苏澄有没有为集团做出重大贡献。
当然也有了。
但如果按照集团的规章制度来办，单凭这次的Unv案件肯定不足以让苏澄连跳四级。
可如果把这件事情与晟哥被发配联系在一起，那好像瞬间就变得合理了起来？
集团给苏澄的理由是他在STX案件中做出了重大贡献。
总部认为他制定的方案有极高的参考价值，并且认定苏澄是集团所需的高价值的复合型人才，所以调整了他在集团的级别。
总部在邮件里写：【在分配调整新的岗位之前，暂行原职】。
也就是说。
自己只是等级变了，集团职务并没有做调动。
但这个【暂行原职】就很有意思了，意思是自己很快可能就要再迎来一次人事调动？
苏澄的惊喜感并不来源于升职本身，而是来源于老头这个行为背后的逻辑。
“老头慌了。”
“这是真慌了。”
“不然不可能给我连升四级。”
“前期那么狠地打压我，连转正都不让我转，现在让我坐火箭似的升职？”
“看来晟哥给老头的打击真挺大的，现在生怕我再出什么乱子。”
第二天。
当苏澄迈入Yh总部大门之后，几乎所有同事都对苏澄另眼相看。
甚至于打招呼的人也变多了起来，一口一个苏主管的叫着。
刚进入办公室没多久，刑雨媛就拿着双排的咖啡底托敲门走了进来。
“苏主管，给你带的咖啡。”
“干嘛给我带咖啡，大家都知道我升职了吗？”
刑雨媛脸色陡然一变：“啊？你怎么知道我们都知道了？”
苏澄：？？？
还真是啊！
刑雨媛解释，其实昨天晚上人事部那边就传出来了，许多同事都在各自的群里讨论一晚上了。
她嘿嘿一笑：“苏主管，其实我是被大伙儿派来打听消息的，给我们八卦一下呗？”
“哦哦，相当于你是同事们的代表咯？”
刑雨媛的脸上勾出两个浅浅的酒窝：“对！”
“方便八卦嘛……”
“你们都想知道哇。”
“对啊对啊，如果方便的话就满足一下我们的好奇心呗？”
苏澄就将自己被抽调处理集团案件的事情告诉了她。
这个理由其实挺充分的，有很强的正当性。
集团内有很多人都因为总部的抽调案件做得好从而得到赏识，然后升职加薪。
只不过两三年都不会有一桩抽调案件就是了，即便碰上也不一定能做好。
至于调一级还是几级，完全看总部对这个人的能力评判，直接跳过程序重新审查一次。
上调整1级的也有，调整4级的也有，也少不了降职降级的。
所以苏澄这是小概率事件。
刑雨媛恍然大悟。
“原来是这样啊，那恭喜你啊苏主管。”
“对啊。”苏澄点头，“这有啥恭喜的，你看我连职务都没变，还是主管呢。”
“你知道我们昨天晚上怎么讨论的吗？”
“怎么讨论的？”
“我们一致认定苏主管你在总部有什么关系，在Yh就是镀金磨炼的。”
苏澄：啊？
倒也没错。
“合着你剩下的7天假，都在偷偷摸摸干大事儿啊！是不是在石叻坡的时候你不跟我们出来玩，就接到总部的调令了？”
苏澄没有正面回答这个问题，不过他承认确实是在假期做的。
“那你可能很快就被总部调去其他公司了吧，或者直接当咱们Yh的副总裁？”
“这我不知道……”
苏澄也在猜下一步老头会干嘛。
刑雨媛似乎想起什么：“对了苏主管……你知道咱们晟总被调走了吗？”
“嗯……我不知道呀，怎么了？”
“晟总把他的车钥匙留给我了，说让我按时帮他保养一次。”
嗯？
“等下。”
“你和晟哥在谈恋爱？”