会议第三项议程是关于公司日常事务方面的，依旧由楚靖做汇报。
“截至三季度末，灰犀牛资本拥有173名在岗员工，按照董事长的布置，人才招聘工作会继续按计划执行......”
楚靖对着PPT页面汇报道：“这是公司业务增长的刚性需求，也是公司规模扩张的基础保障。”
罗阳希望将灰犀牛做成中型规模的基金公司。
按照业内标准，一家中型规模的基金公司，除了业务范围和资产规模等指标外，对在岗员工数量也有一定的数量要求。
目前在魔都的中型基金公司，在岗员工数量一般在500~1000人之间。
现在的灰犀牛，在这项指标上连门槛都没摸到。
“目前公司设有九个部门，分别为投资管理部、风险合规管理部、市场营销部、基金运作部、产品研发部、人力资源部、行政综合部、信息技术部和财务部。”
楚靖继续汇报道：“其中投资管理部门下设投资、研究和交易三个部门，负责投资决策、市场研究和交易执行；风险合规管理部门下设监察稽核和风险管理两个部门，负责监督合规情况和管理公司运营中的风险；市场营销部门负责基金产品的设计、募集、客户服务和持续营销等工作；基金运作部门负责基金的注册与过户登记、基金会计与结算等事务；产品研发部门负责基金产品的设计和布局，完成相关法律文件，进行产品前期布局、上报监管及后续跟踪服务等。”
剩下的人力资源、行政综合、信息技术、财务等都属于职能部门，为基金公司的有效运作提供支持。
公司架构没什么创新，都是按照业内标准设置的。
“目前公司有几个关键岗位处于空缺状态。”
随着投屏的PPT页面翻到最后，楚靖用激光笔圈出重点内容：“包括一名负责投资方面的副总，一名负责基金产品设计的总监，一名熟悉金融方面的法律顾问......”
“我刚才就想问的。”
一直等到汇报结束，宋婉才首次开口道：“公司到现在还没有成立自己的法务部门吗？”
她担任灰犀牛资本总经理的时候，因为公司规模小，没必要单独成立法务部，所以将法律方面的事务委托给了魔都一家律师事务所。
“宋董，公司之前和正弘律师事务所签订的委托合同还没到期。”
楚靖立即回复道：“考虑到运营成本，所以没有急着组建公司自己的法务部门。”
“那你们打算什么时候开始组建？”
“合同签到今年底。”
楚靖早就将这些信息装在了脑子里：“现在是10月下旬，按照计划，公司会在11月底到来之前完成法务部的组建......”
宋婉听完之后点了点头，便没再说什么。
别看她现在保持着一脸平静的模样，内心实际上到现在还处于澎湃余韵之中。
风浪起始于会议刚开始没多久。
在财务总监林栖汇报财富密码基金在美原油期货市场收益的时候，超过69亿米元的数字，一下子就把她震惊得浑身发麻。
当时有那么一两分钟，宋婉的脑子里一片空白。
69亿米元是什么概念？
折合本币超过440亿！
而她在灰犀牛资本里有5%的股份，也就是说她的资产一下子增加了22个亿。
如果算上鲲鹏科技里5%的股份，宋婉的身家绝对超过了30个亿，这个数字......毫不夸张的说，已经超过了她父母和那些叔伯们各自拥有的资产。
连她爷爷和外公也要稍逊于一筹。
重点在于这还是截至9月底的收益。
宋婉清楚地知道，灰犀牛在美原油期货市场上的操盘要到12月才会结束。
到时候又能赚多少，她甚至有点不敢想。
自己家族从改开到现在，用了整整三十几年时间，两代半人的创业和打拼，中间还经历联姻，资源整合等过程，这才积累下百十个亿规模的家族企业。
而她积累到30亿资产，这才用了多少时间？
三年差一点。
准确一点来说，35个月。
不仅如此，宋婉清楚地知道，鲲鹏科技是一家潜力十足的企业，未来十年之内，这家公司的市值飙升到千亿规模，也不是不可能。
灰犀牛也不会停止发展。
就算按部就班地扩张下去，一家中等规模的基金公司，拥有几百亿资产是板上钉钉的结果。
另外加上她明年就要去掌舵果宝影视，未来也能拿到公司几个点的期权。
到时候一个人抵半个家族，也不稀奇。
富贵不还乡，如衣锦夜行。
现在的宋婉，满脑子想着今年底的家庭聚餐。
到时候不好好凡尔赛一把，对不起她的身家。