“你接替宝生担任分管建设的副局长，宝生接替老任当常务副，这两项决定会上已经通过了，正式提名你们两个作为候选人，上报县组织部。”
“谢谢领导，我一定不辜负您的期望，全力以赴把工作做好。”王延光连忙面露欣喜，向朱文斌表态。
王延光的高兴是发自肺腑的，哪怕早就预料到会是这样的结果，如今真真切切从朱文斌口中听到，心里依旧很是激动。
从股长到副局长，这可是一次巨大的飞跃，才当上股长，相当于迈进了刹帝利的门槛，而当上副局长，那就是半步巅峰了，影响力不可同日而语。
大多数体制内干部，终生都无法逾越这一巨大门槛，而王延光短短几年时间就看到了希望。
“你的能力、工作态度、成绩啥的都不是问题，还有荣誉、学历可以加分，哪怕稍微年轻点，组织部那边也比较容易通过，毕竟现在干部年轻化、学历化、专业化是大趋势，我们县也需要你这样人才来响应号召。”朱文斌跟王延光打交道也好几年了，俩人已经非常熟悉，就省去了那些虚头虚脑的套路，直接上干货。
按照现在的干部任用规则，水电局要任命新的副局长，可不是光局里同意就可以了，局里先召开班子会议，根据实际情况讨论出提名人选，上报组织部门。
组织部门再进行审查考核，主要分成三个部分。
首先是政审：重点核查该候选人存不存在政治问题。
然后是技术能力评估，水电局是专业部门，副局长必须要熟悉本专业，到时候王延光提交工程设计方案、施工报告等技术成果就可以了，之前那篇论文正好派上用场。
最后由纪委核查经济问题、作风问题等等。
上述环节，任何一个查出问题，都有可能被取消候选人资格。
当然，这都是理论上的，既然水电局班子已经提名唐宝生、王延光，就等于替他们做了背书，组织部门也不好贸然推翻，除非是实锤的大问题，审查考核一般都会顺利通过。
朱文斌提醒道，“过几天局里就会公示提名结果，你跟宝生在局里的人缘一向很好，按道理说不会有多少人举报你们，但是也不能马虎，该收敛的要收敛，该走动的还是要走动下的。”
“我这段时间就专心工作，哪儿都不去。”王延光表完态又面露难色，“领导，我才参加工作没多长时间，平时也主要都是在局里活动，实在是不认识多少其他部门的人，贸然上门拜访，人家怕是不会给我开门吧？”
朱文斌说的走动就是拜访组织、纪律等关系到他晋升的关键人物，王延光之前级别不够，跟他们打交道的机会确实不多。
要硬找的话，其实也能找到人，请贾金银的叔叔、城关镇一把手贾超群帮忙介绍就可以，他平时也没少跟这些人打交道。