10:14。
伦敦。
苏澄在酒店休息一晚倒了时差以后，第二天直接来到金融公司报到。
苏澄将个人简历和集团的行政命令书全都交由他的直接上级梁程浏览查看。
其实说这是一家金融公司，是极其不正确的。
它的全名为：Emgrand Capital Group Co Limited。
直译过来为：帝豪资本集团有限公司。
是帝豪资本集团，而不是帝豪集团。
它本身就是一个业务遍布金融全产业链、资本实力雄厚、能够影响全球市场格局的大型金融控股集团。
在一定程度上，它可以影响集团总部的长期发展方向。
比如说重点布局亚太市场，或者进军新能源产业投资。
此外，这家金融控股集团会将帝豪集团的资本分配给回报率最高、最具潜力的子公司或业务线。
同时起到风险防范的作用，建立覆盖全集团的风险控制体系，防止任何一个子公司的危机蔓延到整个集团。
还有最重要的一点。
那就是维护“帝豪集团”这一金字招牌在全球范围内的声誉。
核心的子公司有：
Emgrand Investment Bank（帝豪投资银行）。
这家子公司又设立企业融资部、并购顾问部、项目融资部。
企业融资部具体负责股票和债券的承销，可以帮助有潜力的科技公司进行IPO融资，或者已经上市的公司进行增发。
亦或者为国家级基建项目，比如全国的高速铁路网设计并发行项目债券，以及为大型企业发行公司债以补充运营资金
并购顾问部则可以帮助一家大型集团公司策划并执行跨国收购，亦或者为面临困境的传统零售企业，寻找买家并完成业务重组。
项目融资部的职责主要是为在全球范围内的大型能源项目比如太阳能电站、液化天然气工厂组织国际贷款。
这家子公司是金融集团的旗舰。
除了这家投资银行，金融集团还设有：
Emgrand Asset Management（帝豪资产管理）。
这是集团的稳定器和财富放大器，管理着来自帝豪集团以及全球的庞大资金。
Emgrand Private Equity-PE（帝豪私募股权）。
负责价值挖掘和产业整合，直接投资未上市的公司。
Emgrand Wealth Management（帝豪财富管理）。
服务顶层客户的私人银行。
Emgrand Securities（帝豪证券）。
连接全球资本市场与各个国家地区的不同类型投资者的桥梁。
Emgrand Alternative Investments（帝豪另类投资）。
专注于传统股债之外的投资领域
哪怕不为帝豪集团做事，这家拥有独立、闭环的金融生态系统的金融集团仍是金融领域的超级霸主。
梁程今日穿着一套浅灰色的意式西装，面料在阳光下泛着柔和的光泽，让他整个人看起来比平时少了几分深夜的阴鸷，多了几分白昼的锋芒。
他没有打领带，衬衫领口的两颗纽扣随意地解开，流露出一种绝对掌控全局后的松弛感。
梁程认真仔细地审视着这份简历。
苏澄……
梁程的嘴唇无声地开合，像是在品味这两个字的分量。
年龄：27。
这个数字，像一根针，精准地刺破了梁程心中那片由经验和资历构筑的平静湖面。
才二十七岁啊。
梁程不由自主地抬头审视苏澄，苏澄见他抬头看自己，向梁程展示了一个微笑。
梁程的思绪不由自主地回到了自己二十七岁的时候。
那时他还只是华尔街一家投行里最底层的分析师，每天淹没在无尽的财务模型和通宵的咖啡因里，为了一个项目报告中不起眼的名字能被合伙人记住而拼尽全力。
这个年龄，甚至比他最得力的投行部主管的儿子还要小几岁。
梁程此时最大的感觉就只有两个字……荒唐。
太荒唐了。
梁程眼神中闪过一丝连他自己都未曾察觉的荒谬感。
他强迫自己将视线从那个刺眼的数字上移开，落到了教育背景那一栏。
梁程的眉头几不可察地蹙了一下。
毕业院校：豫州大学。
学位：学士。
没有常春藤，没有牛津剑桥，甚至连一个研究生学位都没有。
梁程快速向下扫视，试图从苏澄的工作履历中找到一丝与金融或资本相关的蛛丝马迹。
工作经历那一栏用markdown语法标注着：
1，帝豪集团·晟跃咨询业务部·组长。
主导CLV咖啡馆扩张、泰鸿集团ZK打火机、杜鹃集团、《心动信号》拆分和并购、《I Tell You》拆分工作。
所获荣誉：2015~2016年度最佳员工。
2，帝豪集团·RK澳岛分部业务咨询部·高级副总裁。
主导CLV咖啡馆全国性质扩张。
3，帝豪集团·Yh国际咨询部门·主管
主导UNV公司横向扩张。
协助集团总部进行STX集团并购案件。
4，栗橙资本·董事长兼CEO。
梁程表情恢复平静。
苏澄出身集团内号称黄埔军校的晟跃咨询。
这个年轻人在咨询行业可能是一个非常厉害的年轻人。
但是，竞争力还是稍微弱了一点。
而且苏澄并不是金融背景，本科读的是其他专业，这就带来一个问题。
哪怕是黄埔出身，他在基础知识上会有一些缺失。
这一点是致命的。
相当于说，底子一般，基本功不扎实。
况且，苏澄没有投行经验，没有基金管理履历，甚至连最基础的CFA证书都没有。
哪怕在咨询行业再优秀，可在梁程眼里这份简历干净的就像一张白纸。
苏澄确实主导过一些并购案件，但全都是小打小闹，在金融行业里不能被视为经验。
梁程以主观+客观视角综合分析得出的结论。
但事无绝对。
苏澄如果在进取的状态下，待个一两年，影响倒也不大。
“集团的任命书上给你的职务是总裁，K20对吧？”
“是的。”
“今后我们就是一个班子了，所以我希望苏总你能诚实的回答我几个问题。”
“梁总请讲。”
梁程不跟苏澄废话，他开门见山：“你在集团总部有没有什么关系？你给自己评估多少分？”
“如果你是来镀金的还是什么直接告诉我就可以。”
他只要苏澄实话实说。
如果镀金，那梁程就不会给予苏澄厚望了，随便给苏澄安排点不起眼的杂活儿。
“其他的你就不用管了，做出成绩会挂你的名，但你不要插手具体的业务和运营。”
苏澄：？？？
这么诚实的领导吗？
不过梁程说的方法确实对双方省时省力。
镀金随便你镀，但不要影响他们具体的业务。
苏澄不怵，反而主动笑着问起：“梁总，我很像是有关系的人吗？”
梁程点头：“嗯。”
苏澄这个履历都不是有点关系了。
K15直接被提拔到K20？
哪儿有这么夸张的提拔啊，这小孩坐火箭上了？
“我在总部没有关系。”