“顺其自然吧。”从今天的情况来看，魏继业不至于闹出啥大乱子来，顶多工作不会像以前那么积极了，这样的人好解决得很，王延光稍微花点时间就能搞定。
“魏老师现在就是心里有点不舒服，觉得我一个刚来单位的年轻人抢了他的位置，没有点想不通，等过些天就好了。”如果可以，王延光还是希望他能留下。
一来魏继业一直负责和其他单位的协调工作，跟建设局、财务局、国土局等相关单位的人都混熟了，有他出面事半功倍，要是换个人，一时间怕是不好适应，有些工作的效率就会大大降低。
二来如果他能接受现状，和王延光的关系恢复正常，水电局那些老资历也会觉得王延光尊敬老人手，以后再给其他部门打交道也能少些麻烦。
当然，这一切的前提都是魏继业能够接受现在的身份，继续老老实实工作，他要是想不通，非得闹出点事情来，王延光也不会心慈手软。
“呵呵，他想多了，就算你不当这个股长，也轮不到他，他这个人性子有些软、关键时候扛不住事，拉拉关系、做做协调工作还行，负责一个部门是不够格的。”唐宝生早就把他的性格吃透了。
“既然你说了，那我就先不急，不过你要记住，今后几年建设规划股的任务很重，内部绝对不能出大乱子，不然我还是会把他调走。”
“我晓得，对了，领导，您高升了，杨老师今年也要去工会，我们股的任务又会很重，是不是得进几个新人啊？不然光靠我们几个也忙不过来。”王延光问道。
“嗯，这些局里有安排，准备给你们三个名额，你有啥人选没有？”
王延光连连摆手，“我都听领导的，我刚进单位，哪认识人呦。”
“听朱局......书记的意思，还是得找有文化、懂专业的人，大学生我们不敢想，中专生咋也要找几个，就看县里能给我们批几个了。”唐宝生很满意，他推荐熟人还差不多，王延光哪有资格？
不管啥时候，正式编制都是非常宝贵的，水电局规模又不大，进新人肯定得局领导说了算。
现在国家单位进新人无非就几条路：大学分配、中专分配、军队干部转业安置、内部职工顶替、社会招聘。
丰阳县水电局庙太小，基本不可能有大学生过来，社招得劳动部门考核，水电局轻易不会把进人的权力交给其他单位，那就只剩下三条路子了，其中中专生的综合素质应该是最高的。
这时候的中专生含金量可不低，初中毕业时，只有那些学习成绩名列前茅的学生才能考上中专，毕业就给分配工作，好多有很大希望考上大学的学生，都因为这个原因去读了中专。
大部分家长也支持他们这么干，反正能端上铁饭碗，念中专还能早拿几年工资，何必念大学？只有那些目光长远的，才让孩子去读高中、考大学。
“中专生肯定好，有文化学东西也快。”说完王延光又问道，“局长，说起来杨老师也快退休了，到时候是不是他小儿子接班啊？”
杨怀民有二儿一女，大儿子、大女儿都有了工作，只剩下小儿子还没着落，暂时在建设局当临时工混着，人家也不着急，现在职工可是能接班的，等杨怀民一退休，他就能进水电局当正式工。