不起效率!”

  程美虹向李兴汉陈明利害,希望他能仔细考虑之后再做决定。

  “论资排辈?人浮于事?”李兴汉重复着这两个词,笑着摇了摇头。

  “那种靠关系、熬资历的时代,在星汉科技马上就要结束了。或许别的公司在发展壮大之后免不了大公司病,但是我已经找到了解决办法。”

  程美虹闻言挑了挑眉:“你说的是星汉幻方正在做的那个智能管理系统吗?梁文峰搞的那个‘星火’平台?它不是还在内测吗?”

  李兴汉没有直接回答,而是从口袋里掏出了一台并没有在国内市场上市的Lunix X1手机,找到了一个小火苗图标的APP。

  从项目列表中找到了“天网”工程,点击了进去。

  人员列表中第一个就是项目的总工程师周明远。

  相关的数据浮现在手机屏幕上。

  【ID:Zhou_MY_007 (周明远)】

  【项目:天网-同步轨道验证星设计】

  【当前贡献值(星火值):8,532】

  【本周增量:+1,245】

  【贡献构成:

  核心算法优化(独创性系数9.8):+780

  结构减重方案(效率提升率12.3%):+320

  跨组协作(解决动力组热控瓶颈):+145】

  【实时效率评级:S+】

  【预估年度贡献值:≥ 300000】

  【对应权益:幻方基金认购权重(当前:S)、年度薪资增幅基准(+35%)、安居计划资格(已解锁)】

  看着程美虹瞪大的眼睛,李兴汉笑着说道:“‘天网工程’从启动开始,所有工作文档就全都录入到了正在内测的星火管理系统之中,所有人对于项目的贡献都经过AI算法的精准计算。”

  程美虹的瞳孔骤然收缩。这不再是模糊的KPI,这是将人的脑力、创造力、协作力乃至解决问题的“灵光一闪”都拆解、量化、实时打分的残酷标尺!

  李兴汉的声音在车厢内低沉回响,带着掌控一切的笃定:“人心在绝对的算法公平面前,无处遁形!”

  “星火管理系统的核心只有一个,那就是贡献度,一个穿透关系、无视职级、剥离人情,只认结果、只认效率的数字!”

  作为对照,李兴汉又拉出了另外一个人的评分。

  【ID:Li_XX_042】

  【项目:天网-地面基站辅助设计】

  【当前贡献值(星火值):789】

  【本周增量:+32】

  【贡献构成:

  常规文档整理(效率系数1.0):+25

  参与例会(基础参与分):+7】

  【实时效率评级:D】

  【预估年度贡献值:≤ 5000】

  【对应权益:幻方基金认购权重(无)、年度薪资增幅基准(+0%)、安居计划资格(未解锁)】

  “想混日子?靠人情?‘火种’会像照妖镜一样,让他每天工作的每一个环节都苍白无力!”

  李兴汉的声音变得冷淡。

  “他那点可怜巴巴的贡献值,不仅会让他看着别人拿千万大奖、分顶级基金份额!还会让他在同事间彻底成为透明人!”

  程美虹感觉一股电流从脊椎窜上大脑。她的担忧像被投入烈火的薄纸,瞬间燃成了灰烬。

  眼前这个男人,根本不是单纯的挥金如土,他是在用技术和算法重新构建一套残酷又高效的新秩序!

  高福利只是诱饵,公平和透明才是驱动核心引擎的核燃料!

  “那……其他非核心项目组的员工呢?”

  她最后一丝担忧还未完全散去。

  “看着核心项目的人青云直上,他们……”

  “我说了,‘天网’只是火种!”

  李兴汉打断她,语气不容置疑。

  “是燎原的起点!星火系统的成功经验,就是集团未来的生存法则!”

  “当整个集团都运行在这套贡献度驱动、AI量化管理的效率链条上,还会有怨言?”

  “不会的!只会有渴望!每个人都会渴望进入S级项目池!渴望获得最高权限认证!”

  “这才是真正的公平!打破死水的公平!它催生的不是公司病,是集团血脉奔流不息、永不停歇的效率!是集团这台超巨型机器,在技术和算法驱动下运转得越来越快的原动力!”

  李兴汉收回了手机,车厢里变得昏暗了起来,只有窗外深圳的霓虹流光溢彩地滑过。

  程美虹心中的担忧彻底消失了,只剩下一个清晰的认知。

  那就是星汉科技这台以星辰大海为目标的引擎,刚刚被点燃了全新的超燃烧室,它的轰鸣,将让整个世界为之颤抖。

  黑色的幻影如同一道流光在深城的夜色中平稳前行着,过了一会儿,程美虹的手朝着李兴汉伸了过去。

  开车的司机小军通过后视镜看到情况之后连忙把视线看向了前方,当做什么都没有看见。

  李兴汉笑着紧紧地握住了程美虹伸过来的手,正准备十指相扣,却被程美虹把手给拍开。

  “你想什么呢?”

  她眼角微微上扬,指尖在李兴汉掌心轻点两下。

  “手机拿来,我看看在这套评价体系下,我这副总裁能拿多少贡献分。”

  李兴汉一脸的无语:“还没有,现在星火管理系统中只有‘天网工程’的相关资料,等到内测结束之后才会普及到整个集团。”

  “不过也快了,在春节之前应该就能完成所有资料的导入工作,今年的年终奖会和升职计划中,贡献值都会是重要的参考依据。”

  说完,李兴汉看向程美虹。

  “放心拉!你可是集团的02号员工,集团成立的手续都是你办的,大大小小的项目做了不计其数,就算是靠着累计事项堆,也足够堆出一个超级高的贡献分了,有什么可担心的!”

  程美虹闻言傲娇地哼了一声:“你这是嫌弃我做的工作每什么含金量是不是?”

  “怎么会没有含金量呢?别人下班了就是下班了,你下班了可还要负责给董事长更衣暖床,这含金量可高到天上去了!”

  程美虹闻言一张脸顿时涨得通红,心虚地看了前面的司机小军一眼,然后狠狠地在李兴汉的腰间拧了一下。

  司机小军连忙打开了音响,用舒缓的音乐声遮掩了后排两人的打闹声。

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