本制度共分九级，自一级至九级，医术与声望逐级递增。
学徒、药工不在其列。
品级称号核心资格与晋升关键初阶一级医师出师之起点。
需由恩师亲笔签署《出师荐书》，并提交50例完整医案经公会审核通过，证明已得师传真谛，可独立应诊。
二级医师独立行医之巩固。
需提交100例有效医案，并由其恩师或一位三级以上医师联名举荐。
三级医师初露头角。
需提交200例医案，且其中须有30例疑难杂症之诊治记录。
需由两位四级以上医师举荐。
中阶四级医师登堂入室。
医案总数达400例，其中需有50例重症或急症成功诊治案。
需由一位五级医师及其恩师（或另一位五级医师）共同举荐。
五级医师一方良医。
医案总数达600例，需有10例被公会考核委员会评为范例医案。
需由三位五级以上医师举荐。
六级医师声名远播。
医案总数达800例，范例医案需达20例。
需由两位七级以上医师举荐。
高阶七级医师杏林名家。
不仅医案精要（总数1000例，范例40例），更需在公会学术会议上主讲一次，或著有未刊之医论手稿，经委员会评审认可。
需由三位七级以上医师举荐。
八级医师一方泰斗。
医术已臻化境，公认能起沉疴。
举荐人需为四位八级以上医师，并需提交一份对某类疾病有独到见解的系统论述。
医案考核重于质而非量。
九级医师国手宗师。
乃医道之巅峰，非考核所能尽限。
须由全省医师公会理事会三分之二以上委员，并征得至少三位现任九级医师（若有）之同意，共同提名、评议后，公议推举而产生。
其对医道须有开创性贡献，德望足以领袖群伦。
第三章运作细则
第一条师徒责任
师之责：传道、授业、解惑，并对举荐行为负全责。
若弟子医术不精、德行有亏而师举荐之，师将受公会训诫、罚金，乃至暂停举荐资格。
徒之礼：终身敬师。
所缴师恩金（诊金3%）乃酬谢师恩，培养后进之义，非永久义务。
若师亡故或停诊，此项即止。
第二条医案考核
医案须详实记录患者年龄、体质、症状、脉象、舌象、辨证、治法、方药、煎服法及预后，并有效果追踪。
公会设考核委员会，由各级别医师代表组成，以盲审（隐去医师姓名）与会审相结合方式评定。
范例医案之标准为：辨证精准、理法方药一以贯之、疗效显著、记录完备，能为后学之楷模。
第三条举荐制度
举荐人须与被举荐人无直系血亲关系。
举荐书须陈述举荐理由，并附具体事例。
举荐人需为其举荐内容之真实性背书。
若发现串通舞弊，举荐人与被举荐人皆永久革出公会。
第四条医师公会
公会为公益机构，账目公开，每季公示医道发展基金收支。
公会负责组织考核、举办学术交流、编纂医案集、对贫苦者施诊施药，并维护医师合法权益。
章程结语
此制之设，非为划地自限，乃为存学术之真、励后学之进、明传承之序、立医道之信。
使学者有阶可攀，贤者有途可进，病者有心可托。我三晋医林，能否于国医式微之际，独树一帜，重光炎黄岐伯之道，皆系于此制之实行。
望我同人，共勉共励！
民国八年春月
山西全省医师公会谨立