阳晖在开会，不知道这封邮件又一次在公司掀起了一阵大讨论。
“阳晖这么牛吗，这种邮件发出来不怕老板搞死他？”
“怕？他又不是第一次了，你见老板搞他了吗？”
“咋回事，他是什么关系户，有背景？”
“不知道，但是你想想，他挑战公司管理制度的事情还少了吗？”
“是啊，下班卡着点，挑衅蔡淼，得罪张利，好像所有别人不敢干的事，他全干了。”
“那些算什么，还有追沈梦呢，两人现在都公然的出入成双入对了，你看到公司有什么动作了吗？”
“听说，老板的桌子都被拍下去一个坑。”
“太夸张了吧，他那是檀木的桌面，肯定是硬物砸的，估计老板会心疼死。”
韩超今天在公司，听到公司这些议论，不由的想想那天跟田总在一起吃饭时候的场景，看起来老板是在忍他啊，原因大概就在田总那里了。阳晖跟田总关系不一般？
布置完一周的工作后，让其他人先出去，纪坤留下。朱静张了张嘴，似乎想说什么。
“朱静你也留一下。”“纪坤，店铺带货直播的设备都准备好了吧？”
“领导您放心，我昨晚就安排全部弄好了，一会我就去店铺盯着，保证万无一失。”
“嗯，不仅仅是店铺这一块，你到了之后跟商场这边的相关负责人也对接一下，这次是用他们的线上直播平台，避免出现我们没有预料到的问题。”
安排好之后，让纪坤先走。
“领导，我...我。”
“有事就说，吞吞吐吐的干什么？”
纪坤看了一眼朱静，然后小声道：“领导，6月份是公司的调薪月，这个能否帮我们争取一下，我们底薪太低了，其他团队的底薪都比我们高了1000不止。”
调薪月？
阳晖刚来，还不清楚这个事情，在纪坤的介绍下，了解到了每年的6月都是富通商贸调薪的时间，每次都是在这个月确定加薪方案，7月份就开始执行了。
他刚到公司的时候就了解过团队成员的底薪，的确是很低，有的才6000一个月，这主要是因为这几年艾瑞克斯的效益太差，李阳就一直没有给这个团队加薪，同时他们又拿不到奖金，要不是阳晖来了，这些人都有点扛不住了。
想想自己给阳河商贸的公司员工定的薪酬待遇，起步都是10000底薪起，都快赶上富通商贸这里的经理的收入了。
若是同样在阳河商贸有几年年资，就算没有晋升到主任级，从P7到P9还是简单的，薪资也有13000元了，比现在的富通商贸的经理的收入都高。
而且阳河商贸给的奖励政策也比富通商贸要好，这样再一看自己团队这些人，真的是过的苦哈哈的了。
“我了解一下情况后，去帮你们做争取。”