“王延光同志升副科没几年，就去建委当了主任，这里面是不是有什么违规的地方？”
“没有没有！”朱文斌连连摇头，“他这也是临危受命，建委当时因为管理疏忽大意出了事故，两名工人、一名退休干部因此不幸离世，还留下一些没有爆炸的炸药无法解决。”
“王延光同志冒着生命危险排除了隐患，保护了人民群众的生命安全，再加上他有着丰富的工程管理经验，就去建委当了副主任，等升副科满三年才转正提了正科，流程完全合规。”
“我听说王延光同志的个人生活不够艰苦朴素？”
朱文斌知道他们问的是啥，“他在经济上是要比其他干部宽裕一些，不过这都是他们夫妻的合法收入，他来了水电局之后，并没有想办法把爱人也安排到体制内，而是响应国家号召发展个体经济，先是开卤肉店，很快就火了，到现在我们本地人逢年过节，都习惯去他店里买卤肉。”
“后来他爱人又开了家服装店，生意同样很好，这两块的收入足以让他过上很好的生活，根本不需要琢磨那些乱七八糟的东西。”
“而且王延光有了钱也不光自己享受，老家村里修桥、盖学校他都捐了不少，去年国家号召为亚运捐款，王延光也匿名捐了些，事后才查出来是他......”
和朱文斌谈完话，他们又去找水电局的同事、建委的下属、王家寨的乡亲谈话，大多数人都同样给了好评。
然后查档案，核实学历、工龄、奖惩记录，重点看是否有历史问题，或经济问题；发函给纪律部门，确认是否有违纪违规线索。
档案清清楚楚没啥问题，纪律部门那边倒是有一些匿名举报信，不少还是这几天送来的，基本都是听到点风声就胡乱举报，根本拿不出实打实的证据来。
调查了半个月时间，这些工作人员才返回宁州市，汇总所有信息，撰写《王延光同志考察报告》，明确推荐意见——建议作为丰阳县副县长人选。
并标注优缺点，重点强调了王延光的优点：管理能力强、曾多次成功实施管理改革，熟悉经济发展规律，对县域经济发展有较为深刻的认识。
缺点：年龄较轻，实际经济工作经验不够丰富。
这些缺点其实不算严重，年龄轻确实是劣势，但是换个角度考虑，就是正好迎合了干部年轻化的趋势。
至于经济工作经验不够，那也得看跟谁比，比起在计委、经委工作的同志或许差点，比其他提名人选也不见得差，况且以他对经济的认识，有机会肯定能做出成绩。
几份调查报告和人选名单送到了几位主要领导手里，然后便正式开会讨论。